playground株式会社

Saas

イベント業界でおなじみの「MOALA Ticket」を提供する、エンタメ x デジタルの急成長スタートアップ

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）私服可自社サービス保有従業員数99人以下固定給25万円以上固定給35万円以上正社員年間休日120日以上産休・育休活用あり

担当者が語る「playground株式会社の魅力」

担当者が語る
「playground株式会社の魅力」

担当アドバイザー
小林笑里

Mission: 夢を与える仕事を、夢の職業にする
人生を夢や希望、喜びに溢れ、彩りあるものに変えてくれるスポーツやエンターテインメント。しかし、必ずしも業界の収益性は高くなく、従事する人の低報酬も甘受すべきこととされてしまっています。
playground はイベント興行主が導入するだけで簡単に収益性を高められる「イベントのデジタルインフラ」の敷設を通じて、業界全体の収益性を10倍に引き上げ、スポーツ・エンタメに関わる全ての仕事を憧れの職業にすることを目指しています。

特色:　「AIが一番働きやすい職場」を目指し、業務のすべてをAI Nativeに作り直しています
- 全社のAI活用を牽引&支援するAIXチームを組成。
- すべての知識をAIが読める形(≒.md)で蓄積。
　e.g. パワポ利用禁止、全会議の文字化等
- 開発プロセスのすべてをAI Nativeに再設計。
　e.g. Figma→Typescriptの自動変換、仕様書からコードの自動生成等
- ビジネスサイドを含む、全社員がCursorを業務の標準ツールとして利用。
　e.g. 自らの業務を自動化するツールを自分で作る等

結果、AWSより「AI活用先進企業」として事例化されるなど、AI活用が進んでいる会社になってきた(と自負しています)

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企業概要

業種

Saas

事業内容

電子チケットで国内トップシェアを誇る、エンタメDXクラウド「MOALA」を提供
チケットぴあや国内最大級の野外フェス、トップアイドル事務所等、多くのエンタメ企業で標準電子チケット・公式リセールサービスとして採用されている、イベント業界ではおなじみのサービスとなっています。

今後は更に導入興行を増やすことでチケットの不正転売を完全に過去のものにすること、利用興行の収益性を高めるための新事業の立ち上げ、そして海外進出を計画しています。

強み:　
- 国内30以上のチケットシステムとAPI連携。
- 顔認証技術BioQRなど、独自の先端技術を多数開発し特許を多数取得。
- マイナンバーによる転売対策など、官公庁の関連事業でも多数採択

設立

2017年6月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

35名

資本金

5,100万円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
＜休日・休暇＞
・休日: 土・日・祝日　・有給休暇　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・チャレンジ休暇　・イベント休暇
＜諸手当＞
・イベントギーク制度（イベント参加のチケット代、会社負担）　・　ストックオプション制度　・住宅補助

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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QAエンジニア（エンタメDXクラウドの品質保証）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

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