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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

  • 人材ビジネス全般
日本中で雇用のマッチングを支えています
リモートワーク可 フレックス出勤・時差出勤(制度あり) 在宅勤務可 副業可 私服可 自社サービス保有 従業員数1000人以上 資格取得支援制度 退職金制度 固定給25万円以上

担当者が語る「株式会社スタッフサービス・ホールディングスの魅力」

担当者が語る
「株式会社スタッフサービス・ホールディングスの魅力」

担当アドバイザー
新里仁智華

【企業理念:チャンスを。 ~働きたい人や企業の成長を支援していく~】
世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【約5万社の企業に向き合うことでの事業の成長性】
現在9万人の派遣スタッフと、約5万社の企業に向き合うことで事業を維持・成長させ続けています。コロナ禍は働き方や仕事にも大きな変化をもたらしました。変化はピンチではなく「チャンス」です。萎縮せず、変化対応を重ねてきたことも、成長の原動力だと考えます。例えば、急激に進むDX推進に対応する人材の不足に向けて、就業中の派遣スタッフへの「リスキリング(学び直し)」の機会を拡充。多くの求職者の方や企業に「機会(チャンス)」を提供することこそ、私たちにとってのチャンス。日本の雇用を支え続けながら、今後も成長を続けていきます。

【成長を促す社風、制度】
従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

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企業概要

業種
人材ビジネス全般
事業内容
【日本中で雇用のマッチングを支えています】
スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。

【惜しまないDX投資】
テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。
設立
1990年2月
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町
従業員数
4,585名
資本金
5億円
売上高
3,504億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 退職金制度 通勤交通費(上限3万円) テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

12 株式会社スタッフサービス・ホールディングスの募集中の転職・求人情報

株式会社スタッフサービス・ホールディングス/セキュリティリーダー (実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)の転職・求人情報

セキュリティリーダー (実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)

年収
780~920万円
勤務地
東京都千代田区神田練塀町
職種
セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/【年間休日125日/リモート可能】社内SE(Microsoft365・Azure)の転職・求人情報

【年間休日125日/リモート可能】社内SE(Microsoft365・Azure)

年収
501~700万円
勤務地
東京都千代田区
職種
社内SE(ネットワーク)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/ITアーキテクト (マイクロサービス/DevOps推進)の転職・求人情報

ITアーキテクト (マイクロサービス/DevOps推進)

年収
591~600万円
勤務地
東京都千代田区
職種
社内SE(IT戦略・企画)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア (ハイブリッドクラウド推進)の転職・求人情報

【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア (ハイブリッドクラウド推進)

年収
544~840万円
勤務地
東京都千代田区
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/セキュリティアーキテクト(全社戦略・ガバナンス統括)の転職・求人情報

セキュリティアーキテクト(全社戦略・ガバナンス統括)

年収
1,000~1,140万円
勤務地
東京都千代田区
職種
セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/セキュリティリーダー(実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)の転職・求人情報

セキュリティリーダー(実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)

年収
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勤務地
東京都千代田区
職種
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニア (基幹NW設計・拠点展開推進)の転職・求人情報

【年間休日125日/リモート可能】ネットワークエンジニア (基幹NW設計・拠点展開推進)

年収
544~641万円
勤務地
東京都千代田区
職種
ネットワークエンジニア
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/業務委託領域の企画・推進担当(事業戦略推進室)の転職・求人情報

業務委託領域の企画・推進担当(事業戦略推進室)

年収
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勤務地
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/Microsoft基盤の社内SE/Azure・M365の企画設計〜クラウド最適化の転職・求人情報

Microsoft基盤の社内SE/Azure・M365の企画設計〜クラウド最適化

年収
544~780万円
勤務地
東京都千代田区
職種
社内SE(ネットワーク)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/全社セキュリティ戦略責任者候補/ゼロトラスト推進・ガバナンス統括(経営直下)の転職・求人情報

全社セキュリティ戦略責任者候補/ゼロトラスト推進・ガバナンス統括(経営直下)

年収
1,000~1,140万円
勤務地
東京都千代田区
職種
セキュリティエンジニア(脆弱性診断・ネットワークセキュリティ)
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア (ハイブリッドクラウド推進)

年収
780~840万円
勤務地
東京都千代田区神田練塀町
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア (ハイブリッドクラウド推進)

年収
780~840万円
勤務地
東京都千代田区神田練塀町
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス/セキュリティリーダー (実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)の転職・求人情報

セキュリティリーダー (実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理)

年収
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Microsoft基盤の社内SE/Azure・M365の企画設計〜クラウド最適化

年収
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サーバーエンジニア(自社製品)
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【年間休日125日/リモート可能】インフラエンジニア (ハイブリッドクラウド推進)

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業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都中央区
資本金
13億8,000万円
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の会社情報/転職・求人情報

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【幅広いIT領域に対応する技術力】 同社は、テクノプロ・グループの一員として、IT分野全般におけるソリューションサービスを提供しています。アプリケーションの開発や、サーバー・ネットワークの設計構築、クラウド環境の運用・保守まで、企業のIT基盤を支えるあらゆる領域で高品質なサービスを展開しています。 また、AI・IoT・DX・ERPなどの先進分野にも力を入れ、常に時代に即した技術を活用しています。 【専門性に特化した4つの事業部】 システムソリューション、セキュリティ、ERP、公共ソリューションの4つの専門事業部があり、 それぞれが高い専門性と技術力を武器に、顧客の課題解決に貢献しています。 業務コンサルティングから運用・保守まで一貫して対応することができます。 【全国拠点と多様な働き方】 全国に128か所の拠点と9か所の開発センターを持ち、地域密着型でのIT支援を行っています。 また、顧客先に常駐してプロジェクトに参画する「常駐業務」と、 自社開発センターでプロジェクトを推進する「受託業務」の2つの働き方が用意されており、 さまざまな業界・環境で経験を積むことが可能です。

業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都港区
資本金
1億100万円
  • 私服可
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株式会社トライトキャリア

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30%を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。 事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40%の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し280億(2019年)→330億(2020年)→367億(2021年)→442億(2022年)→528億(2023年)→「571億(2024年)」と毎年成長をしてきております。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都品川区大崎
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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