株式会社Legalscape
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株式会社Legalscapeの求人情報絞り込み結果：4件

• 株式会社Legalscape

  【リモート可】エンジニアリングマネージャー/PM候補

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当）
  ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当
  ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当）
  ・エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加）
  ・可能であればお願いしたいが必須ではない業務
  ・開発プロセスの改善等（CTOと協力しながら主にEMが担当）
  ・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など）
  
  以下は開発環境や今使っているツールの一例です。

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• 株式会社Legalscape

  セールス（自社プロダクト「Legalscape」）

  年収

  550〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】
  法人
  
  【商材】
  自社プロダクト「Legalscape」
  
  【具体的には】
  ・新規商談（※出張含む 現状3ヶ月に1回程度）
  ・ターゲットリストの洗い出し、分析
  ・営業フロー・コンテンツの改善
  ・テレアポ/訪問、DM
  ・セミナー登壇、フォロー

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• 株式会社Legalscape

  【シニア】セールス（自社プロダクト「Legalscape」）

  年収

  800〜1,500万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】
  法人
  
  【商材】
  「Legalscape」
  
  【具体的には】
  ・新規商談（※出張含む 現状3ヶ月に1回程度）
  ・ターゲットリストの洗い出し、分析
  ・営業フロー・コンテンツの改善
  ・テレアポ/訪問、DM
  ・セミナー登壇、フォロー

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• 株式会社Legalscape

  Webエンジニア（自社プロダクト/リーガルテック）

  年収

  500〜850万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  「Legalscape」のプロダクト本体ならびにサービス運用を支える内部システムの開発と運用をご担当いただきます。
  ・プロダクト本体の利便性を向上させるような新たな機能を開発したり既存機能を改善することで、ユーザーのリーガルリサーチ体験を継続的に革新していく
  ・書籍を含む法律情報の構造化を実現する内部システムを整備・改善することで、新たに生まれた法律情報をより迅速かつ間違いの少ない状態でリーガルリサーチ可能にする
  また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについても、上記業務をご担当いただく場合があります。（例：国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」の実証実験等）
  
  【具体的には】
  以下は同社に在籍しているソフトウェアエンジニア（アプリケーション）の具体的な業務内容例
  
  ・新たな機能開発の仕様検討・調整から始まり、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビュー、デプロイメント、運用までを担当する
  ・プロダクトの利便性を妨げる機能的もしくは性能的な問題を分析し、改善施策を提案して実行する
  ・各種システムのオペレーションをドキュメントに整備し、またインシデント発生時の技術的な対応（応急処置および抜本対処、再発防止）をする
  ・開発および運用の効率を妨げる技術的な負債を返済し、またよりよい開発体験を実現するための改善および新技術の導入を検証する
  
  技術的な担当領域は、Webフロントエンドとバックエンドシステム（RDBMSや検索システムを含む）双方を想定しています。また場合によってはインフラストラクチャーの設計・開発などを含むことがあります。

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