DCMアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

本社所在地:
東京都品川区

DCMアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

本社所在地:
東京都品川区
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業種
システムインテグレーター
設立
2022年3月
従業員数
資本金
1,000万円
売上高
非公開
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事業内容・福利厚生例

事業内容
【DCMグループのDXの実現を推進する会社です。】 DCMグループのデジタル化、DX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するエンジニア集団です。 DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 ◆DCMグループ企業 DCM株式会社...ホームセンター事業会社 ホダカ株式会社...プロユース向け工具、金物、作業用品専門事業 株式会社マイボフェローズ...会員サービス推進 DCMニコット株式会社...小商圏ホームコンビニ 株式会社ケーヨー...関東・中部・近畿を中心としてホームセンター(ケーヨーデイツー)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業型確定拠出年金
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日以上、育児介護等短時間勤務制度、慶弔見舞金制度
諸手当
通勤手当 団体定期保険、DCM保障制度
※「DCM保障制度」では、死亡保障制度、入院保障制度、LTD制度(団体長期障害所得補償保険)といった制度を導入しています。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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DCMアドバンスド・テクノロジーズ株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

インフラ基盤構築(インフラ・AWS基盤※AWS未経験OK!)

想定年収
360~800万円
募集職種
ネットワークエンジニア

開発PG(DCMホールディングスグループ)

想定年収
360~800万円
募集職種
業務系SE・PG(SI・受託)

DXエンジニア(PL候補/DCMホールディングスグループ)

想定年収
360~800万円
募集職種
業務系SE・PG(SI・受託)

情報システム部門(ITアーキテクト候補/DX推進/DCMホールディングスグループ)

想定年収
600~800万円
募集職種
社内SE(IT戦略・企画)

PM(DCMホールディングスグループ/DX推進)

想定年収
600~800万円
募集職種
プロジェクトマネージャー(業務系)

業務自動化エンジニア(AI・RPA活用/ポテンシャル歓迎)

想定年収
450~700万円
募集職種
業務系SE・PG(SI・受託)

機械学習・数理最適化エンジニア(若手歓迎)

想定年収
400~700万円
募集職種
データサイエンティスト

データ分析基盤エンジニア(DCMホールディングスグループ)

想定年収
800~1,200万円
募集職種
データサイエンティスト

データ分析基盤エンジニア(DCMホールディングスのシステム担当)

想定年収
360~800万円
募集職種
データベースエンジニア

【リーダー】データ分析基盤エンジニア(DCMホールディングスのシステム担当)

想定年収
800~1,000万円
募集職種
データベースエンジニア

この企業の特徴

担当アドバイザー
伊藤沙月

【DCMらしいECとリアル店舗の関係をデジタルの力でつくりあげていく。】
同社は、より先進的なデジタルシステムの開発を実現するために設立されました。これまでのシステム部門が手がけてきた管理系システムの刷新に加え、商品、物流、店舗業務システムの刷新を進めております。また、事業拡大のためのシステムやこれまで集めてきたビックデータを用いたAI分析・実装なども行ってまいります。DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていきます。

・システム開発部…店舗業務システム、マーチャンダイジングシステム、会計システムなど基幹業務システムの企画、構築を行います。
・デジタル推進部…AIやRPA、ビッグデータなどの最新技術を活用しながら店舗や本部の業務改革をおこないます。
◆開発事例(https://www.dcm-at.co.jp/at/mission/digital.html)

【離職率は驚異の3%!働きやすさ×作業効率を追求しています】
残業平均10~15時間(全社平均)、リモート勤務可(週3回程度)、年休122日とワークライフバランスを整えやすい環境です。
特に残業管理については徹底されており、残業が発生する場合上長に申請が必要となります。また残業が一定時間を超えた場合
アラートとして検出されるような仕組みとなっており「限られた時間の中でどれだけパフォーマンスを上げられるか」が
求められる環境です。
■育児休業、介護休業制度
■育児介護等短時間勤務制度

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求人約
9000 *1
*1:2024年1月時点
転職で
年収UP
5人中4 *2
*2:2024年2月時点

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

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交渉も
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株式会社ベネフィット・ワンの画像

株式会社ベネフィット・ワン

【福利厚生のアウトソース事業を中心にtoBサービスプラットフォームを展開】 同社は会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を中心に事業展開をしてきました。そこから、ヘルスケアSaaSやHR SaaS事業も多角展開し、福利厚生にとどまらないtoBサービスプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を展開しています。このサービスは、従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的にレコメンドされる仕組みを構築します。 【主な事業】 (1)福利厚生事業 福利厚生のアウトソーシングサービスです。全国の宿泊施設をはじめレジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護等のあらゆる生活支援サービスを優待価格にて提供しております。 (2)インセンティブ事業 従業員のモチベーションアップや販売代理店の売上促進等に活用できる報奨ポイントプログラムの提供、そして従業員満足度を高めるためのインセンティブイベントをトータルサポート。 (3)ヘルスケア事業 健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都新宿区
資本金
15億2,700万円
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FPTコンサルティングジャパン株式会社

【質の高いDXサービスを提供するコンサルティングプロ集団として】 同社は、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現を推進しています。また企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、業界自体も大きく変化しようとしています。このような市場の流れの中で、FPTジャパンホールディングスは日本市場においてさらなる成長を目指し、その成長戦略において「デジタル変革(DX)」「エンドツーエンド」「グローバル」という3つのキーワードを掲げています。 ■IT(情報処理技術)の活用した業務改善及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング ■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売

業種
コンサルティング
事業
ITコンサルティング
所在地
東京都港区
資本金
7,000万円
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