企業詳細

株式会社キャリアデザインセンター

「30段階」の評価制度があり、エンジニアとしてキャリアアップを実現できる！

株式会社キャリアデザインセンター

「30段階」の評価制度があり、エンジニアとしてキャリアアップを実現できる！

業種: 人材ビジネス
設立: 1993年7月
従業員数: 786名
資本金: 5億5,866万円
売上高: 1,738億8,320万円

本社所在地：: 東京都港区

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【キャリア志向の高い人材層、エンジニア、女性をターゲットとした採用支援を行っています】同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容・キャリア転職の専門情報サイト[type/女の転職type』の運営・転職フェアの開催・人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する「type就活」サービス　パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業・IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動の総合的なサポートやキャリア支援を行っています。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日)　祝日産前産後休暇育児休業休暇介護休業休暇
※キャリアアドバイザーの場合は週休2日制（月当たり8～9日）
諸手当: 通勤手当　ストックオプション付与実績あり　キャリアに関する専門機関相談制度　仕事と育児を両立する時短勤務制度　転職サポート金

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社キャリアデザインセンターの募集中の転職・求人情報一覧

【新規事業部】開発PM（リモート可／新規派遣事業立ち上げメンバー）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【新規事業部】開発エンジニア（平均残業5.5時間／リモート可／手当充実）

想定年収: 400～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【新規事業部】クラウドエンジニア（AWS・Azure／リモート可／平均残業時間5.5時間）

想定年収: 400～800万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

【新規事業部】開発エンジニア（ポテンシャル／リモート8割／昇給機会年4回）

想定年収: 335～500万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【新規事業部】PM・PL候補（リモート8割／手当充実）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

〈ハイクラス〉【新規事業部】PM・PL候補（リモート8割／手当充実）

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

〈ハイクラス〉【新規事業部】開発エンジニア（平均残業5.5時間／リモート可／手当充実）

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

〈ハイクラス〉【新規事業部】クラウドエンジニア（AWS・Azure／リモート可／平均残業時間5.5時

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

〈ハイクラス〉【新規事業部】開発PM（リモート可／新規派遣事業立ち上げメンバー）

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

〈ハイクラス〉【新規事業部】開発PM（リモート可／新規派遣事業立ち上げメンバー）

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

〈ハイクラス〉開発PM（リモート可／新規派遣事業立ち上げメンバー）

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【新規事業部】ネットワークエンジニア（リモート可／平均残業時間5.5時間／昇給機会年4回）

想定年収: 400～750万円
募集職種: ネットワークエンジニア

【新規事業部】プロジェクトマネージャー（リモート8割／手当充実）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【新規事業部】データサイエンティスト（平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／30段階の評価制度）

想定年収: 400～750万円
募集職種: データサイエンティスト

【新規事業部】データベースエンジニア（平均残業5.5h／リモート可／手当充実／30段階の評価制度）

想定年収: 400～750万円
募集職種: データベースエンジニア

【新規事業部】QA／テストエンジニア（平均残業5.5h／リモート可／30段階の評価制度）

想定年収: 400～750万円
募集職種: テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

【新規事業部】バックエンドエンジニア（平均残業5.5h／リモート可／30段階の評価制度）

想定年収: 400～750万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【新規事業部】フロントエンドエンジニア（平均残業5.5h／リモート可／手当充実／30段階の評価制度）

想定年収: 400～750万円
募集職種: コーダー・マークアップエンジニア

【新規事業部】スマホアプリ開発エンジニア（平均残業5.5時間／リモート可／30段階の評価制度）

想定年収: 400～750万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【新規事業部】PM／PL（インフラ）（リモート8割／手当充実／30段階の評価制度）

想定年収: 600～800万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

【新規事業部／ハイクラス】PM／PL（インフラ）（リモート8割／手当充実／30段階の評価制度）

想定年収: 800～1,200万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

【新規事業部／ハイクラス】PM／PL（インフラ）（リモート8割／手当充実／30段階の評価制度）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

この企業の特徴

担当アドバイザー
鈴木岳志

【人材会社の強みを生かして、エンジニアのキャリア形成をサポートします】
エンジニアがチャレンジしたい技術や目指したい姿を事前にヒアリングし、マッチした案件を提示しています。
1つの案件に長く入っていただくことも大事ではありますが、
多くの案件で経験を積みながら、エンジニアとしてのスキルアップを実現していただきたいとも考えています。

【1つ1つの成果を評価することを意識しています】
当社では「30段階」の評価制度を設けており、四半期ごとの成果に対して評価をしております。
売上連動型となりますので、就業先で高いパフォーマンスを発揮し、
担当領域を広げることが年収もアップにつながります。
また、就業先と連携し、新しいポジションの開拓や新しい部署を開拓をしていただいた場合は、
インセンティブを支給する仕組みを作っています。

【新規事業の立ち上げ期なので、会社づくりにも関われるチャンスが豊富にあります！】
2023年よりスタートしたばかりの事業のため、実際に働く社員の声をお伺いして、日々更新している状況です。
月に1回「帰社日」を設けており、その際にも制度についてエンジニア視点の意見をもらうようにしています。
運営側だけで事業を作るのではなく、エンジニアと連携を取り、より良い事業づくりの実現を目指しています！
キャリアについても、エンジニアとしての道以外に社内のIT講師や採用担当としての道も検討しています。