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株式会社オーケーウェブ

  • メディア
「世界中のありがとうの物語を蓄積し可視化する」国内最大級のQ&Aサイトにあなたの知見で、さらに多くのありがとうを。

担当者が語る「株式会社オーケーウェブの魅力」

担当者が語る
「株式会社オーケーウェブの魅力」

担当アドバイザー
細川花果

◆【次の10年を見据えて】仕組みづくりを通して企業成長を支えるやりがい
 当社は、日本初のQ&Aサイト「OKWAVE」の運営を通じて、人と人との知識や感謝が循環する社会の実現を目指してきました。現在は、Q&Aコミュニティやクラウド型サンクスカードの提供などのITサービスを展開しています。

 ◆【安定と変革のバランス】腰を据えて長く働ける環境
 設立20年以上になりますが、新たなフェーズに入り、既存事業の拡大と新規次事業の構築にも積極的に取り組んでいる当社。
 経営層との距離も近く、自身の意見が反映されやすいフラットな社風です。年齢や役職に関係なく、過去の知見を活かしながら新しい仕組みづくりに挑戦できる環境が整っています。

 ◆【「ありがとう」が生まれるITへ】社会貢献性の高い事業に携わる
 私たちの事業は、すべて「人の助け合い」や「感謝の循環」に根ざしています。単なる業務改善にとどまらず、自分の手で社会や人に優しいIT基盤を支えていく――そんなやりがいを感じられるお仕事です。

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企業概要

業種
メディア
事業内容
OKWAVEは「Oshiete?」「Kotaeru!」「OK(ありがとう)!!」という感謝の循環を、波(WAVE)のように世界中に広げたいという思いから設立。
 当社はこのパーパスに基づくサービスを社会に、地域に、企業に提供することで場づくりを行い、3つの事業を展開することで、広告や利用料で収益を上げています。
 ①Q&A形式のコミュニティWEBサイトの運営
 ②OKWAVEコミュニティの問題解決力を活用した「OKWAVE Plus」の提供
 ③サンクスカードサービス「GRATICA」の提供
設立
1999年7月
本社所在地
東京都港区
従業員数
15名
資本金
1,000万円
売上高
2億3,700万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制(土、日)祝日 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 時間外勤務手当 休日出勤手当 役職手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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ミーク株式会社の会社情報/転職・求人情報

ミーク株式会社

【ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の子会社】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の100%子会社としてMVNE事業を運営しております。従来のMVNEサービス に加えIoT向け通信サービスのニーズが高まる中、IoT通信領域での事業を拡大、発展させていきます。 【事業内容】 同社は以下の2つのサービスを運営しています。 ・MVNE事業。MVNO事業者にシステムや業務の支援を提供 ・IoT 通信事業。IoTサービス事業者向けにモバイルコネクティビティを提供 MVNE(Mobile Virtual Network Enabler)事業:いわゆる格安SIMなどとも呼ばれるMVNO(Mobile Virtual Network Operator)を行いたい事業者に対して、通信システムや業務(継続課金、SIMの配送等)の仕組みなどを提供する事業です。自社でそれらの仕組みを構築することなくMVNO事業を行うことができるようになります。 IoT通信事業:IoTサービスを提供したい事業者に、通信サービスや回線管理、継続課金等のシステムや仕組みを提供するものです。製品やアイデアはあるが、通信やサービスのノウハウがないという事業者が、今後大きく成長するであろうIoTサービス市場に参入することを強力に支援します。 ・『MEEQ』法人向けIoT通信回線プラットフォーム

業種
通信
事業
所在地
東京都渋谷区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。