株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレーター(SESメイン)

150年以上の歴史を持つ麻生グループの安定基盤で叶える、人間力と専門性を備えたエンジニアへの成長ストーリー。

自社サービス保有定着率が高い従業員数100～999人住宅手当固定給25万円以上固定給35万円以上正社員プライム案件メイン自社内開発メイン SEからのキャリアアップ歓迎

担当者が語る「株式会社アソウ・アルファの魅力」

担当者が語る
「株式会社アソウ・アルファの魅力」

担当アドバイザー
酒井彩希

【 ① 圧倒的な経営安定性と時代に合わせた強固な事業基盤】1872年創業、グループ社数126社、売上高8016億円を誇る「麻生グループ」の一員であり、1995年の設立翌年から赤字決算がないという驚異的な安定性を誇ります。ITと半導体という成長領域に特化しながら、市場ニーズに合わせて臨機応変に変化を続けており、近年では夏・冬の賞与に加えて期末賞与が支給されるなど、その高い業績がしっかりと社員へ還元されています。

【 ② 密なフォロー体制で導くキャリア形成】エンジニアの即戦力化と長期的なキャリア形成のため、営業担当1人あたりのフォロー上限を35名に制限しています。月に1度は必ず振り返りの面談を行い、目の前の業務だけでなく「3年後・5年後にどうなりたいか」を見据えた将来の目標設定を二人三脚で行います。また、国家資格を持つキャリアコンサルタントによるカウンセリング制度や、89資格を対象とした受験料全額負担の資格支援制度など、スキルアップを全面的にバックアップする環境が整っています。

【 ③ 透明性の高い評価制度と一般社員から目指せる高年収】評価の見える化にこだわり、目標の達成度や行動プロセスが賞与・昇給に直結する明確な人事評価制度を導入しています。ジョブ型に近い制度設計となっており、社内規定に基づき、一般社員のままでも年収900万円程度までアップさせることが可能です。また、みなし残業がなく残業代が全額支給される点や、対象者には家賃一律30000円の借り上げ社宅制度（引越し費用全額会社負担）など、生活面の経済的メリットが非常に大きいことも特徴です。

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企業概要

業種

システムインテグレーター(SESメイン)

事業内容

IT分野と半導体分野に特化し、高品質な技術ソリューションを提供する企業です。ITソリューション領域では、金融、官公庁、医療、通信など多様な業界に向け、システムの企画・上流工程から開発、運用・保守、さらにはインフラ設計やクラウド構築（AWS/Azure）にいたるまで、プロジェクトの全フェーズを一貫して担える高い対応力を強みとしています。また、最先端の技術革新にも柔軟に対応しており、AIやIoT、5Gなどの最先端技術を用いた開発や、受託・請負案件にも力を入れています。さらに、熊本県に「R&Dセンター」を自社で設置しており、ARやVR分野における自社製品開発やWeb・業務系の受託開発といった、イノベーション創出のための先端技術研究・自社内開発プロジェクトも積極的に推進している点が大きな特徴です。

【ITエンジニアリング・ソリューション事業】Web・業務・組み込みシステムの開発、インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の設計・構築から運用・保守まで一貫して対応。
【先端技術研究・自社製品開発事業】熊本のR&Dセンターを拠点に、AR・VR・AIツールの開発やWeb・業務系システムの受託開発・自社製品開発を推進。
【半導体エンジニアリング事業】最先端半導体や半導体デバイスの評価・解析、製造装置の保守・メンテナンスなどを展開。イオン注入装置、洗浄装置に強み。

設立

1995年9月

本社所在地

福岡県福岡市中央区

従業員数

995名

資本金

3,000万円

売上高

57億6,500万円

福利厚生例

＜保険＞
社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）、財形貯蓄、資格取得支援
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（年間休日120日以上）、有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）
＜諸手当＞
技術手当（10000円～115000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50000円)、引越費用負担（上限200000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、住宅補助制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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PM（プライム案件創業150周年アソウグループ企業）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都新宿区
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

株式会社アソウ・アルファ

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企業概要

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