株式会社ヒュープロ
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株式会社ヒュープロの求人情報絞り込み結果：17件

• 株式会社ヒュープロ

  プロジェクトマネジャー※「最速転職 HUPRO」の新機能開発

  年収

  720〜800万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発
  ※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。
  ・営業部門の業務システム開発
  ・オウンドメディアの開発
  ・新規事業の開発
  
  ■開発環境：
  基本的にはRubyでの開発となりますが、その他の言語の経験者も大歓迎です。
  コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、習得しやすい環境です。
  言語：Ruby 3.0.1
  フレームワーク：Ruby on Rails 6.1.4.1
  フロントエンド：JavaScript (React)
  データベース：MySQL
  全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
  サーバ：AWS(EC2 + RDS)
  プロジェクト管理：GitHub
  ドキュメント共有：kibela(全社で利用)
  コミュニケーションツール：Slack(全社で利用)

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• 株式会社ヒュープロ

  【ハイクラス】CTO（エンジニアリングマネージャー）

  年収

  800〜1,080万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。
  ・営業部門の業務システム開発
  ・オウンドメディア
  ・新規事業の開発
  
  【開発環境】
  基本的にはRubyでの開発となりますが、その他の言語の経験者も大歓迎です。
  コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、習得しやすい環境です。
  言語：Ruby 2.4.2
  フレームワーク：Ruby on Rails 5.1.4
  フロントエンド：JavaScript(React)
  データベース：MySQL
  全文検索システム：Elasticsearch5.5
  サーバ：AWS(EC2＋RDS)
  プロジェクト管理：Github
  ドキュメント管理：Kibela(全社で利用)
  コミュニケーションツール：Slack(全社で利用)

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• 株式会社ヒュープロ

  セールス/リーダー

  年収

  360〜540万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  【顧客】士業事務所や専門ファーム
  【商材】求人メディア
  
  【具体的には】
  【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務
  ・商談(求人掲載のご提案)
  ・新規開拓
  ・候補者さまの推薦
  ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)
  ・日程調整
  ・事務作業等
  ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長
  
  【キャリアアドバイザー業務】※求職者様向け対応業務
  ・転職希望者への電話面談
  ・求人のご提案
  ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート
  ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ
  ・日程調整
  ・事務作業等
  
  【営業スタイル】
  ・既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。

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• 株式会社ヒュープロ

  Webマーケティング（部長クラス）

  年収

  660〜800万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  業界No.1求人メディアを目指す「最速転職HUPRO」のマーケティング責任者を大募集します！下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。同社はm管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。
  【具体的には】
  １）BtoCマーケティング：マーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。
  ・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告運用を行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。
  ・求人メディア『最速転職HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。
  ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行
  ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計
  ２）BtoBマーケティング　★新規立ち上げチームになります。
  BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。
  ３）プロダクト改善業務：ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います
  ４）ブランディング戦略の策定：サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。
  ５）マネジメント業務：現場のメンバーのチームマネジメント、採用などを行い、新たなマーケティングチームを作り上げていきます。

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• 株式会社ヒュープロ

  PdM　※士業・管理部門に特化した転職サイト「最速転職 HUPRO」

  年収

  360〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  士業・管理部門に特化した転職サイト「最速転職 HUPRO」を運営している同社の自社エンジニアとして、新機能開発、社内業務システム開発から、新規事業開発を行なっていただきます。
  外部のメンターなどによるサポートもありますので、経験の浅い方も歓迎いたします！
  入社後はできることからお任せし、リリースまで様々な経験を積み、スピーディーに成長できます。
  主に携わる「最速転職 HUPRO」は、toC、toB、自社内システムなど幅広い開発領域です。新たなサービス企画も大歓迎です！
  
  【具体的には】
  ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発
  ※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。
  ・営業部門の業務システム開発
  ・オウンドメディアの開発
  ・新規事業の開発

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• 株式会社ヒュープロ

  ソフトウェアエンジニア

  年収

  480〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
  ・文字入力を必要としないDRMの新規開発
  ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
  ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発
  
  【具体的には】
  ・「ヒュープロ」のいずれかのプロダクト（既存及び新規含む）の企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定
  ・ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発
  ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 など

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• 株式会社ヒュープロ

  【ハイクラス】プロジェクトマネジャー※「最速転職 HUPRO」の新機能開発

  年収

  800〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発
  ※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。
  ・営業部門の業務システム開発
  ・オウンドメディアの開発
  ・新規事業の開発
  
  ■開発環境：
  基本的にはRubyでの開発となりますが、その他の言語の経験者も大歓迎です。
  コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、習得しやすい環境です。
  言語：Ruby 3.0.1
  フレームワーク：Ruby on Rails 6.1.4.1
  フロントエンド：JavaScript (React)
  データベース：MySQL
  全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
  サーバ：AWS(EC2 + RDS)
  プロジェクト管理：GitHub
  ドキュメント共有：kibela(全社で利用)
  コミュニケーションツール：Slack(全社で利用)

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• 株式会社ヒュープロ

  CTO（エンジニアリングマネージャー）

  年収

  720〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。
  ・営業部門の業務システム開発
  ・オウンドメディア
  ・新規事業の開発
  
  【開発環境】
  基本的にはRubyでの開発となりますが、その他の言語の経験者も大歓迎です。
  コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、習得しやすい環境です。
  言語：Ruby 2.4.2
  フレームワーク：Ruby on Rails 5.1.4
  フロントエンド：JavaScript(React)
  データベース：MySQL
  全文検索システム：Elasticsearch5.5
  サーバ：AWS(EC2＋RDS)
  プロジェクト管理：Github
  ドキュメント管理：Kibela(全社で利用)
  コミュニケーションツール：Slack(全社で利用)

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• 株式会社ヒュープロ

  【※若手活躍中】Webマーケター

  年収

  360〜540万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  １）BtoCマーケティング
  マーケターとして、⾃社サービスユーザー拡⼤を狙い、以下の業務を担当します。
  ・ウェブ広告の運⽤：ウェブ広告の媒体選定、広告運⽤を⾏い登録者数の増加、LPの作成、企画など。
  ・求⼈メディア『HUPRO』の企画運⽤：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策⽴案及び実⾏、開発部と共同でサイトの拡⼤企画。
  ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策⽴案・実⾏
  ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計
  ２）BtoBマーケティング
  ★新規立ち上げチームになります。
  BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。
  ３）プロダクト改善業務
  ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。
  開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。
  マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。
  ４）ブランディング戦略の策定
  サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。
  例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。

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• 株式会社ヒュープロ

  【※若手活躍中】Webマーケター（マネージャークラス）

  年収

  660〜800万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  １）BtoCマーケティング
  マーケターとして、⾃社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。
  ・求⼈メディア『HUPRO』の企画運⽤：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策⽴案及び実⾏、開発部と共同でサイトの拡⼤企画。
  ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計
  ２）BtoBマーケティング
  ★新規立ち上げチームになります。
  BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。
  ３）プロダクト改善業務
  ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。
  開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。
  マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。
  ４）ブランディング戦略の策定
  サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。
  例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。
  ５）マネジメント業務
  現場のメンバーのチームマネジメント、採用などを行い、新たなマーケティングチームを作っていただきます。
  上流のマーケティング戦略の策定から、予算策定まで行い、経営陣と一緒に二人三脚でマーケティングチームを作り上げていきます。

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• 株式会社ヒュープロ

  【ハイクラス】Webマーケター（若手活躍中／マネージャークラス）

  年収

  800〜1,080万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  １）BtoCマーケティング
  マーケターとして、⾃社サービスユーザー拡⼤を狙い、以下の業務を担当します。
  ・求⼈メディア『HUPRO』の企画運⽤：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策⽴案及び実⾏、開発部と共同でサイトの拡⼤企画。
  ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計
  ２）BtoBマーケティング
  ★新規立ち上げチームになります。
  BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。
  ３）プロダクト改善業務
  ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。
  開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。
  マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。
  ４）ブランディング戦略の策定
  サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。
  例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。
  ５）マネジメント業務
  現場のメンバーのチームマネジメント、採用などを行い、新たなマーケティングチームを作っていただきます。
  上流のマーケティング戦略の策定から、予算策定まで行い、経営陣と一緒に二人三脚でマーケティングチームを作り上げていきます。

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• 株式会社ヒュープロ

  【React】フロントエンジニア（若手活躍中／自社プロダクト）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・チームの設計/実装のリード、コードレビュー、技術的な指導、技術選定など
  ・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
  ・当社サービスの要件定義、仕様書作成、画面設計
  ・プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動
  ・新技術導入調査／チームへの導入推進
  
  ＜プロダクトについて＞
  「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。
  求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。
  忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、
  目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、
  人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。
  
  

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• 株式会社ヒュープロ

  エンジニア/Tech Lead

  年収

  600〜720万円

  勤務地最寄駅

  渋谷

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・「最速転職 HUPRO」の新機能開発
  ※1週間に2〜3件リリースのペースで開発を行っています。
  ・営業部門の業務システム開発
  ・オウンドメディアの開発
  ・新規事業の開発
  
  ■開発環境：
  基本的にはRubyでの開発となりますが、その他の言語の経験者も大歓迎です。
  コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、習得しやすい環境です。
  言語：Ruby 3.0.1
  フレームワーク：Ruby on Rails 6.1.4.1
  フロントエンド：JavaScript (React)
  データベース：MySQL
  全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
  サーバ：AWS(EC2 + RDS)
  プロジェクト管理：GitHub
  ドキュメント共有：kibela(全社で利用)
  コミュニケーションツール：Slack(全社で利用)

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• 株式会社ヒュープロ

  【ハイクラス】フロントエンジニア（若手活躍中／React）

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・チームの設計/実装のリード、コードレビュー、技術的な指導、技術選定など
  ・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
  ・当社サービスの要件定義、仕様書作成、画面設計
  ・プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動
  ・新技術導入調査／チームへの導入推進
  
  ＜プロダクトについて＞
  「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。
  求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。
  忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、
  目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、
  人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。
  
  

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• 株式会社ヒュープロ

  【ハイクラス】Webマーケティング（部長クラス）

  年収

  800〜1,080万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  業界No.1求人メディアを目指す「最速転職HUPRO」のマーケティング責任者を大募集します！下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。同社はm管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。
  【具体的には】
  １）BtoCマーケティング：マーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。
  ・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告運用を行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。
  ・求人メディア『最速転職HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。
  ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行
  ・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計
  ２）BtoBマーケティング　★新規立ち上げチームになります。
  BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。
  ３）プロダクト改善業務：ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います
  ４）ブランディング戦略の策定：サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。
  ５）マネジメント業務：現場のメンバーのチームマネジメント、採用などを行い、新たなマーケティングチームを作り上げていきます。

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• 株式会社ヒュープロ

  【Ruby on Rails】バックエンドエンジニア

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・主に、Ruby on Realsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
  ・文字入力を必要としないDRMの新規開発
  ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
  ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発
  
  【具体的には】
  ・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
  ・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
  ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。
  ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
  ・新技術導入調査／チームへの導入推進
  
  

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• 株式会社ヒュープロ

  【Ruby／React】フルスタックエンジニア

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・主に、Ruby on Realsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
  ・文字入力を必要としないDRMの新規開発
  ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
  ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発
  
  【具体的には】
  ・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
  ・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
  ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。
  ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
  ・新技術導入調査／チームへの導入推進
  
  

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