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スパイダープラス株式会社

  • Saas
建設業×ITの先駆け企業
リモートワーク可 在宅勤務可 時短勤務可 私服可 自社サービス保有 定着率が高い 公開・上場企業 従業員数100~999人 固定給25万円以上 固定給35万円以上

担当者が語る「スパイダープラス株式会社の魅力」

担当者が語る
「スパイダープラス株式会社の魅力」

担当アドバイザー
小林笑里

【① 継続率99%超のプロダクト信頼性】
SPIDER+は導入後の継続利用率が99%超という高水準を維持しています。これは単に機能が多いからではなく、「現場で使われる」「導入後も使いこなせる」支援体制が整っていることの証左です。年間2000回を超えるユーザー向け勉強会や現場サポートを実施するなど、顧客定着戦略が高評価につながっています。

【② 現場発のプロダクト改善とユーザー共創】
同社のプロダクト開発は現場の課題から始まっています。ゼネコン、サブコン、専門工事会社など多様な顧客と共創しながら、機能改善や新規機能開発を継続しています。この現場起点のプロダクト哲学が、同社の顧客基盤を拡大してきた原動力です。

【③ プラットフォーム化による事業拡張】
SPIDER+は単体の施工管理アプリにとどまらず、「SPIDER+ Workspace」として建設現場の情報・人・物を統合管理するプラットフォームへの拡張を進めています。現場の複雑な情報を一つのプラットフォームで効率的に扱えるようにすることで、同社は競合サービスとの差別化を図っています。

【④ 国際展開と多言語対応】
SPIDER+は海外展開にも取り組んでいます。たとえば、ベトナム語版を提供開始するなど、海外市場のニーズにも対応しています。海外の建設市場は急成長しており、この動きは中長期的な成長シナリオの一部として機能しています。

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企業概要

業種
Saas
事業内容
【業界最大級の巨大市場で戦う建設DX SaaSプロダクト】
同社は、建設業という約60兆円規模の巨大産業に向けて、現場業務のデジタル化を推進するSaaSプロダクト「SPIDER+」を自社開発・提供する建設Tech企業です。建設現場向けDX市場は拡大傾向にあり、2030年には約1250億円規模に成長する見込みで、今後の市場成長余地は大きいとされています。

【SPIDER+による現場改革】
「SPIDER+」は、図面管理、現場写真、検査・是正指示、帳票作成、情報共有など、建設現場で日々発生する業務をクラウド/モバイルで一元管理するSaaSです。単なるツールではなく、現場担当者の当たり前の手間を削減し、チーム全体の生産性を飛躍的に向上させます。実際に導入企業における継続利用率は99%超という極めて高い数値を維持しており、ユーザー満足度・定着率の高さが事業価値の裏付けとなっています。

【市場成長を捉えるプラットフォーム戦略】
同社は「単一機能のツール提供」にとどまらず、業務領域を広くカバーするプラットフォーム化を進めています。「コト(情報)」だけでなく、「ヒト(労務・安全管理)」や「モノ(資材・機材)」まで含める構想により、建設現場を横断的に最適化する「SPIDER+ Workspace」構想を推進しています。
設立
2000年2月
本社所在地
東京都港区
従業員数
312名
資本金
25億500万円
売上高
40億7,323万円
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇(3日間) 年次有給休暇(時間単位での取得も可) 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇
  • <諸手当>
  • 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 交通費支給(上限50000円/月)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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年収
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年収
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【自社開発】Webアプリケーション専任テックリード

年収
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東京都港区
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Web系SE・PG(自社製品)
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【自社開発】Webアプリケーション専任テックリード

年収
708~1,000万円
勤務地
東京都港区
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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研究開発AIエンジニア

年収
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「見える化テクノロジー」を核にしたSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 ① HRテック領域(タレントパレット事業) 人事情報を一元管理し、データをもとに人材配置・育成・評価を最適化する タレントマネジメントプラットフォーム(SaaS) ② マーケティングDX領域(カスタマーリングス事業) 顧客データを統合し、メール配信・LINE配信・セグメント分析・CRM施策を一元管理する マーケティングオートメーション(MA)ツール ③ テキストマイニング・データ分析領域(見える化エンジン事業) SNS投稿、アンケート、口コミ、チャットログなどを対象に、テキストデータをAIで解析し顧客の声(VOC)を可視化するツール。 ④ 共同プロダクト開発・コンサルティング領域 PACはSaaS企業でありながら、顧客の業務に深く入り込み、データ活用のコンサルティングも並行して提供します。 ⑤ 新規サービス開発(AI×SaaSの横展開) AI技術を活用した新規プロダクトを複数開発しており、今後はHR・マーケに続く第3の柱となる事業領域を創出しようとしています。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
資本金
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  • リモートワーク可
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GO株式会社

【「移動で人を幸せに」をミッションに掲げるモビリティテックのフロントランナー】 タクシーアプリ「GO」をはじめとしたモビリティ関連事業を展開。テクノロジーの力を活用し、タクシーの配車だけでなく、交通事故の削減や脱炭素化など、移動に関わる社会課題の解決を目指す。 ■ タクシーアプリ『GO』:https://go.goinc.jp/  2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。 ■ タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』:https://go.goinc.jp/business/  タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用管理など、ビジネスシーンに特化した管理システム ■ 脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)』:https://go-gx.com/  モビリティ領域の脱炭素サービスを包括的に提供するGX事業を推進。タクシーの運行実態に即したエネルギーマネジメントシステムを構築する「タクシー産業GXプロジェクト」や街中に設置したEV急速充電スポットの検索・予約・決済をオンラインで完結できるEV充電サービス『GO Charge』を提供しています。 ■ その他新規プロダクト  日本最大のタクシーサイネージメディア『TOKYO PRIME』:https://www.tokyo-prime.jp/ etc..

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
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株式会社TalentX

TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。 新しい採用のあり方を実現すべく、AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」 と、戦略設計から実行まで伴走するコンサルティング機能を提供しています。 AIとデータを活用し、転職潜在層の発掘、関係構築、採用、入社後の活躍までをつなぐことで、企業の持続可能な人材獲得を支援します。 ◆提供サービス 「My Talent Platform」は日本初の統合型タレントアクイジションSuiteです。 優秀な人材獲得を実現するリファラル採用やアルムナイ採用、タレントプール採用などを促進するためのテクノロジーとそれを実現する機能がすべて揃っています。 (1) AIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」 「MyTalent CRM」は候補者を資産に変え、獲得し続ける国内初の採用CRMサービスです。過去の応募者や潜在層をタレントプール化し、AIが自動で最適な候補者をレコメンド。エージェントに頼らず、自社の資産(データ)で採用を完結。獲得プロセスの自動化により、人事は体験設計に集中できます。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都新宿区
資本金
2億7,156万円
  • リモートワーク可
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株式会社HRBrain

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業種
インターネット
事業
Saas
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