株式会社ニトリデジタルベース

流通・小売

ニトリ向けのIT専門集団として、グループ全体のDX化の加速に貢献

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可副業可私服可自社サービス保有従業員数100～999人退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

担当者が語る「株式会社ニトリデジタルベースの魅力」

担当者が語る
「株式会社ニトリデジタルベースの魅力」

【Tシャツ、ジーンズ勤務もOK／ニトリのIT開発「秘密基地」】
ニトリHDはデジタル開発を全て内製する方針で、現在は約350人程度のデジタル人材を抱えています。同社が現在掲げている経営目標は、2032年までに売上高3兆円、3000店舗の展開です。これを目指すため、ニトリデジタルベースを立ち上げ、デジタル人材は25年には約700人、32年には約1000人へと増員を計画しています。働く社員にも最高の働き方、環境を実現すべく、立地が良く働きやすいオフィスを整備しています。オフィス内は目的に応じてさまざまなエリアを用意。座席は全てフリーアドレスで、社長席をはじめとする役職者のための席もなく、オープンな環境を目指しています。収容人数は最大110人で、在宅勤務も取り入れています。

【オフィス環境／フリーアドレス】
新オフィスは、ニトリの既製品とオーダーアイテムを組み合わせています。1フロア958平方メートルの空間に、温かみのあるナチュラルなフローリングとデスクを採用。アクセントとしてポップな色合いのソファや椅子を配置しています。フリーアドレスとなっており、ミーティングや個人での作業など、用途に応じて柔軟な使い方ができるようオフィス家具の配置を工夫しています。

【成果に応じて、より高い水準の報酬を可能にする報酬制度】
年齢を問わずにニトリHDの平均年収を上回る報酬を提示しています。例えば、電子商取引（EC）やアプリの企画・開発を手掛ける「プロダクトマネジャー」は年齢を問わずに最大で1300万円を支払います。これはニトリHDの平均年収（835万円）を上回る水準です。

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企業概要

業種

流通・小売

事業内容

【DXを加速。「ニトリデジタルベース」誕生】
同社は、DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発など ITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。ニトリグループはこれまで、全体の成長を支えてきた強みである情報システム・業務システムを「ベース(基盤)」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、グループ全体のDX化を加速してきました。 2022年4月1日こうしたDX化のさらなる実現に向けて「ニトリデジタルべース」を設立しました。この社名には業界の垣根を超えてIT・デジタル人材、データサイエンティストが国内外から集結する「ベース(拠点)」にしたいとの思いも込めています。

【スピード×技術力で、3000店舗・売上高3兆円の高みへ】
ニトリデジタルベースは子会社という位置づけではありますが、事業側からの要望をただ聞くだけではありません。事業部側と同じ視点を持ちつつ、ITエンジニアとしての知見をもとに「こうすればもっとよくなる」という提案を積極的に行うことが求められます。

設立

2022年4月

本社所在地

東京都北区

従業員数

350名

資本金

1億円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇　年次有給　出産休暇　育児休暇　介護休暇　子の看護休暇　私傷病特別有給休暇　ファミリーデー休暇　結婚休暇　配偶者出産休暇　赴任休暇　業務上の資格試験受験休暇等
＜諸手当＞
通勤手当　退職金　家族・転居者手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【リモート／フレックス】セキュリティエンジニア(ニトリグループ全社のITセキュリティ)

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都東京都
職種: セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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