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企業詳細
アクティブ・アイティ株式会社
豊富な研修体制でエンジニアのキャリアスタートをサポート！
担当者が語る「アクティブ・アイティ株式会社の魅力」
担当者が語る
「アクティブ・アイティ株式会社の魅力」
担当アドバイザー
岩田歴
【研修制度】
・入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。
・経験者/未経験者問わず、入社後は先輩社員がメンターとして教育やフォローを行います。先輩社員から日々の業務においてのアドバイスやフィードバックをもらうことができます。未経験や若手としての入社の場合、基本に3年間、スキルアップフォローを受け続けることが可能です。
【志向性に応じてキャリアを選択可能！】
社内では2つの評価制度を運用しています。定量指標での評価や、評価基準の公開など、「フェア」と「オープン」を共通認識として運用しております。
①社員成長制度
定量指標を基に、毎年７月に昇給額を決定しています。昇給額は成長の段階（キャリアレベル）が上位になるほど高く設定されており、スキルアップが効果実感となるように設定されています。
②高度専門職制度
SES単価が評価となり、それが即年収となるシンプルな給与形態です。※単価＝評価＝年収（月給×12＋賞与）
これにより、市場価値に見合った収入を得られることが出来ます。
また、単金額に応じて連動率も変わりますが、最高は70%の連動率となっております。
※会社が負担する部分は含まれておりません。（定期券代、福利厚生費、会社負担分の社会保険料）
企業概要
- 業種
- システムインテグレーター(SESメイン)
- 事業内容
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エンジニアドリブンの経営を目指し、下記の事業を3本の柱として展開しています。
・ITインフラ設計、構築
・ソフトフェア開発
・システム運用・保守
また、経営層の役割は下記のようにエンジニアを育成し、やる気を高める仕組みや環境を高めることにあると定義しています。
・年功序列を排除し、実力に見合った報酬を約束します。
・社員とのコミュニケーションを大切にし、疑問へのフィードバックはスピーディに行ないます。
・社員の自由な発想を大事にします
・社員の自主性、自発性、自己管理を尊重します。
・研修機会を用意し、どんどんキャリアアップさせ、最高のエンジニアに育てます。
会社の発展をエンジニアに期待し、エンジニアを主役にボトムアップで牽引する、ことを会社の行動方針としています。 - 設立
- 2005年6月
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- 従業員数
- 62名
- 資本金
- 2,100万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- ＜保険＞
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- ＜休日・休暇＞
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日125日 完全週休2日制（土・日） 産休・育休、介護休業
- ＜諸手当＞
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 役職手当 資格取得支援制度 書籍購入費用全額負担 eラーニング受講費用全額負担
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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