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株式会社ネストピ

  • ゲーム(デベロッパー)
3~10人規模のチームでインディーゲームを作ることを目的に創業したゲーム開発会社

担当者が語る「株式会社ネストピの魅力」

担当者が語る
「株式会社ネストピの魅力」

担当アドバイザー
落部一輝

【熱狂的ゲーム開発会社】
ネストピは「熱狂的なクリエイターを救う」ことを掲げている小規模チームに特化したインディーゲーム開発集団です。本物の熱をもったクリエイターにとっての一番の幸せは「同じ熱量のある仲間とゲーム開発をする」ことであると信じ、同じ熱量で働ける仲間を探しています。

それを後押しするような意味で「固定給+歩合制」というゲーム業界でも希少な報酬体系を取っています。固定給は能力評価によって多少の大小ありますが大きくは変わりません。代わりに関わったプロジェクトの粗利益の数パーセントをチームメンバーに直接分配する仕組みを取っていますので作品の面白さが報酬に直結します。

ネストピは3~10人の小規模開発に特化しています。大予算の開発では作れない挑戦的な作品だけど、個人で作るよりもボリュームや品質でお客様に喜んでもらいやすいものを作る専門集団です。
よってクリエイター1人1人が作品に強い影響力を持ち続け、チーム内で議論しながらそれぞれの長所を活かし合うような開発を行っています。

情熱を持って作品作りをしてみたい、情熱のある人たちと一緒に仕事をしてみたい、情熱のあるクリエイターを支えたい、という人におすすめの会社です。

【主なWORKS】
■『アンクラウン』
20年にリリース。Google Play | Indie Games Festival 2020 の東宝賞を受賞。
■ 『ギシンアンキ』
1vs1の人狼ゲームとしてSteamで販売。

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企業概要

業種
ゲーム(デベロッパー)
事業内容
1.ゲームコンテンツの企画・開発・運用・販売業務
2.デジタルコンテンツの企画・開発・運用・販売業務
3.ソフトウェアの開発

自社製品開発と業務委託での受託開発を半々くらいの比率で取り組んでいます。
設立
2017年7月
本社所在地
東京都台東区
従業員数
16名
資本金
920万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 残業手当 近隣住宅手当 固定時間外残業手当 固定深夜手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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7 株式会社ネストピの募集中の転職・求人情報一覧

株式会社ネストピ/【フル出社】3Dデザイナー(モデラー、モーションなど複数のポジション経験必須)の転職・求人情報

【フル出社】3Dデザイナー(モデラー、モーションなど複数のポジション経験必須)

年収
300~500万円
勤務地
東京都台東区
職種
イラストレーター・CG・グラフィックデザイナー
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株式会社ネストピ/【フル出社】クライアントエンジニアの転職・求人情報

【フル出社】クライアントエンジニア

年収
300~600万円
勤務地
東京都台東区
職種
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株式会社ネストピ/【フル出社】アートディレクター(ゲーム業界経験必須)の転職・求人情報

【フル出社】アートディレクター(ゲーム業界経験必須)

年収
420~700万円
勤務地
東京都台東区
職種
ゲームプランナー・ディレクター(ソーシャル)
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株式会社ネストピ/【フレックス制】3Dグラフィックデザイナー(住宅手当等福利厚生充実/完全週休2日制)の転職・求人情報

【フレックス制】3Dグラフィックデザイナー(住宅手当等福利厚生充実/完全週休2日制)

年収
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勤務地
東京都台東区
職種
イラストレーター・CG・グラフィックデザイナー
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【フレックス可】ゲームプランナー(業界未経験OK/福利厚生充実)

年収
320~450万円
勤務地
東京都台東区
職種
ゲームプランナー・ディレクター(ソーシャル)
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株式会社ネストピ/【【フレックス可】サーバープログラマー(学歴不問・服装自由/転勤無し)の転職・求人情報

【【フレックス可】サーバープログラマー(学歴不問・服装自由/転勤無し)

年収
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職種
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株式会社ネストピ/【フレックス可】リードプログラマー(インディーゲームの受賞歴あり/転勤なし)の転職・求人情報

【フレックス可】リードプログラマー(インディーゲームの受賞歴あり/転勤なし)

年収
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勤務地
東京都台東区
職種
ゲームプログラマ(ソーシャル・オンライン)
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株式会社ネストピ/【フル出社】3Dデザイナー(モデラー、モーションなど複数のポジション経験必須)の転職・求人情報

【フル出社】3Dデザイナー(モデラー、モーションなど複数のポジション経験必須)

年収
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株式会社visumo

visumo(ビジュモ)というSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームを自社開発・運営しています。 同社が提供するvisumoは4つのサービスラインナップから成り立っており、主にユーザーが投稿したインスタグラムの写真や動画をECサイトに展開できたり、Youtubeやライブコマースの動画をECのコンテンツとして活用できるビジュアルマーケティングツールです。 企業によって作られたイメージだけでなく、ユーザーの目線で様々の角度から商品やサービスの使用イメージを消費者に訴求することができます。事業を立ち上げて4年ほど経ちますがコーセー様やJR東海様をはじめ、約500社の企業様に導入をいただいております。 visumoの4つのサービスラインナップ 【visumo social】インスタグラムに投稿されたユーザーやアンバサダーの投稿を活用する 【visumo video】IGTVやYouTubeなどですでに展開されている動画を再利用し商品の魅力を伝える 【visumo snap】スマートフォンからアンバサダーやスタッフが投稿しデジタル接客を実現する 【visumo comment】スマートフォンからノーコードで商品の写真とそのポイントをECサイトに投稿できる次世代CMS

業種
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所在地
東京都渋谷区
資本金
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デジタルエクスペリエンス株式会社

デジタルエクスペリエンスは2007年に設立したIT企業で、2016年にイベント業界最大手の株式会社博展のグループ企業となりました。イベントのプラットフォーム(EXPOLINE)やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業です。 ◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇ EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ◇ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』◇ Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 イベント業界には、まだまだアナログな環境が多く存在し、次のステージに進むためにはさらなるDX(デジタルトランスフォーメーション)が不可欠です。新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来づくりに挑戦しています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都中央区
資本金
9,975万円
  • リモートワーク可
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株式会社共同通信デジタルの会社情報/転職・求人情報

株式会社共同通信デジタル

【報道機関の信頼性を軸に、ニュース配信、動画制作、システム開発で情報社会を支える】 同社は、全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。また、ニュースを配信するだけではなく、新たなメディアの創出や、記者が良い記事を書く為の仕組み作りなど国内、海外問わず、ニュースを核にしたサービスを提供しています。  【サービス内容例】  ・デジタルサイネージ向けサービス  ・リアルタイムニュース(共同通信が出稿する記事が読める総合ニュースサービス)  ・海外リスク情報(海外の事件や事故等の速報及び詳細情報を、365日リアルタイムで配信)  ・スポーツデータ、および分析サポート(プロスポーツからアマチュアスポーツまで、リアルタイム速報から詳細データまでを配信)  ・Webサイト開発運用支援  ・47行政ジャーナル(共同通信と全国の地方紙44紙の行財政ニュースや参考情報を1日約600本届けるサービス)  ・海外向けPR支援サービス

業種
メディア・広告
事業
所在地
東京都港区東新橋
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。