株式会社NTTデータビジネスシステムズ
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スマートシティ

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  • 業種SI・コンサル
  • 従業員数1,248名
  • 売上高非公開
  • 資本金1億円
  • 設立2011年4月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社NTTデータビジネスシステムズの企業情報

事業内容

NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • NTT健康保険組合
  • NTT厚生年金
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 職責手当
  • 扶養手当
  • 住宅補助制度

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
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株式会社NTTデータビジネスシステムズの求人情報絞り込み結果:17

職種で絞り込む絞り込み結果:17

  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    インフラエンジニア(第二新卒歓迎/クラウド案件豊富)
    年収
    400〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    NTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。
    ITインフラ構築の全工程、特に上流工程にも参画しており、将来のシステムのあるべき姿のテクニカルデザイン、新たなサービス提案の技術支援などにも参加できます。

    【具体的には】
    ■インフラ構築の要件定義・設計〜試験・実装〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな技術の提案を行います。
    ■パブリッククラウドで提供される最新サービスを利用し、最適なインフラを提供します。
    ■ITインフラの保守運用業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。

    【入社後の業務イメージ】
    スキルや経験、入社時期によってPJが異なりますが、インフラ構築の工程から開始の予定です。

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  • 年収
    400〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・NTTデータグループがシステムを開発を担っているモバイルキャリア様を直接支援する業務です。
    ・業務内容は、UI/UX/サービスデザインと言ったモバイルキャリア様が手掛けるサービスの上流工程をお客様の立場で直接支援して頂く業務や、システム開発ベンダーへ要望を提示し開発部門との橋渡し的な業務もあります。
    ・対応業界は、決済・金融/マーケティング/ヘルスケアなど対応内容については別途ご相談ください。

    【具体的には】
    ITを経営戦略に活かし、導入効果を出すためには、お客様にシステム設計・開発等のサービスを提供するだけでなく、お客様の経営戦略・業務内容を深く理解したうえで、お客様と一体となりITを活用した業務改革やシステム計画を策定し、サービス開始後のアフターフォローまでお客様に近い立場で支援していく「ITディレクター」が必要不可欠となります。同社並びにNTTデータグループがシステムを構築しているモバイルキャリア様を直接ご支援する業務となりご自身のキャリアにもプラスになると考えます。

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  • 年収
    400〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社はNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信(モバイル・固定網)サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
    SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
    スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

    【具体的には】
    ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
    ・通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
    ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
    ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

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  • 年収
    500〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    アジャイル(Scrum)開発手法を用い、Devメンバとして、検証、設計、コーディング、結合試験をトータルで実施して頂きます。
    参画当初は設計書執筆、製造、試験実施を通し知識をつけてただき、その後はレビュアへとステップアップしていけるようメンバーがサポートします。
    チャレンジしたい、成長していきたい!という方、経験は少なくても、意欲のある方の応募は大歓迎です!

    【メッセージ】
    スマートシティは最新技術の実装によって社会課題を解決し、生活者のQOLを向上させるものです。当開発部では先端技術を実装するスマートシティビジネスのサービス開発の経験を積むことができます。当社の強みはNTTデータグループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関してはNTTデータ研究所が即開発標準を公開、自社でも開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。最新技術を取り入れた開発にチャレンジしたい、業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。

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  • 年収
    450〜750万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    NTTデータとともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。アプリケーション開発の全工程(要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理)を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

    ・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
    ・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。

    【メッセージ】
    ・社会インフラである通信・モバイル業界の膨大なユーザに対して、直接価値を生み出すことができる仕事です。
    ・常に新たな基盤に取り組む風土があり、やりがいと成長機会がとても多い環境です。
    ・モバイルキャリアが提供する通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できる仕事です。
    ・大規模システムの開発を通じて、アプリケーション開発の技術習得に加え、PM力も伸ばす事ができます。
    ・同社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。

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  • 年収
    400〜650万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
    ・通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
    ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
    ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

    【研修制度】
    社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。

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  • 年収
    450〜750万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
    ・通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
    ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
    ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

    【魅力】
    社会インフラである通信・モバイル業界、その1億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。

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  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    DX推進営業(将来のマネージャー候補/大手企業向け)
    年収
    500〜750万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・NTTグループが目指すインターネット業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネスの拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
    (※AIや5Gなど先端技術を活用したビジネス創造または既存ビジネスと先端技術を融合させ、新たなビジネスを創造することがミッションとなります。)
    ・NTTグループ全体の中での当社のポジションを確立/価値を提唱し、デジタルトレンドを捉えた新たな提案が求められ、NTTグループが実現するサービスを通じて、これまでにない価値を世の中に提供できる仕事です。
    ・現状のビジネスで得られた当社の強みをグループ、社外に発信し事業戦略を立案できる方を募集しています。

    【メッセージ】
    NTT(NTTデータ)グループは、DXを推進しお客様ならびに社会をよりよくしていくビジネスを提唱しています。
    当社も強みを活かして、グループビジョンにアジャストしていくために、マーケット分析し新規領域にチャレンジしていく必要があります。
    業界トレンドや先端技術に触れお客様にとって付加価値の高いサービスを検討、提案することができる非常にやりがいのある環境です。

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  • 年収
    400〜750万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    NTTデータプロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。

    (1)NTTデータの顧客である企業(約40社)のNW維持管理。
    店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして
    設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。

    (2)保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計〜移行作業を実施いただきます。
    将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。

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  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    インフラエンジニア(PL・PM候補/クラウド案件豊富)
    年収
    400〜650万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    得意とする「AWS」上のインフラ要件定義/設計/構築のプロジェクトをリードしていただきます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある業務となります。

    AWS上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。

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  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    PM(建設業向け基幹システム/自社勤務)
    年収
    650〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社独自ブランド、imforceビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。
    同社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

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  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    ITアーキテクト(NTTグループ/最新技術に明るい)
    年収
    400〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    大手通信業者向けAIシステムを中心に、最適なアーキテクトの設計、検証を実施。また、各種開発における自動化や理想的なCI/CDを検討、検証し業務要件に左右されずプロジェクトを技術的にリードできます。
    要件を元に、AWSを中心としたプラットフォーム上に最適なアーキテクトとなるよう検討および、検証を実施します。また、各業務Tmにおける開発プロセスの改良点を模索し、スピーディーかつ高品質なプロセスになるような施策を提案、実現します。

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  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    DX提案営業
    年収
    400〜650万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【顧客】
    大手企業各社、中小企業各社

    【商材】
    顧客管理業務や販促支援業務など

    【具体的には】
    流通・小売企業向けに既存顧客営業活動及び新規顧客開拓活動を担当していただきます。
    流通・小売り企業に、顧客接点部分を中心に、顧客管理業務や販促支援業務などを提案活動していただきます。新規開拓については、自由な発想で新規ビジネス検討やそれに伴うマーケティング業務も担当していただきます。

    【魅力】
    リテール&ペイメント事業部では、流通小売業のお客様を中心に、顧客管理基盤および顧客管理を中心とした顧客接点ソリューションの企画・提案・開発・保守、新たな顧客購買体験の企画・実証実験、お客様との新規ビジネス共創を行っています。
    その中でも注力する『顧客管理基盤及び顧客接点ソリューション』の営業担当を募集しています。顧客(消費者)のワクワクするような新たな購買体験に関連するソリューションの企画・提案を意欲的に行えるチャレンジ精神がある方、チーム一丸となって活動できる方をお待ちしています。

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  • 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    基幹システム開発(PL候補/プライム/自社勤務)
    年収
    400〜540万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    独自ブランド、imforceビジネススイートシリーズのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。
    当社独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

    【魅力】
    デジタルエンタープライズ事業部では、同社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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  • 年収
    450〜750万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    NTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信(モバイル・固定網)サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
    SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
    スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
    ・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
    ・通信キャリア(モバイル・固定網)が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
    ・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信(モバイル・固定網)キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
    ・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

    【魅力】
    ・社会インフラである通信・モバイル業界、その1億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。
    ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。

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  • 年収
    400〜650万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    大手通信業者向けAIシステムを中心に、最適なアーキテクチャの設計、検証を実施。また、各種開発における自動化や理想的なCI/CDを検討、検証し業務要件に左右されずプロジェクトを技術的にリードできます。
    要件を元に、AWSを中心としたプラットフォーム上に最適なアーキテクチャとなるよう検討および、検証を実施します。また、各業務Tmにおける開発プロセスの改良点を模索し、スピーディーかつ高品質なプロセスになるような施策を提案、実現します。

    【魅力】
    AI/対話を活用したシステム構築において、技術的にリードする存在として期待しています。
    大規模なシステム構築等もありますが、しがらみなく技術に特化した業務を実施することができます。最新トレンド技術を活用したシステム構築を行い、社会に貢献したいという意欲の高い方をお待ちしています!

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  • 年収
    400〜650万円
    勤務地最寄駅
    豊洲
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【顧客】
    首都圏の法人企業

    【商材】
    intra-mart製品やERPなどのパッケージ製品

    【具体的には】
    首都圏の中堅〜大規模の法人企業をメインセグメントとして、各種商材紹介・課題ヒアリングやその他顧客課題解決のためのコンサルティング/ソリューション営業を行っていただきます。また、新規ビジネス立上げに関わる商品/サービス企画も平行して担当していただきますので、営業としてのご経験を活かし、新規ビジネス創出に意欲的な方を募集しています。

    【キャリアアップ支援】
    (1)研修制度
    社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
    資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
    また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
    (2)フォロー体制
    年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

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