企業詳細

株式会社ティアンドデイ

本社所在地：: 長野県松本市

株式会社ティアンドデイ

本社所在地：: 長野県松本市

業種: ハードベンダー
設立: 1986年9月
従業員数: 44名
資本金: 2,000万円
売上高: 非公開

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 同社の主力製品は「おんどとり」という愛称で知られるデータロガーです。データロガーとは温度や湿度を記録する機械のことで、同社では企画から設計、開発、製造、販売まで全てを自社で行っております。「おんどとり」はコンパクトで電池で動作するため、どこでも設置が可能です。ゆえに汎用性が高く、温度や湿度の記録が必要なところであれば、あらゆる場所で活躍しております。たとえば、展示物の管理が必要な博物館や美術館では広く使われており、店舗のディスプレイやショーウィンドウの中に設置されていたり、物流関係だとトラックなどによる運送時に適切に温度や湿度が管理できているかを確認するために、冷蔵庫や冷凍庫の中に設置されていたりします。人気コーヒーチェーンでは、商品の管理などと合わせて、居心地のよい空間をつくるために「おんどとり」が活用されています。全国の直営店のほぼ全てで、店内の至る場所に設置されています。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土・日・祝）　産後休暇　育児休暇（年間5日）
諸手当: 通勤手当　住宅手当　残業手当　通信手当　昼食手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社ティアンドデイの募集中の転職・求人情報一覧

Webデザイナー（自社製品のIoT化推進／UI/UXデザイン／完全出社）

想定年収: 600～800万円
募集職種: Webデザイナー（自社サービス）

Androidエンジニア(若手活躍中／Java／完全出社／ハイクラス)

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

回路設計エンジニア（完全出社）

想定年収: 500～800万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

iOSアプリエンジニア（Objective-c/Swift／ハイクラス）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

iOSアプリエンジニア（Objective-c/Swift）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

DTPオペレーター（自社製品データロガー「おんどとり」）

想定年収: 500～800万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）

【Objective-C／Swift】iOSアプリエンジニア（自社内開発100%）

想定年収: 600～800万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

<ハイクラス> 【Objective-C／Swift】iOSアプリエンジニア（自社内開発100%）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【Java／Kotlin】Androidアプリエンジニア（自社内開発100%）

想定年収: 600～800万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【C言語】組み込みソフトウェアエンジニア（CPU／自社内開発100%）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 制御系・組込み・ファームウェア開発

この企業の特徴

担当アドバイザー
田代光一

【エンジニア人口が多い東京で採用を行い、渋谷を拠点に新規事業を作り出します】
「おんどとり」事業が右肩上がりで成長しており、基盤が整ってきたので新規事業の立ち上げを行うフェーズになりました。「おんどとり」対応のアプリケーションはWindowsが中心ですが、iOSやAndroidのウェイトも高めていくことと、クラウドサービスにも力を入れたり、IoTといった分野にも取り組んでいきます。
具体的には、２つの方向性があり、一つがIoTを取り入れた新規事業です。「おんどとり」のブランドや「データロガー」といった計測機器の分野で、ハードやデバイスといった形にも全くこだわらず、新しいものをイチから考えております。
そしてもう一つは、「おんどとり」のIoT化です。最新版のインターフェイスとしてIoTを導入することで、より便利な製品にしていこうと考えております。同社の強みとして、両角氏は「機械製品を作ることに対する敷居の低さ」を強調しています。

【10年後のために、今何ができるか】
同社は創業以来、社員が安心して働ける環境づくりを目指してきました。安定した経営基盤を維持し、福利厚生に力を入れてきたのもその表れです。5年後、10年後の弊社社員ものびのびと働けるようにするため、現状に甘えることなく、新しいアイディアや付加価値を生み出すための体制づくりを進めています。

【個人の裁量重視】
仕事の進め方、タスク管理やリソース管理は個人の裁量に任される部分が大きいです。最後までやりきる責任感は必要ではありますが、オーナーシップを持って自ら仕事を進められる人にとっては魅力的な環境です。自分なりに前向きに進める人、その環境下で自分で楽しみを発見できる人であれば、スキルを活かして活躍できるはずです。