株式会社アサイン

人材ビジネス全般

若手ハイエンド人材のキャリアを長期伴走で支援するキャリア支援プラットフォーム企業

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）私服可自社サービス保有従業員数100～999人第二新卒歓迎固定給25万円以上正社員 SIer出身の方歓迎 SEからのキャリアアップ歓迎最新技術に明るい

担当者が語る「株式会社アサインの魅力」

担当者が語る
「株式会社アサインの魅力」

担当アドバイザー
笠井佑大

今の転職市場においては、技術の力によってマッチングの効率化は進んでいるものの、自分自身への理解が進んでいることが前提となるため、若手には難易度が高い。
だからこそ、アサインではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、キャリアのプロとして伴走の姿勢を貫きます。

【自社サービスを複数展開するキャリアプラットフォーム企業】
転職エージェントのみの単一事業ではなく、転職サイト、キャリアメディア、コーチングサービス、採用管理システムなど複数の自社サービスを展開しております。自社サービスを保有することで、サービス開発、マーケティング、データ活用などのノウハウを社内に蓄積できる点も特徴であり、人材サービス会社でありながらプロダクトやサービス開発にも関わる機会がある企業です。

【若手ハイエンド人材に特化したキャリア支援企業】
20代~30代の若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を行う人材サービス企業です。一般的な人材紹介会社が幅広い求職者層を対象とするのに対し、同社はキャリアアップ志向の高い人材やコンサルティングファーム、IT企業、事業会社のハイクラス人材など、成長志向の高い層を主なターゲットとしています。

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企業概要

業種

人材ビジネス全般

事業内容

【価値観から描く、若手ハイエンド層のキャリア戦略】
同社は、20代から30代の若手ハイエンド層に特化したキャリア支援事業を展開しています。単に求人を紹介するのではなく、候補者一人ひとりの価値観や「どう生きたいか」という想いを深く掘り下げ、そこから逆算した長期的なキャリアプランを共に描き出すのが同社のスタイルです。面談は一人あたり平均6回以上と、一般的な転職エージェントと比べても非常に手厚いサポートを実施。目先の転職成功だけをゴールとせず、候補者の人生がより豊かになるための「羅針盤」となることを目指しています。コンサルティングファームやIT業界といった専門性の高い領域への転職支援に強みを持ち、多くの若手の可能性を未来へと繋げています。

【メディアとAIで、最適なキャリアパスを照らし出す】
同社のもう一つの強みは、キャリア戦略メディア「ASSIGN」の運営です。転職ノウハウや業界情報などを発信し、多くのキャリアに悩む若者から支持を集めています。さらに、100万人分のキャリアデータをもとに適職や想定年収を客観的に示すAIキャリア診断ツールも提供。これらのWebサービスと、プロのコンサルタントによる対面支援を組み合わせることで、主観と客観の両面から、一人ひとりにとって最も輝けるキャリアパスを導き出します。情報発信力と人の温かみを両立させた独自のサービスで、創業以来、毎年平均200%という驚異的な成長を続けています。

設立

2016年12月

本社所在地

東京都千代田区

従業員数

250名

資本金

1,000万円

売上高

非公開

福利厚生例