企業詳細

日清食品ホールディングス株式会社

本社所在地：: 東京都新宿区

紹介実績あり
FoodTech（食）

日清食品ホールディングス株式会社

本社所在地：: 東京都新宿区

業種: 食品メーカー
設立: 1948年9月
従業員数: 14,633名
資本金: 251億2,200万円
売上高: 6,692億4,800万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【日本を代表する食品業界最大手のリーディングカンパニーです】同社は日清グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。主な内容は「チキンラーメン」「カップヌードル」「ラ王」「U.F.O.」「どん兵衛」などインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売を行っております。 ■即席麺の製造および販売 ■チルド食品の製造および販売 ■冷凍食品の製造および販売 ■菓子、シリアル食品の製造および販売 ■乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　団体生命　企業年金基金
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
諸手当: 通勤手当　退職金制度　従業員持株　財形貯蓄　住宅資金融資　等

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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日清食品ホールディングス株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

社内SE（ITインフラ・NW担当／リーダー経験者歓迎）

想定年収: 500～800万円
募集職種: 社内SE（ネットワーク）

※若手活躍中※サイバーセキュリティエンジニア（日清食品グループの情報セキュリティ策定担当）

想定年収: 520～800万円
募集職種: 社内SE（ネットワーク）

※若手活躍中※工場ITインフラ・セキュリティ（セキュリティ）

想定年収: 500～800万円
募集職種: セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

DX推進(若手活躍中/SAP・会計領域のご経験必須)

想定年収: 500～800万円
募集職種: 社内SE（ネットワーク）

※若手活躍中※工場ITインフラ・セキュリティ担当（ネットワーク）

想定年収: 500～800万円
募集職種: ネットワークエンジニア

サプライチェーン領域のプロジェクトマネージャー

想定年収: 500～900万円
募集職種: 社内SE（IT戦略・企画）

※若手活躍中※社内SE（Microsoft365の導入・運用／社内ヘルプデスク）

想定年収: 500～800万円
募集職種: 社内SE（IT戦略・企画）

【日清食品HD】クラウド基盤担当

想定年収: 500～800万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

情報企画部社内SE（社内プロセス改善のシステム開発）

想定年収: 500～800万円
募集職種: 社内SE（開発）

この企業の特徴

担当アドバイザー
岩田歴

【EARTH FOOD CREATOR＝様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します】
今では、年間総需要が1000億食超の食文化に成長しているインスタントラーメン。世界初の即席めん「チキンラーメン」に始まり、世界初のカップめん「カップヌードル」、世界初の宇宙食ラーメン「スペースラム」など多くの世界初を創造し、食文化を形成してきました。グループ理念「EARTH FOOD CREATOR」のもと、様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します。

【社員のキャリアを支える制度が充実しています】
・NISSIN ACADEMY：同社の未来を担う人材を育てる目的で設立され社員による健全な社内競争を創出するべく開講された、経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」の二部構成です。
・公募制度：社員が自分の意思でやりたい仕事（部署）に立候補し、新たなキャリア形成にチャレンジできる制度で、希望するキャリアを掴み取るために、自らのスキルを日々貪欲に高めていくことが社員には求められます。
・育児中の社員向けの制度：育児休業中の女性社員向けの能力開発施策としてeラーニングや社外研修の受講を推奨すると共に、希望者には不安解消のための復職前面談を実施しています。またこども休暇（子育てを目的とした男性社員向けの休暇）の取得も進んでいます。
・育児短時間勤務制度：小学3年生修了時までの子を育児中の従業員は、短時間勤務制度を利用する事が出来ます。
・在宅勤務制度：育児や介護及び新型コロナウイルス感染防止のため、労働時間の全部または一部を、従業員の自宅にて勤務を行うことが出来る制度です。

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