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NECネクサソリューションズ株式会社

  • ユーザー系システムインテグレーター
社会インフラをITで支える、暮らしと未来を創るエンジニアリング集団

担当者が語る「NECネクサソリューションズ株式会社の魅力」

担当者が語る
「NECネクサソリューションズ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
森田一貴

【エンジニアが主役。技術力と現場力で社会に貢献】
NECネクサソリューションズでは、社員の8割以上が技術職。現場の声に耳を傾け、提案から構築、運用まで一気通貫で携われる環境が整っています。プライム案件(直請け)が中心のため、顧客の課題に深く関わり、直接提案できるやりがいがあります。

【豊富な教育制度でスペシャリストにもゼネラリストにもなれる】
・キャリア開発支援:階層別研修、技術研修、マネジメント研修、NECグループの研修講座など、成長機会が豊富にあります。
・自己申告制度:年に一度、自身のキャリアビジョンや異動希望を申告できる機会があり、キャリアの自律性を重視しています。
・資格取得支援:IT系の資格取得に対する報奨金制度・支援制度も完備。

【「働きやすさ」と「働きがい」の両立を推進】
・フレックス制度、テレワーク制度完備(在宅勤務比率も高水準)
・有給取得率約80%、月平均残業時間20時間以下
・男女ともに育休取得実績多数、復帰率も高く、ライフイベントとの両立が可能です。

【NECグループならではの安定基盤】
NECグループの一員としての信頼性と、安定した経営基盤も魅力のひとつ。長期的に安心してキャリアを築ける環境があります。

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企業概要

業種
ユーザー系システムインテグレーター
事業内容
【社会の当たり前をITで支える、縁の下の力持ち】
私たちNECネクサソリューションズは、NECグループの中でも「社会インフラ」をITで支える重要な役割を担っています。流通、小売、製造、公共、医療、金融など多様な業界のシステムインテグレーション(SI)を通じて、社会の見えない基盤を支えている会社です。

基幹システムの設計・構築から運用、保守、さらにはクラウドやAI・IoT・セキュリティといった最先端領域まで、幅広く手掛けています。クライアントの課題に対して「人×技術×現場力」で応え、長年築いてきた信頼が私たちの強みです。

現在は「Smart Work Innovation」「社会課題の解決」「安全・安心な社会の実現」といったテーマに挑みながら、NECグループ全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、日本社会そのもののアップデートに貢献しています。
設立
1974年9月
本社所在地
東京都港区
従業員数
1,950名
資本金
8億1,500万円
売上高
684億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 退職金制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【大阪】システムエンジニア/インフラ構築/関西

年収
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勤務地
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職種
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NECネクサソリューションズ株式会社/【大阪】インフラエンジニア(年間休日126日/有給20-44日/借り上げ社宅など)の転職・求人情報

【大阪】インフラエンジニア(年間休日126日/有給20-44日/借り上げ社宅など)

年収
420~700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区城見
職種
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年収
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勤務地
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【愛知】インフラエンジニア(NECグループ/マネジメントにも携われる)

年収
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勤務地
愛知県中区
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【愛知】システムエンジニア(自治体向け案件/住民情報システム等)

年収
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勤務地
愛知県名古屋市中区
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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【愛知】システムエンジニア/サービス開発

年収
470~931万円
勤務地
愛知県名古屋市中区錦
職種
セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)
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NECネクサソリューションズ株式会社/【大阪】システムエンジニア/インフラ構築/関西の転職・求人情報

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所在地
東京都港区
資本金
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技術力:AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといった最新テクノロジーや、アプリやインフラを組み合わせた、一つの技術に依存せず、多様なソリューションを提供しています。技術力に大きな価値を置いており、また、技術のキャリアアップを志す社員を資格取得の奨励金等で支援しています。 マネジメント:マネジメント:ソフトウェア開発プロセスの能力の成熟度を示す国際指標である、CMMIにおいて、2015年から継続して 最高レベルである「レベル5(ML5)」を達成している企業(日本国内取得企業5社中の1社)です。 また、CMMIとPMBOK(米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系)をベースに、当社40年以上のマネジメントのノウハウを活かした当社独自の開発水準であるSICPを活かして開発を進めており、マネジメント力には定評のある会社です。 【技術の視点から業務を創造する会社「Benyond SI」へ】以下の施策を実施しており、更なる成長企業へと飛躍を果たします。 ・2023年:大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月:元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定 ・2024年10月:0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) ・2025年8月:アクセンチュアにグループインすることが決定(https://www.siac.co.jp/news/2249)

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資本金
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