株式会社タナベコンサルティング

ITコンサルティング

創業60年の経験を活かして、経営の全領域を網羅し、地域に寄り添って成長を共に支援する、日本コンサルファームのパイオニア

定着率が高い公開・上場企業従業員数100～999人業界未経験歓迎固定給25万円以上正社員 SEからのキャリアアップ歓迎産休・育休活用あり

担当者が語る「株式会社タナベコンサルティングの魅力」

担当者が語る
「株式会社タナベコンサルティングの魅力」

担当アドバイザー
岩田歴

【経営コンサルティング・バリューチェーンに強みがあります】
顧客企業の経営課題が専門化・多様化する中、あらゆる業種の大企業から中堅企業へ「5つの領域」である「ストラテジー＆ドメイン」「デジタル・DX」「HR」「ファイナンス・M&A」「ブランディング＆マーケティング」等の経営戦略の策定から経営オペレーションの実行までを一気通貫で支援していることが強みです。

【全国展開&地域密着　売上高は20年間で約2.0倍、営業利益は約2.7倍に成長】
「主治医は近い方が良い」という考えのもと、各地域に地域経済や商習慣に精通するコンサルタントが常駐し、長年数多くの企業を地域密着でサポートしております。日本における経営コンサルティングのパイオニアとして、創業時の精神を受け継ぎ、全国の企業とともに発展を続けております。

【高度の専門化と高度の総合化のチームコンサルティングの実現】
クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供しております。患者中心の治療を実現するチーム医療のように「We are Business Doctors」の精神で企業の課題を解決し、その先にあるファーストコールカンパニーをともに目指しております。

【トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉える】
同社のコンサルティングの特徴として、経営者視点からのコンサルティング、高度の専門化と高度の総合化、臨床経験に基づく判断の大きく3点あげる事ができます。経営者視点とは、たとえ部分（部門）からアプローチしても、最終的にはトップマネジメントの視点で戦略や組織を捉えなおして、真の課題を解決する事であります。顧客の課題（症状･規模）にあわせて専門（プロフェッショナル）コンサルティングでチームを編成し、個人ではなく、チームとして総合的に力を発揮し、大きな成果を上げることも強みと言えます。

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企業概要

業種

ITコンサルティング

事業内容

【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】
・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富なノウハウとネットワーク力を駆使した地域密着型のコンサルティングを強みとし、約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。経営コンサルティング、ブランドコンサルティング、ＨＲコンサルティング、Ｍ＆Ａコンサルティング、デジタルマーティング、金融機関・士業向けコンサルティング、戦略や経営を研究し発信する戦略総合研究所など幅広いコンサルティング事業を展開しています

◆各専門家によるチームコンサルティング、セールスプロモーションまで手掛ける唯一無二の実効支援型コンサルティング
・1社に対して、業界・職務・HRの専門性をもつメンバーがチームコンサルティングを組み、チームコンサルティングブランドとして提供。顧客目線に立ち長年培ってきた成功ノウハウを提供し成果を出せるチームがあります。

◆時代のトレンドに合わせた独自のサービスを次々と開発し、顧客の事業成長に貢献し続けております。
・企業の社員育成・定着向上を主としたＨＲサービス、「アカデミー（企業内大学）設立コンサルティング」はすでに80社が導入しております。

設立

1963年4月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

902名

資本金

17億7,200万円

売上高

145億4,300万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、慶弔休暇、傷病欠勤制度（有給）、福祉有給休暇
＜諸手当＞
通勤手当　残業手当　ワークスタイルチェンジ制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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職種: システムコンサルタント

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企業概要

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