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HJホールディングス株式会社

  • メディア
動画配信サービス「Hulu」を運営しています

担当者が語る「HJホールディングス株式会社の魅力」

担当者が語る
「HJホールディングス株式会社の魅力」

担当アドバイザー
田中篤志

【Huluで、明日のHappyをつくろう】
同社は、動画配信を通じて「人を幸せにする」ことを使命に、お客さまに感動と刺激、笑いや喜びといったあらゆる感情を届けます。

配信コンテンツは10万本以上。
映画・ドラマはもちろんのこと、バラエティ、アニメ、音楽、スポーツと国内外の多種多様な作品が充実。特にコロナ禍以降はライブ配信にも注力し、アーティストのコンサート・ライブやスポーツイベント等の中継にも積極的。

ビジネスモデルは、ユーザーが毎月一定金額の料金を払って視聴する「見放題サービス」、いわゆるSVOD(Subscription Video on Demand)がメイン。現状は事業収入の多くがこのSVODによるものです。

他方、近年急成長しているのが2020年6月から開始した『Huluストア』。こちらは、コンテンツを視聴する都度に料金を払うPPV(Pay Per View)、その中でもレンタル課金型のTVOD(Transactional Video on Demand)と呼ばれるサービスです。特別なライブイベントの配信や、劇場公開間もない最新映画、海外ドラマの最新シーズン等の視聴ができるサービスです。

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企業概要

業種
メディア
事業内容
同社は、動画配信サービスHulu(フールー)を運営しています。
2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。
映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、100000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。


<事業内容>
・メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
・コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾
設立
2011年9月
本社所在地
東京都港区
従業員数
119名
資本金
9,900万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 病気休暇 産前産後休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 Hulu視聴アカウント 確定拠出年金(401k)制度 ティップネス法人契約 社内フリードリンク カフェテリアプラン 設置型軽食 L.A. Screenings参加
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ぴあ株式会社の会社情報/転職・求人情報

ぴあ株式会社

【エンタテインメントと人々をつなぐ企業】 チケット販売市場でトップクラスのシェアを誇る「チケットぴあ」をはじめ、エンタメの世界で多彩なサービスを展開する東証プライム市場上場企業の同社。 横浜に1万人規模の大型コンサートアリーナを建設するなど、ビジネス領域を拡大しています。 ■音楽・スポーツ・演劇・映画・各種イベント等のチケット販売 ■コンサートやイベントの企画・制作・運営 ■興行主催者(スポーツ団体・劇団・放送局など)やホール・劇場・スタジアムなどへの各種ソリューションサービスの提供 ■国際的なイベントのチケッティング業務全般の受託 ■「ぴあアリーナMM」をはじめとするホール・劇場の企画・運営 ■エンタテインメント・レジャー領域を中心とした出版物の企画・編集、ネットメディアの配信、スマートフォン向けアプリの運営 ■会員組織「ぴあ会員」の運営、PIAカードをはじめとする各種サービスの提供 ■「PFF/ぴあフィルムフェスティバル」「ぴあ総研」「チームスマイル」などのCSR活動への参画 などエンタテインメント全般に付随する各種事業

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都渋谷区
資本金
64億6,800万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。