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株式会社アサイン

  • 人材ビジネス全般
あなただけのキャリアプランを 若手ハイエンドの転職エージェント

担当者が語る「株式会社アサインの魅力」

担当者が語る
「株式会社アサインの魅力」

担当アドバイザー
笠井佑大

今の転職市場においては、技術の力によってマッチングの効率化は進んでいるものの、自分自身への理解が進んでいることが前提となるため、若手には難易度が高い。
だからこそ、アサインではキャリアに真剣に向き合う人たちを「ハイエンド」と定義し、キャリアのプロとして伴走の姿勢を貫きます。

アサインが大切にしているのは求人ありきの提案ではなく、その人の将来像から逆算してキャリア設計をしていくこと。
同社では「価値観」を重視するため、初回の面談から求人紹介は行いません。5回以上の面談を重ね、価値観を紐解き、キャリア戦略を描けて初めて具体的な求人紹介を行います。

【本物志向】
顧客への提供価値を追求していくためには、高い実力と人格との双方が求められます。現状に甘んじることなく、向上心とオーナーシップを持って物事に励むメンバーが多くいます。

【結果主義】
私たちは常に実価値に応じて行動を評価します。その取り組みが正しいのか、創出した価値が優れているのかは全て顧客の判断によって行われます。結果が評価の判断基準となり、常に高い結果を求めます。

【良い見本と自分の失敗】
ビジネスマンとして成長するためには、良い見本を取り自分の失敗を経験することが重要だと考えています。役職やチームの隔てなく、相談やロープレの時間をとることを推奨しメンバーの成長を推し進めています。

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企業概要

業種
人材ビジネス全般
事業内容
【価値観から描く、若手ハイエンド層のキャリア戦略】
同社は、20代から30代の若手ハイエンド層に特化したキャリア支援事業を展開しています。単に求人を紹介するのではなく、候補者一人ひとりの価値観や「どう生きたいか」という想いを深く掘り下げ、そこから逆算した長期的なキャリアプランを共に描き出すのが同社のスタイルです。面談は一人あたり平均6回以上と、一般的な転職エージェントと比べても非常に手厚いサポートを実施。目先の転職成功だけをゴールとせず、候補者の人生がより豊かになるための「羅針盤」となることを目指しています。コンサルティングファームやIT業界といった専門性の高い領域への転職支援に強みを持ち、多くの若手の可能性を未来へと繋げています。

【メディアとAIで、最適なキャリアパスを照らし出す】
同社のもう一つの強みは、キャリア戦略メディア「ASSIGN」の運営です。転職ノウハウや業界情報などを発信し、多くのキャリアに悩む若者から支持を集めています。さらに、100万人分のキャリアデータをもとに適職や想定年収を客観的に示すAIキャリア診断ツールも提供。これらのWebサービスと、プロのコンサルタントによる対面支援を組み合わせることで、主観と客観の両面から、一人ひとりにとって最も輝けるキャリアパスを導き出します。情報発信力と人の温かみを両立させた独自のサービスで、創業以来、毎年平均200%という驚異的な成長を続けています。
設立
2016年12月
本社所在地
東京都千代田区
従業員数
250名
資本金
1,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
  • <休日・休暇>
  • 週休二日制(基本的には土/日/祝日休み) 有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与) 慶弔休暇 その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社ピーアンドアイの会社情報/転職・求人情報

株式会社ピーアンドアイ

【「技術者が主役の会社」をコンセプトとしています】 同社は1989年に設立の独立系のSIer企業です。 製造・メディア系に特化した業務用のシステム開発に強みを持ち、日本経済をけん引する大手自動車メーカーや化学メーカー、関東の全民放キー局を中心とした上場企業を含む優良企業約50社から直接案件を多数受注しております。 20年以上取引のある企業も多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品構成管理や生産管理のシステム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示・アーカイブ管理・営放システムの開発には独自の強みを持っています。 【プロジェクト例】 ・地上、BSデジタル営放システム構築 基本構想立案 ・楽曲、作家情報や権利情報などの音楽著作権情報を一括管理するシステム ・顧客製品のバージョン、仕様、構成部品、および生産時情報の一元管理を可能とする生産情報管理システム ・膨大な数の商品情報をFlashにより直感的な検索・閲覧を可能としたシステム ・病院内での患者に対する各種検査情報の管理と、検査機器とのオンライン接続システム

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都港区
資本金
7,900万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの会社情報/転職・求人情報

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

「見える化テクノロジー」を核にしたSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 ① HRテック領域(タレントパレット事業) 人事情報を一元管理し、データをもとに人材配置・育成・評価を最適化する タレントマネジメントプラットフォーム(SaaS) ② マーケティングDX領域(カスタマーリングス事業) 顧客データを統合し、メール配信・LINE配信・セグメント分析・CRM施策を一元管理する マーケティングオートメーション(MA)ツール ③ テキストマイニング・データ分析領域(見える化エンジン事業) SNS投稿、アンケート、口コミ、チャットログなどを対象に、テキストデータをAIで解析し顧客の声(VOC)を可視化するツール。 ④ 共同プロダクト開発・コンサルティング領域 PACはSaaS企業でありながら、顧客の業務に深く入り込み、データ活用のコンサルティングも並行して提供します。 ⑤ 新規サービス開発(AI×SaaSの横展開) AI技術を活用した新規プロダクトを複数開発しており、今後はHR・マーケに続く第3の柱となる事業領域を創出しようとしています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
資本金
5億4万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社エクストリームの会社情報/転職・求人情報

株式会社エクストリーム

【幅広い業界向けの受託開発を展開するソリューションプロバイダー】 ソフトウェア開発やシステム構築において、多様な業界のニーズに応える受託開発を中心とした事業を展開しています。同社は、大手企業との豊富な取引実績を持ち、企画段階から運用までを一貫してサポートすることで、顧客のビジネス課題解決に寄与しています。 主力分野は、エンタープライズ向けの業務システム開発やWebアプリケーション開発、さらにはデジタルコンテンツ制作など多岐にわたります。特に、受託開発では、顧客の要件に応じたカスタマイズや高い技術力を活かした柔軟な対応が特徴です。これにより、金融、流通、広告、エンターテインメントなど、幅広い業界での導入事例を積み重ねています。 【受託開発事業】 ・業務システム開発: ERPやCRMをはじめとする基幹業務システムの設計・開発・運用。 ・Webアプリケーション開発: 大手企業のECサイトやポータルサイトの構築、モバイル対応アプリケーションの開発。 ・クラウドソリューション: AWSやAzureを活用したクラウド環境の設計・構築・最適化支援。 ・UI/UX設計: 使いやすさを追求したデザインと技術を融合したソリューション提供。

業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都豊島区
資本金
4億2,400万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社ネクサスエージェントの会社情報/転職・求人情報

株式会社ネクサスエージェント

少子高齢化がもたらす年金問題は、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。 そのために、テクノロジーの力を用いて不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、 「自らの意思で判断しリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献することを目的として以下の3つの事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム) 「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式の市場を創出することで、 エージェントの透明性と信頼性を高め、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としています。 ◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム) 第一に、ビッグデータを活用し、AIによって透明性と信頼性を向上させることで、市場への参加者数を増加させます。 ◎みんなの年金(不動産クラウドファンディング) 人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。 眠っている個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させることで、市場の付加価値を高め、年金の代替となる事業を目指します。

業種
不動産
事業
所在地
大阪府大阪市北区
資本金
1億円
  • 自社サービス保有
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。