株式会社デジタルプラス

メディア

フィンテック事業、GAFAメディア事業の2つのセグメントで事業運営をしています

リモートワーク可在宅勤務可時短勤務可私服可自社サービス保有公開・上場企業従業員数99人以下第二新卒歓迎固定給25万円以上固定給35万円以上

担当者が語る「株式会社デジタルプラスの魅力」

担当者が語る
「株式会社デジタルプラスの魅力」

担当アドバイザー
田中壱征

【Mission】
「人を不幸にしないための、デジタルと。」
テクノロジーを便利さの追求だけでなく、不利益や不公平を生まないための手段として使うことを重視しています。

【Vision】
デジタルを通じて、価値が正しく・スムーズに届く社会の実現
特に、報酬・ギフト・支払いなどの価値移転（Value Transfer）を、誰にとっても分かりやすく安全にする世界観です。

【Value】
■ユーザー起点：企業都合より「使う人が不幸にならないか」を最優先
■誠実さと透明性：金融・報酬領域だからこそ、曖昧さを排除
■変化を恐れない：上場企業でありながら、ベンチャー的スピード感
■本質志向：流行ではなく、長く使われる仕組みをつくる

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企業概要

業種

メディア

事業内容

【「デジタルギフト」を軸に、支払いのDXを牽引するフィンテック企業】
同社は、東証グロース上場企業として「フィンテック事業」を柱に、デジタルギフト発行サービスやデジタルウォレットを展開。2026年9月期には売上高17億円（前期比約2倍）を見込むV字回復を遂げ、給与のデジタル払いなどの大規模な新市場への参入を加速させている。

■フィンテック事業：法人向け「デジタルギフト」、給与前払いサービス「即払い」、デジタル給与払い「デジタルウォレット」
■デジタルマーケティング事業：デジタル広告支援、メディア運営
■ゲーム・エンタメ：デジタルギフトを通じた「プレイステーションストアチケット」の提供や、ゲームプレイの報酬としてのデジタル送金インフラの構築

設立

2005年7月

本社所在地

東京都渋谷区

従業員数

31名

資本金

5,000万円

売上高

3億322万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上（2023年度実績123日）・年末年始・夏季・傷病・特別・慶弔・産前産後・育児・看護休暇
＜諸手当＞
通勤手当（上限3万円／月）・住宅補助制度（3駅以内／規定有）・インセンティブ（不定期）・慶弔見舞金

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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ソフトウェアエンジニア（Laravel／年収800万可／成長意欲重視）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: Web系SE・PG（自社製品）

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