NECビジネスインテリジェンス株式会社
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NECビジネスインテリジェンス株式会社の求人情報絞り込み結果：16件

• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  <ハイクラス> DX先端技術推進実行リーダー（NECグループ）

  年収

  900〜1,300万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのスタフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。
  ・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  <ハイクラス>DX先端技術の推進実行リーダー（エキスパート職）

  年収

  800〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  入社時は、当本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただき、ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。
  尚、導入完了後も運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。
  
  【具体的には】
  ・同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。
  ・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。
  
  【就業環境】
  オフィス環境: リモート勤務とオフィス勤務とを効率的に組み合わせており、自宅でのリモート環境でも効率よく働ける体制が整っています。
  チームワーク: 互いに支え合い、共に成長していく風土があります。リモートでもオフィスでも、一体感を感じられる強団結のチームです。
  教育・研修: キャリアの成長を全力でサポートします。Linkedinなどのオンライン研修を無料提供し、多岐にわたる教育プログラムを提供しています。
  ワークライフバランス: 柔軟な勤務時間や在宅勤務を通じて、生活との調和を重視しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  コンテンツ企画・開発・実行（主任／DX・ICT領域の人材育成コンテンツ）

  年収

  550〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  DX企画・管理業務（主任・担当級／サービスマネジメント全社運用）

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同グループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。
  現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
  サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。
  

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  企画・管理業務（リモート可／フレックス／エキスパート・主任級）

  年収

  600〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。
  ・現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
  ・サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  調達シェアードサービス（マネージャー職／主任職）

  年収

  600〜900万円

  勤務地最寄駅

  武蔵小杉

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  当事業部では、NECをはじめとするNECグループ主要会社の調達オペレーション業務をシェアードサービスとして受託しています。委託元会社からの購入要求に基く円滑且つ高品質な調達オペレーションサービスを提供するだけでなく、並行して業務プロセスの効率化や最適化、RPAや最新技術を活用した自動化、新たなシェアード業務を取り込みサービスを高度化する等、NECグループ全体へ貢献する重要な役割を担っています。具体的には、委託元会社からの購入要求に基き一般的な見積入手、発注、検収、支払までの調達オペレーション業務を遂行しつつ、この一連の調達シェアードサービスを?SLA/SLO、?生産性、?インシデント、?問い合わせ、?課題、?業務改善といった視点でモニタリングしながら改善活動に繋げていくサービスマネジメント業務を行っていただきます。
  管理職候補の方は、ご入社後は、チームメンバを取り纏めつつ、これらの業務を先導・牽引していただくこととなります。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  プロセス改革推進マネージャー職（コーポレートトランスフォーメーション実行本部）

  年収

  800〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担うNECマネジメントパートナー(NMP)でプロセス改革を推進して頂きます。
  ・CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、End to EndプロセスとNECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。
  ・プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。
  ・また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared Service Center(SSC)として全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。
  ・当本部の人数は、30数名、年齢層は、30代〜40代がメインであり、メンバーは、プロセス改革の実績を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  【組織開発】DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行

  年収

  550〜750万円

  勤務地最寄駅

  武蔵小杉

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  業務内容（雇入れ直後）：人事・総務
  業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
  
  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
  
  

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  【組織開発】DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  武蔵小杉

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  業務内容（雇入れ直後）：人事・総務
  業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
  
  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
  
  

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  AIや生体認証のプログラム開発（マネジメント／上流工程）

  年収

  800〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・同グループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、同グループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツを同グループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
  
  【このポジションの魅力】
  最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くの同グループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、同グループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  AIや生体認証などの研修プログラム開発（上流工程）

  年収

  550〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・同グループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、同グループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツを同グループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
  
  【このポジションの魅力】
  最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くの同グループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、同グループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  データアナリティクス（リーダー／上流工程）

  年収

  800〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・同社は11万人のNECグループのスタッフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション統括部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、同グループのバックオフィス業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。
  
  ・募集ポジションとして、ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。
  
  【このポジションの魅力】
  ・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、統括部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます
  ・人員構成は同グループ出身・中途採用で構成しており、同グループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます
  ・同グループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が
  　多くあります。
  ・同グループ内の社内DXをモデルケースとしてNEC側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため
  　自身が携わった先進事例が同グループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。

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  経営管理リーダー職（リモート可／フルフレックス）

  年収

  800〜1,200万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【具体的な職務内容】
  ・現状、弊社戦略の核としている、外部機関による経営アセスメントからの経営課題、全社重点施策の抽出　および、施策推進、PDCA管理
  ・NEC-Gの事業競争力に貢献するための弊社将来像の具体化、中長期活動計画の策定
  ・方針浸透のためのインナーコミュニケーション戦略の策定、現場事業部長クラスへ戦略や施策を落とし込むための集中戦略議論会議の設計、
  　取締役会／経営会議運営（議案設計、議案提出組織の報告支援）
  ・その他経営課題に対する特命事項推進
  
  【キャリアパスについて】
  経営企画機能の中軸として活躍いただき、室長というポジションを目指していただくことが基本のキャリアの道筋になります。一方でNECグループでは人事領域における改革を非常に強く推進しており、キャリアを自身で選択し成長する機会が与えられる環境が整いつつあります。NECグループ全体の中でご自身でキャリアを設定し、そこに向けて成長していただくこととなります。
  また弊社内では、業務実績によって、社内優秀人材をPool（幹部候補人材）する仕組みもあります。そこにエントリーすることになれば、会社で管理する要員としてよりハイレベルなキャリアを選択することも可能になります。

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  【週4リモート可】DX人材育成企画・開発（フルフレックス／上流工程）

  年収

  800〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに当社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
  
  【募集背景】
  NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。
  
  業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
  就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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  【週4リモート可】DX人材育成企画（フルフレックス／上流工程）

  年収

  550〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
  業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに当社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。
  
  【具体的なプロジェクト名】
  ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。
  ・研修コンテンツ開発に加えて、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。
  
  【募集背景】
  NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。
  
  就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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• NECビジネスインテリジェンス株式会社

  【週4リモート可】BPR推進（フルフレックス／DX推進）

  年収

  550〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・当社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。
  ・現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
  ・サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。
  
  【募集背景】
  ・当社は、NECグループ各社の共通業務を集約し、サービス提供する主に社内向けSSCとして設立され、NECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして、世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。
  ・CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。
  ・本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、全社を巻込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。
  
  業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
  就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

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