株式会社タナベコンサルティンググループ
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  • 業種SI・コンサル
  • 従業員数592名
  • 売上高105億7,200万円
  • 資本金17億7,200万円
  • 設立1963年4月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社タナベコンサルティンググループの企業情報

事業内容

【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】
・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富なノウハウとネットワーク力を駆使した地域密着型のコンサルティングを強みとし、約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。経営コンサルティング、ブランドコンサルティング、HRコンサルティング、M&Aコンサルティング、デジタルマーティング、金融機関・士業向けコンサルティング、戦略や経営を研究し発信する戦略総合研究所など幅広いコンサルティング事業を展開しています

◆各専門家によるチームコンサルティング、セールスプロモーションまで手掛ける唯一無二の実効支援型コンサルティング
・1社に対して、業界・職務・HRの専門性をもつメンバーがチームコンサルティングを組み、チームコンサルティングブランドとして提供。顧客目線に立ち長年培ってきた成功ノウハウを提供し成果を出せるチームがあります。

◆時代のトレンドに合わせた独自のサービスを次々と開発し、顧客の事業成長に貢献し続けております。
・企業の社員育成・定着向上を主としたHRサービス、「アカデミー(企業内大学)設立コンサルティング」はすでに80社が導入しております。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • ワークスタイルチェンジ制度

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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)

株式会社タナベコンサルティンググループの求人情報絞り込み結果:2

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  • 株式会社タナベコンサルティンググループ

    DXシステムコンサル(経営戦略/ビジネス戦略/IT戦略策定)
    年収
    800〜1,011万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    1.コンサルティング
    現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
    ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
    ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
    ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼(分析→業界や顧客、組織体制、制度など)
    ・報告会の設定、報告書作成
    ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
    ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
    ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

    2.顧客創造
    アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
    ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
    ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
    ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
    ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

    3.研究会、セミナー
    研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
    【研究会】
    ・経営層のための学びと体験の場、各種研究テーマごとに定期開催
    ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
    ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

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  • 株式会社タナベコンサルティンググループ

    DXシステムコンサル
    年収
    500〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、IT投資の経営判断をご支援します。

    ■診断
    クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
    改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

    ■提案報告、受注活動
    診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

    ■指導スタート
    クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
    そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
    担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

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