株式会社ミスミグループ本社
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株式会社ミスミグループ本社の求人情報絞り込み結果：33件

• 株式会社ミスミグループ本社

  【神奈川勤務】プロジェクト管理（プライム上場／フレックス導入）

  年収

  550〜850万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?【設備導入】：40％ 　
  − 自動化、デジタル化に向けた設備構想の検討 　
  − 設備仕様策定〜導入までハンズオンでの実行（適宜伴走あり） 　
  − ベンダ−マネジメント、折衝
  
  ?【工程設計】：40％　
  − 倉庫内のプロセス、レイアウト、オペレーションの全体最適化に向けた工程設計
  − オペレーション部門と連携した実行計画の作成
  
  ?【プロジェクト管理】：20％
  − 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 　
  − 他チームとの横串連携、コミュニケーション

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• 株式会社ミスミグループ本社

  レコメンデーションエンジン開発エンジニア（プライム上場／フレックス導入）

  年収

  600〜750万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?同社事業である製造業向け製品を取り扱うBtoBのECサイトやメールプロモーション等で利用されるレコメンデーションエンジンの開発：50％
  ?レコメンデーション開発に向けた各種購買データやアクセスログデータの集計および分析：30％
  ?国際学会や講演会といった国際研究機関や世界的企業との情報交換から得られる最先端技術の弊社ビジネスへの転用に向けた研究および実装：20％

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【大阪】半導体市場攻略営業（アカウント営業/フィールド営業） ＃RK-0668-30-M NEW !

  年収

  500〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ?・顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材（アルミフレーム/洗浄品）の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る：80％
  ?セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献（売れない理由、どうすれば売れるかの探求）：20％
  
  ■仕事のやりがい
  顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行
  
  ■業務上の課題
  社内報告業務及び、顧客訪問の効率化
  
  ■使用アプリケーション
  Excel、Word、PowerPoint
  
  業務内容の変更範囲：会社の定める業務

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】マーケティング企画戦略（市場シェアNo.1／フレックス制）

  年収

  500〜700万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  ■組織ミッション：ミスミのアルミフレームの商品事業全般（商品開発、WEB/紙カタログでの販売、マーケティング）
  市場シェアNo1の地位を更に強固にするために、競合との差別化、顧客への価値提供を促進製品の詳細はこちら！
  ■チームミッション：
  ・アルミフレーム設計支援ソフト「MISUMI FRAMES」のサービス企画展開及びプロモーション
  ・上記に加え半導体業界等に向けた特殊環境用商品や製造業顧客向けのロボット導入支援サービス等のプロモーション
  
  【具体的には】
  ?同社サービス/商品のプロモーション企画・設計：40％
  - 主に当社ECサイト上でのプロモーション企画の施策立案・設計を行って頂きます。
  ※展示会やオンライン/オフライン広告、市場調査等も必要に応じて関わって頂くこともございます。
  ?同社サービス/商品のプロモーション実行・運用・分析：30％
  - 立案・設計したプロモーション施策の実行・運用・分析・改善まで担って頂きます。
  WF作成などのコンテンツ企画やBIツール（Tableau）/SQL/AdobeAnlyticsなどを活用しての効果測定や分析業務など企画〜実行まで一気通貫で担当いただきます。
  ?マーケティング戦略・計画策定：10％
  - 年間計画策定やチャネル選定を含めた上流部分にも必要に応じて携わって頂きます。
  ?その他マーケティング/プロモーション関連業務：20％
  - 必要に応じて顧客訪問や顧客の声収集分析・開発改善内容企画立案などサービスや商品の開発・事業側とも連携した業務も行って頂きます。
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【SAP】基幹システムの企画戦略（リモート可／フレックス制）

  年収

  500〜750万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ■組織ミッション：同社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。
  開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことがミッションです。
  
  ■チームミッション：再構築に於ける受注領域〜会計領域までの領域を横断したアプリケーション開発を担当するチームです。
  具体的には新ビジネス要件をユーザー部門とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。
  アーキテクチャは、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）等の技術要素組み合わせで推進しています。
  
  【具体的には】
  ?基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等）の企画/要件定義/開発指示：40%
  ?SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 （例：サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等）：30%
  ?グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30%
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】物流システム開発・導入推進（フレックス制）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ■組織ミッション：グローバル物流のモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現
  高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める
  
  ■チームミッション：日本発で今後のミスミのグローバル物流の確実短納期を支える新しい物流モデルの革新とそれを実現する倉庫管理システムの開発
  
  【具体的には】
  ?物流機器（ロボット・マテハン）の開発、既存の改善：50％
  ?物流システムの新規開発：倉庫管理システムの刷新パッケージシステム導入（自チーム）+アドオンシステムの設定（別チーム）によりソリューションを考えていきます。（アドオンシステム：伝票作成、出荷帳票等）効率化を図るためのデータ分析：50％
  
  ■使用アプリケーション
  Office365
  
  ■開発環境・その他
  （参考）現行WMSの開発環境
  開発言語 : Java、VB.Net
  インフラ：AWS（ EC2、 Lambda、 SQS、 S3）
  データベース：Oracle、Aurora（MySQL）
  
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【Python】AIアプリ開発エンジニア（フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ■組織ミッション：IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション）
  部品調達における顧客の“思考にかける時間”を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。
  
  ■チームミッション：「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。部内全体での実力値をスケールさせ、3~5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。
  
  【具体的には】
  ?開発PJにおける下記設計・設定・構築
  ・アーキテクチャ設計
  ・サーバ/ネットワーク設計
  ・構築・Aurora RDS、OpenSearch、VertexAI VectorSarch、Neo4J等のDB検証：60％
  ?・検索、またはレコメンドサービス開発における、革新的なアイディアを素早く高品質にリリースし続けるためのプロセスや体制作りの企画・推進。および、そのために発生する各PJやKPIのマネジメント業務：20％
  ?新サービス(AWS/GCP等)、新技術(ML/DL、NLP、LLM等)、社内外の検索エンジンに関する研究 ※大学機関や外部提携企業との接点がございます。：20％
  
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【Go／Java】Webシステム開発エンジニア（リモート可／フレックス制）

  年収

  500〜900万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  ■チームミッション：新規プロダクトの開発スピード加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。
  
  【具体的には】
  ?新規プロダクトの開発（主にサーバーサイド）
  ?システムアーキテクチャの見直し
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)
  
  ■使用アプリケーション
  【開発言語】Go、 CUE、 TypeScript
  【フレームワーク】Next.js　　【リポジトリ】Github
  
  ■開発環境・その他
  【開発環境】IntelliJ、Visual Studio、 vscode、 docker 、 Github copilotも使用可能
  【インフラ】GCP：Cloud Load Balancing、 Cloud Run、 Cloud Functions、 Cloud Spanner、 Cloud Strage、 BigQuery、 Cloud DNS
  AWS: ALB、 EC2、 Lambda、 RDS
  サードパーティ：Akamai、 DATADOG、 Elastic Cloud
  そのほか: 各種セキュリティ脆弱性検知ツール
  【コミュニケーション】Slack、 Microsoft teams
  【タスク管理】JIRA、 Confluence
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】CAD・形状認識・処理アルゴリズムの開発（フレックス制）

  年収

  500〜700万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ■チームミッション：
  meviyのグローバル展開・開発スピードの加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。
  
  ■担当業務内容
  ?3D及び2DのCAD・図面データの形状認識・処理アルゴリズムの開発
  ?形状認識データを用いた、加工製作用アルゴリズム開発
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)
  
  ■使用アプリケーション
  【開発言語】
  Web開発：Scala、 TypeScript、Python、 JavaScript、 CSS、 HTML
  形状処理開発：C++、Rust
  【フレームワーク】
  Web開発：PlayFramework、 React
  形状処理開発：Boost C++
  【リポジトリ】
  Github
  
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】グローバルサプライチェーンシステム開発（フレックス制）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ■組織ミッション：
  グローバルサプライチェーンのモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現
  高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める
  
  ■チームミッション：
  日本・海外サプライチェーンシステム案件の安定導入、グローバル確実短納期・ローコーストOPの実現を下支え
  
  【具体的には】
  ?日本のサプライチェーンシステムの新規開発：倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％
  ?サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化：画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％
  ?海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％
  
  (業務内容の変更範囲：会社の定める業務)

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【AWS】SRE・インフラエンジニア（リモートメイン／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?meviy等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守
  ?IaaS 等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  【私たちのミッション】
  顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
  私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに創造と笑顔」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【AWS／Docker】サーバーエンジニア（フルリモート相談可／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?開発PJにおける下記設計・設定・構築・アーキテクチャ設計・サーバ/ネットワーク設計・構築・Aurora RDS、OpenSearch、VertexAI VectorSarch、Neo4J等のDB検証：50％
  ?DevOps/MLOpsの構築・GCP、AWSのクラウドネイティブ技術を活用した開発基盤の検証、設計や構築 ・CI/CDの機能向上、新機能設計：30％
  ?新サービス(AWS/GCP等)、新ツールに対する技術検証：20％
  
  ■組織ミッション：
  IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション）
  部品調達における顧客の「思考にかける時間」を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。
  
  ■チームミッション：
  「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。
  部内全体での実力値をスケールさせ、3~5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモートメイン】PdM（リーダークラス／AIプラットフォーム／フレックス制）

  年収

  650〜850万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?商品企画担当/開発担当とのワンチームでmeviyの新機能開発案件の進行管理
  ?プロダクト全体最適の視点での改善点を提案・推進
  ?プロジェクト進行における改善の実施
  ※???の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  【私たちのミッション】
  顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
  私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに創造と笑顔」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモートメイン】PdM（メンバークラス／AIプラットフォーム／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?・商品企画担当/開発担当とのワンチームでmeviyの新機能開発案件の進行管理
  ?・プロダクト全体最適の視点での改善点を提案・推進
  ?・顧客・仕入先・事業開発などの業務改善を踏まえた開発企画
  ※???の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  【私たちのミッション】
  顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
  私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに創造と笑顔」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモートメイン】PdM（マーケティング／フレックス制）

  年収

  700〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ?・顧客の声(VoC)、社内の声(CS、開発)を整理・分析し、機能改善なのか新機能企画なのか、抽象度の高い「顧客への価値」に対しての優先付け
  様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス観点（本質的な価値向上にどのくらい繋がるか、新規・既存ユーザの獲得・離反防止にどう寄与するかなど）で優先順位を付ける。
  ・改善策や新機能の決定後にリリースを滞りなく進めるための各種タスク、スケジュール管理、成果物の作成リリースに向けた社内外へのメッセージングからデリバリー準備を行う。：50％
  
  ?リリース後の各種連携及び顧客への訴求社内向け説明会の実施、ECサイトやメールなどを使ったお知らせやプレスリリースなどの公開、顧客とのMTGに同席して説明/提案を実行する。：50％
  
  ■組織ミッション：
  IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション）
  部品調達における顧客の「思考にかける時間」を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  志向に応じて複数のパスを選べます
  ・プロダクトマーケティングやプロジェクトマネジメントを極めるパス
  ・マーケティング組織のマネジメント
  ・新規事業立上げ
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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  <ハイクラス>【リモートメイン】PdM（マーケティング／フレックス制）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  ?・顧客の声(VoC)、社内の声(CS、開発)を整理・分析し、機能改善なのか新機能企画なのか、抽象度の高い「顧客への価値」に対しての優先付け
  様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス観点（本質的な価値向上にどのくらい繋がるか、新規・既存ユーザの獲得・離反防止にどう寄与するかなど）で優先順位を付ける。
  ・改善策や新機能の決定後にリリースを滞りなく進めるための各種タスク、スケジュール管理、成果物の作成リリースに向けた社内外へのメッセージングからデリバリー準備を行う。：50％
  
  ?リリース後の各種連携及び顧客への訴求社内向け説明会の実施、ECサイトやメールなどを使ったお知らせやプレスリリースなどの公開、顧客とのMTGに同席して説明/提案を実行する。：50％
  
  ■組織ミッション：
  IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション）
  部品調達における顧客の「思考にかける時間」を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  志向に応じて複数のパスを選べます
  ・プロダクトマーケティングやプロジェクトマネジメントを極めるパス
  ・マーケティング組織のマネジメント
  ・新規事業立上げ
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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  <ハイクラス>【AWS】SRE・インフラエンジニア（リモートメイン／フレックス制）

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?meviy等、担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守
  ?IaaS 等最新技術をキャッチアップし、プロダクトへの適用の提案・実行
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  【私たちのミッション】
  顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
  私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに創造と笑顔」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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  【AWS】社内SE（インフラ・情報システム／リモートメイン／フレックス制）

  年収

  550〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?パブリッククラウド（AWS/Google Cloud）を中心としたインフラ環境及び多数の技術製品を用いた開発・運用機能の企画・構築・運用（予算・人・タスク・ベンダー等のマネジメントを含む）：70％
  ?新しい技術の情報収集・評価・導入：20％
  ?契約管理の他、広報/採用など対外的な活動、教育・学習などのスキル向上：10％
  
  ■組織ミッション：
  技術主導でシステムの開発・運用課題を解決する
  
  ■チームミッション：
  ECシステム/基幹システムを支える技術基盤/クラウド基盤の企画・構築・運用
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  ITインフラ領域だけでなく他IT領域幅広い責任を持った上級管理職
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【Java】バックエンドエンジニア（DX推進／リモートメイン／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?meviyの開発（主にサーバーサイド）
  ?システムアーキテクチャの見直し
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  ■チームミッション：
  meviyのグローバル展開・開発スピードの加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、
  自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。
  
  ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
  フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。
  トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。
  

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモートメイン】生産システム開発エンジニア（フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?生産現場で活用される様々なシステムの設計、開発、テスト、導入、効果検証：60％
  ?マスカスタマイゼーションを実現し次世代のスマート工場に不可欠なソフトウェア技術開発：30%
  ?チームへの貢献（アーキテクチャ見直し、リファクタイング、コードレビュー、インフラ整備、開発業務の自動化・効率化、勉強会等）：10％
  
  ■採用背景
  デジタル部品調達サービスmeviyのビジネス成長に伴い、ミスミの変種変量受注×確実短納期生産は、マスカスタマイゼーションの潮流の中でまったく新しい生産モデルを必要としています。
  3Dモデルや工場のサイバー・フィジカルデータを最大限に活用し、特注品部品であっても最大効率で短納期生産を実現する高度なIT基盤構築を狙い、ソフトウェア技術者を募集（増員）します。
  
  ■組織ミッション
  meviyビジネスを支えるデジタルものつくりを実現します。3Dデータからのダイレクトなものつくり(=3D to Manufacturing)で特注部品業界に革命を起こすことがミッションです。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【React】フロントエンドエンジニア（自社ECサイト／リモート可／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?<同社ECサイトの開発>
  事業部などの戦略やカスタマサポート部門を通じて得たお客様の声に基づき、サイト改善を行います。
  ・改修要望のブレイクダウンと開発案件のリリース計画、スプリント計画・開発、テスト、リリースまでの一連の開発フローの実行
  ・チーム開発※※フロントエンド開発チームは複数の少人数チームで構成されており、1チーム4〜7名程度で開発サイクルを回しています。
  入社されましたら、1つのチームに入っていただき、協力しあいながら開発を進めていただきます。：40％
  
  ?<同社ECサイトのリプレース>
  同社はグローバル企業のため、海外法人のECサイトがあります。
  各国のサイトごとにモダン技術にリプレースを進めており、このプロジェクトに参画頂きます。
  ・現行システム分析
  ・React、 TypeScriptによるリプレース
  ・インフラ部門との協働によるデプロイメントパイプラインの構築：30％
  
  ? <開発技術の研究>昨今発表されている生成AIを活用した開発業務の効率化の研究。
  Github Copilot、Cursorといった最新技術の使いこなしを業務を通じて研究頂きます。：30％
  
  ■組織ミッション：
  同社のお客様向けシステム開発
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【React／Vue.js】フロントエンド開発エンジニア（フルリモート可／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?新規プロダクトのフロントエンド開発※プロダクトの企画段階から参画いただける環境です。：60％
  ?既存プロダクトのフロントエンド開発、およびアーキテクチャの見直し：20％
  ?新サービス(AWS/GCP等)、新技術(WebAssembly等)、社内外の技術動向研究※大学機関や外部提携企業との接点がございます：20％
  
  ■組織ミッション：
  IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。（IA：インダストリアルオートメーション）
  部品調達における顧客の「思考にかける時間」を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  ・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント・チームマネジメント・組織マネジメントなど、志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。
  ・新たなシステム開発プロセスの提案や、システム開発起点の新規事業立上げに挑戦いただくことも可能です。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  <ハイクラス>PM・プロジェクトマネージャ（リモートメイン／フレックス制）

  年収

  800〜1,200万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?ECサイト（カタログ、注文〜決済）に関するプロジェクト群のマネジメントを担当頂きます。
  ・サイト改善目標計画の立案と提示
  ・開発案件の推進、進捗管理、品質管理、報告
  ・アーキテクチャ設計、レビュー
  ・各種案件会議の審議、技術観点のジャッジ、リリース判定
  ・本番障害対応
  ：70％
  ?開発チームの組織マネジメントを担当頂きます。
  ・人材採用
  ・人材育成、組織力の向上
  ・要員管理（労務面含む）
  ：30％
  
  ■組織ミッション：
  お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する
  
  ■チームミッション：
  お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【React／Next.js】フロントエンドエンジニア（リモートメイン／フレックス制）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?新規プロダクトの開発（主にフロントエンド）
  ?システムアーキテクチャの見直し
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  【私たちのミッション】
  顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
  私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  <ハイクラス>【React／Next.js】フロントエンドエンジニア（リモートメイン／フレックス制）

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?新規プロダクトの開発（主にフロントエンド）
  ?システムアーキテクチャの見直し
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  【私たちのミッション】
  顧客の無駄な時間を削減し、有意義な時間に活用いただくこと（顧客時間価値）で、顧客のビジネスに貢献することを目指しています。
  私たちが開発するAIプラットフォーム「meviy（メビー）」は、 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションとし、日本発グローバルNo.1サービスを目指します。また、meviyの進化を通じて、日本のGDP2割を占める製造業界の発展に寄与し、社会全体へ貢献していきます。
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  プロダクトや組織への貢献を大切にしていますので、専門スキルの追求、マネジメントスキルの追求、どちらも重要なキャリアパスだと考えています。あなたの志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に相談できる環境があります。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。

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• 株式会社ミスミグループ本社

  <ハイクラス>【リモートメイン】生産システム開発エンジニア（フレックス制）

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?生産現場で活用される様々なシステムの設計、開発、テスト、導入、効果検証：60％
  ?マスカスタマイゼーションを実現し次世代のスマート工場に不可欠なソフトウェア技術開発：30%
  ?チームへの貢献（アーキテクチャ見直し、リファクタイング、コードレビュー、インフラ整備、開発業務の自動化・効率化、勉強会等）：10％
  
  ■採用背景
  デジタル部品調達サービスmeviyのビジネス成長に伴い、ミスミの変種変量受注×確実短納期生産は、マスカスタマイゼーションの潮流の中でまったく新しい生産モデルを必要としています。
  3Dモデルや工場のサイバー・フィジカルデータを最大限に活用し、特注品部品であっても最大効率で短納期生産を実現する高度なIT基盤構築を狙い、ソフトウェア技術者を募集（増員）します。
  
  ■組織ミッション
  meviyビジネスを支えるデジタルものつくりを実現します。3Dデータからのダイレクトなものつくり(=3D to Manufacturing)で特注部品業界に革命を起こすことがミッションです。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  <ハイクラス>【Java】バックエンドエンジニア（DX推進／リモートメイン／フレックス制）

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?meviyの開発（主にサーバーサイド）
  ?システムアーキテクチャの見直し
  ※?と?の比率は候補者の適性を鑑みて決定
  
  ■チームミッション：
  meviyのグローバル展開・開発スピードの加速を図るべく、自社内で開発組織を拡大し、
  自律的で進化しやすい開発チームを作り、プロダクトを進化させることをミッションとしています。
  
  ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
  フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。
  トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
  ※株式会社DTダイナミクス出向となります。
  

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• 株式会社ミスミグループ本社

  <ハイクラス>【AWS】社内SE（インフラ・情報システム／リモートメイン／フレックス制）

  年収

  800〜900万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?パブリッククラウド（AWS/Google Cloud）を中心としたインフラ環境及び多数の技術製品を用いた開発・運用機能の企画・構築・運用（予算・人・タスク・ベンダー等のマネジメントを含む）：70％
  ?新しい技術の情報収集・評価・導入：20％
  ?契約管理の他、広報/採用など対外的な活動、教育・学習などのスキル向上：10％
  
  ■組織ミッション：
  技術主導でシステムの開発・運用課題を解決する
  
  ■チームミッション：
  ECシステム/基幹システムを支える技術基盤/クラウド基盤の企画・構築・運用
  
  ■3〜5年後の想定されるキャリアパス
  ITインフラ領域だけでなく他IT領域幅広い責任を持った上級管理職
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  <ハイクラス>データアナリスト（管理職候補／リモート可／フレックス制）

  年収

  1,000〜1,300万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?デジタルマーケティングに関する専門チームの管理職・メンバー支援、育成・メンバーの持っているスキルを存分に発揮できるよう支援していただきます。：50％
  ?チーム間連携体制の構築・支援・meviyの事業成長を加速させる（グローバルNO.1にする）ため、他部門・チームと連携しながらクロスファンクションでマーケ施策に取り組む環境(体制)作りをしていただきます。：50％
  
  ■採用背景
  meviy事業の成長加速のためのメンバー募集です。
  マーケティング推進室は、データマーケチームとブランド戦略チームの2チームで構成されています。
  貴方には、データマーケティングチームの責任者として、事業成長加速に不可欠なデータ基盤の構築だけでなく、
  2チームがクロスファンクションで動けるよう、他部門・組織と連携しながらmeviyマーケティング（企画〜実行）をリードしていただきます。
  ■組織ミッション：
  同社の戦略的事業 meviy（メビー）のマーケティング活動を行うことがミッションです。
  「ものづくりに創造と笑顔を」を多くの方に届けるためにmeviyの認知・顧客拡大に取り組んでいます。
  従来の部品調達と異なる新しいデジタル部品調達サービスのため、市場形成から行い、新規顧客の獲得とmeviyの利用定着のためのオンボーディングを行います。
  グローバルNo.1のデジタル部品調達サービスを目指し、海外法人と協力して海外のマーケティング活動も行っています。
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】広告運用・マーケティング（Web媒体／フレックス制）

  年収

  500〜700万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?広告媒体データやアクセスログ、自社顧客データを用いた分析/課題仮説構築、それに基づく改善施策の企画立案：40％
  ?各プロジェクトの進捗管理・代理店マネジメント・社内折衝、KPIモニタリング：40％
  ?担当プロジェクトの社内報告・共有：20％
  
  ■組織ミッション：
  生産材流通市場(製造業)におけるマーケティング体系のイノベーションを通じた、ミスミの想起率向上、新規顧客獲得/定着化(ナーチャリング・エンゲージメント)がミッション。インサイドセールス等とも連携し、特に成長市場の顧客におけるプレゼンス向上を狙う。
  
  ■業務上の課題
  広告効率(費用対効果)の抜本改善、最新トレンドを用いた集客へのチャレンジを目指していますが即戦力となる人材が不足しており、体制強化を図っています。
  将来的には、広告運用のインハウス化も視野に入れています。
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
  ●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【リモート可】プロジェクトマネージャー（システム新規開発／フレックス制）

  年収

  600〜800万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?日本のサプライチェーンシステムの新規開発：
  倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。
  コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。
  構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％
  
  ?サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化：
  画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％
  
  ?海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。
  新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％
  
  ■組織ミッション：
  グローバルサプライチェーンのモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現
  高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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• 株式会社ミスミグループ本社

  【Java／Python】社内SE（開発／リモート可／フレックス制）

  年収

  550〜700万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?同社のEC→基幹→SCM→WMS→BI/DWH等のシステム運用において、メンバーとして社員及び協力会社のマネジメント、計測と報告、例えば、障害件数前年比５割削減、問い合わせ作業依頼５割削減を目標に分析立案し、実行するためにベンダーや社員をコントロールしていきます。：60％
  
  ?・担当領域におけるビジネスプランに沿った施策の実行・運用保守における業務のリーン化※ビジネスプランとは：年度単位でやるべきことを計画すること：20％
  
  ?ビジネス部門と調整し、運用における要望、課題の解決：20％
  
  ■組織ミッション：
  ・ミスミビジネスの基軸であるEC→基幹→SCM→WMS→BI/DWH等のシステムを統合管理し、ITサービスを提供することで顧客の時間価値を高め、世界の時間の早回しを実現します。
  ・デジタルがリードするデジタル運用への変革を加速し、他社を圧倒的に凌駕するスピードと品質のITサービスを提供します。
  ■チームミッション：
  ・ミスミのシステムの統合管理チームとして、システムの安定化、ユーザへのITサービスの提供を行います。
  ・各種データを徹底的に分析し、全体俯瞰から具体的な計画への落とし込み、迅速に実行し推進します。
  ・グローバルに開発運用・業務メンバー横断で幅広くコミュニケーションしながら、プロセス整備・システム改修・自動化・人の育成、協力会社のマネジメント、計測評価により安定化の指標KPIを達成し、ミスミビジネスへ貢献していきます。

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  <ハイクラス>【リモート可】プロジェクトマネージャー（システム新規開発／フレックス制）

  年収

  800〜1,100万円

  勤務地最寄駅

  九段下

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて、以下業務をお願いしております。
  
  【具体的には】
  ?日本のサプライチェーンシステムの新規開発：
  倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。
  コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。
  構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％
  
  ?サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化：
  画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％
  
  ?海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。
  新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％
  
  ■組織ミッション：
  グローバルサプライチェーンのモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現
  高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める
  
  ●業務内容の変更範囲：会社の定める業務　●勤務場所の変更範囲：会社の定める場所

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