企業詳細

情報技術開発株式会社

本社所在地：: 東京都新宿区

情報技術開発株式会社

本社所在地：: 東京都新宿区

業種: システムインテグレーター
設立: 1968年9月
従業員数: 1,844名
資本金: 13億5,100万円
売上高: 362億4,400万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【プライム案件80%！独立系IT企業として多彩なサービスを展開】同社は、1968年の創業から50年以上の歴史を持つ独立系老舗IT企業として［ソフトウェア開発］［情報処理サービス］［組込ソフト開発］［半導体設計・評価・解析］等、製造・金融・物流・流通・公共・医療など幅広い業界のお客様のニーズに密着した最良のＩＴサービス提供しています。これまで培ってきた歴史に甘んじることなく、AI・IoT・RPA・ローコード開発・ERPなどの最新ソリューションも手掛けています。 ■創業50年以上の安定した財務基盤・大手顧客との信頼関係各業界を代表する大手のお客様との長年のお取引実績があり、着実に成長を続けています。しっかりした経営基盤があるからこそ新しいチャレンジに取り組むことが出来る環境です。 ■最先端の技術研究開発部門では新しい技術をどんどん取り入れ、着実に成果を出している他、技術研究に専門特化した部署も保持しています。 ■総合力で対応 ITコンサルティング、ソフトウェア開発からITインフラ構築、ものづくりまで様々な分野に対応しています。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日・祝）、産前産後休暇、育現短時間勤務、子供休暇、介護休暇、他特別休暇
諸手当: 裁量労働手当（1日45分の残業代相当）※ポジションによる
住宅手当、家族手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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情報技術開発株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

SAPコンサルタント（創業50年以上/安定感抜群の独立系プライムSI）

想定年収: 450～800万円
募集職種: システムコンサルタント

システムエンジニア（創業50年以上/安定感抜群の独立系プライムSI）

想定年収: 450～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

PM／PMO（創業50年以上/安定感抜群の独立系プライムSI）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: システムコンサルタント

【大阪】SE（コンサルティングへのチャレンジ可）

想定年収: 450～800万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【大阪】開発SE（クラウド型デジタルサイネージ関連）

想定年収: 450～800万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

SAPシニアコンサルタント（創業50年以上/安定感抜群の独立系プライムSI）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: システムコンサルタント

【大阪】自社内ローコード開発技術者　ローコード導入支援

想定年収: 450～800万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【大阪】関西システム営業　独立系Sier 直請け8割

想定年収: 500～680万円
募集職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

【大阪】開発推進マネジメント（管理監督者）

想定年収: 800～1,100万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

PM（マイグレーションPJ推進）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【ハイクラス】PM（マイグレーションPJ推進）

想定年収: 800～1,100万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【大阪】マイグレーションプロジェクト推進PM／自社内勤務

想定年収: 600～800万円
募集職種: システムコンサルタント

【大阪】マイグレーションプロジェクト推進PM／自社内勤務／ハイクラス

想定年収: 800～1,100万円
募集職種: システムコンサルタント

この企業の特徴

担当アドバイザー
伊藤沙月

【上流工程から携われる！プライム案件は約80％】
同社の仕事で最も大切なのは、お客様の要望を適切に汲み取りながら真の目的を反映させること。言われたものをそのまま作るのではなく、システムのプロフェッショナルとして同社がその全体をリードしていきます。そのためコンサルティングや要件定義といった上流工程から設計開発、運用・保守まで携われます。この実績から現在では取引先の80％がエンドユーザー。顧客は大手電器メーカー様とのビジネスを皮切りに大手企業が多く、社会に大きな貢献をしているという実感がわきやすいのも特徴です。

【社員定着率94.5%/多様なキャリアパス】
残業時間の低減などの働き方改革を進めており、離職率が6%と低いのが同社の特徴の一つです。（年休の平均取得率は73％、退職率は4％台）
また、教育研修制度の充実、多様なキャリアパス、若くても管理職につけるフラットな環境、充実した資格取得奨励金制度等、働きやすい環境があるからこそ、全国複数拠点/グループ企業を合わせ社員数1700名を超える規模へと成長しています。

◆研修制度…外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、ビジネス人材研修、技術研修、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会）、資格取得奨励金制度（https://www.tdi.co.jp/recruit/training）
◆働き方・勤務制度…「出社」と「在宅勤務」を組み合わせた「ハイブリッド型」
◆休暇…中途採用者にも入社日から20日の年次有給休暇が付与されます（法定は10日）。取得できなかった年次有給休暇を積み立てておき、怪我や病気、育児や介護の際に使用できる失効年休積立制度、その他にも1年に1度、自分の取得したい時期に最大で9連休をとれるフリーホリデー、勤続10年目・20年目に長期休暇をとれるリフレッシュ休暇、ボランティア活動に従事する際のボランティア休暇等もあります。