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株式会社アイデミー

  • Saas
様々な角度からAIプロジェクトの実用化を支援します!AIプログラミング学習サービス「Aidemy」

担当者が語る「株式会社アイデミーの魅力」

担当者が語る
「株式会社アイデミーの魅力」

担当アドバイザー
野村勇太

【機械学習エンジニアの育成にフォーカスしたAIプログラミング学習サービス「Aidemy」の開発・提供】
同社は、人工知能を学べる独自のAIプログラミング学習サービス「Aidemy」を開発・提供している企業です。設立は2014年6月で、2020年5月に東京大学キャンパス内のオフィスから淡路町に本社を移転しました。「Aidemy」は2017年12月20日にリリースされてから順調にユーザー数を伸ばし、個人向けの学習環境の提供に加え製造業を中心として大手大企業や大学など、法人単位でも導入が進んでいます。

また「Aidemy」は「機械学習エンジニアの育成」にフォーカスし、機械学習アルゴリズムを用いたビジネス応用の要件定義や、実装ができる人材を生み出すことを目的としています。近年、データセットさえ用意すれば予測モデルなどを比較的シンプルな手法で実装できるようになったこともあり、同社では既存のアルゴリズムをベースに、実ビジネスに応用できる機械学習エンジニア/ビジネスマンを育成していきます。

【「AIを始めるならAidemy」様々な角度からAIプロジェクトの実用化の支援】
同社が現在進めている事業の柱は下記の3本である。
・Aidemyの期間集中学習プランである「Aidemy Plemium Plan」
・法人向けサービスである「Aidemy Business」
・企業のAI内製化を加速させる「Aidemy Solutions」

この3つのサービスを通し、AI人材の育成を皮切りとして日本経済におけるAIプロジェクト実用化を支援していくのがアイデミーの業務です。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
【AIなどの新たな技術をビジネスの現場にインストールし、 次世代の産業創出を加速させる】
・Aidemy期間集中学習プラン『Aidemy Plemium Plan』の提供
・企業のAIプロジェクト内製化支援『Aidemy Business』の提供
・企業のAI内製化支援プラットフォーム『Aidemy Solutions』の提供
設立
2014年6月
本社所在地
東京都千代田区
従業員数
130名
資本金
5,400万円
売上高
21億1,900万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制 慶弔休暇年末年始夏期休暇
    有給休暇
  • <諸手当>
  • フルフレックス制度、産休育休制度、書籍購入補助、ベビーシッター利用補助、テレワーク手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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弥生株式会社

◆弥生が社会全体のDXを目指す 日本全体の企業数の99.7%を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。 私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。 ◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ 独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。 弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都千代田区
資本金
5,000万円
  • リモートワーク可
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従業員数100~999人

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。