カシオヒューマンシステムズ株式会社

Saas

『ありがとう』を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可自社サービス保有固定給25万円以上正社員

担当者が語る「カシオヒューマンシステムズ株式会社の魅力」

担当者が語る
「カシオヒューマンシステムズ株式会社の魅力」

担当アドバイザー
小川将之

【事業内容・ビジョン：企業の成長と発展を支える総合ITソリューション】
カシオヒューマンシステムズは、「お客様の成長と発展を支援し続ける」というミッションのもと、企業経営の根幹を支えるソリューションを提供しています。大・中規模事業者向けには人事管理システム「ADPS」やタレントマネジメントシステム「HitoCompass」、企業健康保険組合向けには「VoiceRadar」、中・小規模事業者向けには販売管理システム「楽一」を展開。人手不足や働き方の多様化といった社会課題に対し、バックオフィス業務をITの力で高度化・効率化することで、人と組織の可能性を引き出す価値を提供しています。
【強み・実績・技術：35年超の蓄積とトップシェアを誇る確かな製品力】
同社の最大の強みは、カシオグループの高度な技術力と、35年以上にわたり蓄積された豊富な業務ノウハウの融合です。特に人事管理システム「ADPS」は、1000名以上の規模の企業や大学等でトップクラスのシェアを獲得した実績を誇ります。また、システムの企画・開発から導入、保守サポートまでワンストップで伴走できる体制を構築。顧客ごとの複雑な制度や独自の運用にも柔軟に対応できる高いカスタマイズ力とコンサルティング提案力が、他社にはない明確な差別化と競争力に繋がっています。
【働く環境・キャリア支援・福利厚生：柔軟な働き方と手厚い育成体制】
社員一人ひとりが働きがいを感じ、プロフェッショナルとして長期的に活躍できる環境が整えられています。
・フレックスタイム制やテレワークを導入し、個人の裁量に応じた柔軟な働き方を推進
・産前産後休暇、育児・介護休業、育児時短勤務制度など、多様なライフステージに寄り添うサポート
・新入社員共通研修や業務システム知識研修、部課単位での長期間（1～6ヶ月程度）の手厚いOJT・バディ制度
・定期的な1on1ミーティングを通じた、モチベーション向上・目標設定・キャリア形成支援
・資格取得支援制度による、社員の自発的かつ継続的なスキルアップのバックアップ
・退職金制度、確定拠出年金、住宅手当（規定あり）など、生活の安心を支える充実した福利厚生

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企業概要

業種

Saas

事業内容

■ 人事ソリューション事業領域
人事管理・人財活用システム事業：会社で働く人たちの情報やお給料、働く時間などを管理するシステムを作っています。社員一人ひとりの強みを活かして、みんなが働きやすくなるような仕組みを会社に提供しています。
人事業務の代行事業：毎月のお給料の計算やマイナンバーの管理など、会社で必ず発生する事務作業を代わりに引き受けます。これにより、会社の人事担当者が「働きやすい環境づくり」などのより重要な仕事に集中できるようになります。
■ 健康保険組合ソリューション事業領域
健保総合システム事業：会社の「健康保険組合」が日々行っている業務をスムーズに進めるための専用システムを提供しています。働く人たちの健康を支えるための仕組みづくりをサポートしています。
■ 中小企業向けソリューション事業領域
販売管理・受発注システム事業：中規模・小規模の会社やお店に向けて、商品の注文を受け付けたり、売上を管理したりするシステムを提供しています。毎日の面倒な計算や記録の仕事を簡単にするお手伝いをしています。

設立

2009年10月

本社所在地

東京都新宿区

資本金

3億1,000万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産休、育休、介護休暇
＜諸手当＞
通勤手当、入社後共通研修　（２週間）、業務・システム知識受講　（１週間）、OJT研修/部課単位でのチーム研修　１カ月から半年かけて業務システム運用/設計スキルがつくまでバディを組んで指導します

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。