株式会社丸井グループ

流通・小売

すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可時短勤務可副業可自社サービス保有公開・上場企業従業員数1000人以上資格取得支援制度固定給25万円以上

担当者が語る「株式会社丸井グループの魅力」

担当者が語る
「株式会社丸井グループの魅力」

担当アドバイザー
川瀬瑞生

丸井グループのシステム部門であるエムアンドシーシステム（以下M&C）が、IT・デジタル領域を統括して様々なプロジェクトを推進しています。

◇M&Cが推進するプロジェクト事例◇
・『エポスカード』のシステム全般の開発・運用（フィンテック事業）
・『エポスカード』会員向けサービス『エポスネット』『ライフスタイルアプリ』の開発・改善（フィンテック事業）
・『マルイ』店舗への出店の検討から問い合わせ、契約までの手続きがオンラインで行える出店サービスの運用（小売事業）
・ECサイト『マルイウェブチャネル』のシステム開発（小売事業）
・スタートアップとの協業による『マルイ』店舗でのテナント精算・売上報告システム開発（未来投資事業）

丸井グループではグループ会社間の異動による「職種変更」を積極的に行っており、
現在のM&Cのメンバーは、店舗での販売など様々な業務を経験した後にM&Cへ異動したという社員が大半を占めています。
グループの理念に共感しビジネスを深く理解したメンバーに、ユーザーのニーズを見据えたシステム開発を行ってほしいという意図があります。

しかし、大きな変革を起こすためには、外部から「新しい風」となる知見を取り入れる必要があるとも考えています。
IT/Web人材を中心とした中途採用を強化して、さらに変化のスピードを加速させていきます。

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企業概要

業種

流通・小売

事業内容

【三位一体のビジネスモデル】
小売×フィンテック×未来投資という独自の三位一体のビジネスモデルを展開しています。
年間2億人のお客さまが来店する「マルイ」「モディ」というリアル店舗の展開、日本初のクレジットカードであるエポスカードの発行。
創業９０周年を迎えた丸井グループは、時代や消費者の変化に合わせて事業を進化させ、スタートアップ企業への投資と協業にも取り組んでいます。

今後は、このアセットを活用して、一人ひとりの感情や価値観、即ち「好き」が原動力となる新しい経済を開拓につなげる、「『好き』が駆動する経済」に注力して参ります。
社会貢献やアニメ、キャラクターやスポーツなどの「好きを応援するカード」をはじめ、自身の好きな写真やデザインを券面にできる「オンリーワンカード」等、お客様一人ひとりの「好き」と当社の事業とを繋ぐプラットフォームとして「『好き』を応援するカード」を推進することで、お客様の幸せと収益の両立目指して参ります。

設立

1937年3月

本社所在地

東京都中野区

従業員数

4,051名

資本金

359億2,000万円

売上高

2,352億2,700万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険厚生年金雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
年間休日121日。年に2回、合計24日間の長期連続休暇を取得可能です。産休・育休制度も完備し、入社初日から有給休暇を10日付与します。
＜諸手当＞
年2回の給与改定に加え、リモートワークや時短勤務、育児・介護休職も可能。研修や資格取得、資産形成（確定拠出年金・持株会）など、手厚い福利厚生でキャリア形成を支援します。

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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基幹システム企画・上流エンジニア（人事・会計×グループ横断／クラウド推進）

年収: 470～679万円
勤務地: 東京都中野区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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