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年収700万円以上 の求人・転職情報一覧

求人検索結果3,388

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インフラエンジニア候補

株式会社GRCS

年収
400800万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
・サーバーエンジニアの業務イメージ
1.GRCとセキュリティに関する自社クラウドサービスの企画・検討
2.自社クラウドサービスの設計構築
3.開発パートナーとの調整・管理
4.営業同行・デモ
5.問い合わせサポート
担当コンサルタントから一言
※全社員フルフレックス:ワークライフバランスが取れる企業です

未だ日本においてGRCは未発達な領域です。
Security対策についても、どこか遠い世界での話になりがちです。この領域の適切なリソースが割けないことも実情ではあります。そういう状況下で、社会的影響力のあるエクセレントカンパニーがたった1つの事故で、元気がなくなっていくところは見たくありません。企業が、日本が、世の中が元気になるために、我々がGRC+Sの領域をサポートします。足元を気にする事なく、それぞれの企業が独自の強みを最大限に発揮して世の中を良くする事に集中できる。それこれが我々GRCSのミッションだと考えています。ぜひ、守備は我々に任せてクライアントの企業さまには、攻め続けて欲しいと考えています。

【多種多様なメンバーが自由度高く働いております】
IT業界、金融業界、不動産業界、ホテル業界、航空業界、自動車業界、アパレル業界と数え上げればきりがありません。20代前半の若者から、60代のアクティブシニアが活躍する会社です。フルフレックス制度を導入しており、夜間に学校に通う人、趣味に勤しむ人、子育てに充てる人等、自由度高く働く事が可能な環境でございます。

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ITコンサルタント(Sier出身者歓迎)

ウルシステムズ株式会社

年収
5001,100万円
勤務地
本社、あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。

【具体的には】
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

【待遇面補足】
・賞与:ボーナス支給年2回(6月・12月)
担当コンサルタントから一言
【リピート率:90%。徹底的にシステムの「発注側」に立つことを意識しています】
同社は他社のITコンサルティング企業とは異なり、システムの「発注側=エンドユーザー側」に立つことに
拘っております。他社のITコンサルティング企業は、システム開発案件を「受注」することにより収益を上げ
ている企業がほとんどです。コンサルティング費用よりも、システム開発費用のほうが圧倒的に高く、システム開発を「受注」することが必須課題となっております。ただ、同社は、「発注側」に徹底的に拘ることにより、事業会社の社内SE支援の立ち位置にて、お客様のニーズに沿った進め方ができます。

【「技術力」と「コンサル力」の両者を兼ね備えたコンサルタントが在籍しております】
同社は、「上流工程」のみのご経験者は採用しておりません。過去にプログラミング開発を行っており、開発経験がある方を積極的に採用しております。その理由としては、他社の戦略系コンサルティングファームやITコンサルティング企業のコンサルタントは、IT実務経験(プログラミングなどの工程)がない方が非常に多く、業務分析はできますが、昨今ではお客様に適切なアドバイスをすることは難しいと言われております。ただ、同社は「技術力」と「コンサル力」の両者を重要視しております。

【同社四分の一の社員が書籍執筆/技術・ビジネス力が身につく環境です】
同社は、書籍の執筆をしている社員も多く在籍しております。「プロマネ現場読本」という上流工程の類、「Webアプリ開発のお作法」という下流工程の類、「ロジカルシンキングテクニック」というコミュニケーション系の類など、多種多様な書籍を執筆しております。

同社代表の名刺には代表兼エンジニアと記載があり、65歳の現役プログラマーも在籍しております。
上流に行ったからといって、技術から遠ざかることはございません。最新技術に携われる研修を数多く、用意しており、クライアント先に常駐することで、技術を学ぶ機会がなくなることはございません。

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新卒採用担当(デザイナー部所属)

株式会社Cygames

年収
360960万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
同社デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。

・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化
(実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会・ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます)
・自社主催採用イベントの企画運営
・採用広告(雑誌、WEBメディア、交通広告等)の企画出稿
・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベルティの企画出稿
担当コンサルタントから一言
【他ネイティブアプリパブリッシャーとの違い:ソーシャルゲーム発で、コンシューマゲーム開発にチャレンジをしているのは『Cygamesだけ』】
同社はネイティブアプリ、ソーシャルゲーム、コンシューマゲーム、アニメなど幅広く事業展開をしております。その中でも最もゲーム性が高い「コンシューマゲーム開発」にも着手し、数本ゲームリリースをしております。皆様ゲームクリエイターの方々は、ゲームの中でもコンシューマゲームが最もお好きな方は多いのではないでしょうか。ソーシャルゲームからスタートし、コンシューマゲームに着手した企業は他には無いですし、今後も「ユーザーが求めるゲーム」を積極的に配信する予定です。

【『髪の毛1本にもこだわる』。グラフィックから操作性までとにかく「最高のコンテンツ」を作っております】
同社は「最高のコンテンツをつくる」というビジョンの元、ゲーム開発には妥協しません。キャラクターの髪の毛1本の質感も妥協せず、満足がいかなければ配信を延期することもあります。appleの創業者であるスティーブ・ジョブズ氏も、製品のデザインやアプリケーションのグラフィックといったクリエーティブに対して、並々ならぬ情熱を注いでいたようですが、同社も世界のゲーム市場においてもとにかくこだわりを持ってゲーム開発をしております。

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【実務経験者採用】シニアUXデザイナー(候補)

ネットイヤーグループ株式会社

年収
550950万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
クライアントのビジネス戦略やデータ分析結果に基づいた、UXデザインの提案設計及び、プロジェクトマネジメントがミッションとなります。

【具体的には】
・UXを導き出すためのリサーチや分析
・ターゲットとなるユーザーの定義
・目的を達成するためのUXシナリオ策定
・最適なUXを生み出すための要件や、
 UX上の目的を達成するためのKPI導出
・UX要件を満たすための施策プランニング
・UI設計タスク、課題や仮説・アイディア発見のための
 調査・評価タスク、施策や設計のアイディアを試すための
 評価・検証タスクを主体的に実行
・社内外研修の講師
・プロジェクトにおけるワークショップのファシリテーション
・UXプロセスの研究

【待遇面補足】
試用期間あり(3か月間)。延長の場合は最長で6か月間。
就業形態 ・専門業務型裁量労働制:みなし労働時間 8.0時間/日 ※職種またはグレードによりフレックスタイム制適用(コアタイム11:00〜16:00)
担当コンサルタントから一言
【マザーズ上場】
コーポレートサイトからEコマースサイト、プロモーションサイトまでWEBサイトのコンサルティングやマーケティング、制作全般を手がけております。WEBが事業の中心ですが、最近では事業慮域を広げており、リアルプロモーションとの連動なども積極的にクライアントへ提案しております。
顧客の大半はクライアントは各業界を代表する日本でも指折りの企業が非常に多いです。代理店を挟まないで直接取引きが多いのも特徴です。そのビジネス戦略から実行までを一貫して携わるベンチャー企業として台頭しております。
競合他社との違いは、他社が制作力を強みにしている点に対し、同社の場合はコンサルティング力やクリエイティブ力を強みに大手企業のお客様から受注に至っております。

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【実務経験者採用】UI/UXデザイナー

BASE株式会社

年収
500800万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
12:00~16:00
仕事内容
Eコマースプラットフォーム「BASE」のUI/UXデザインをお任せします。

【具体的には】
・全社的にプロジェクト制を採用しており、それぞれのメンバーが各プロジェクトの担当としてアサインされ、そのプロジェクトの目標達成がメインのミッションになります
・デザインチームとして、プロジェクト以外にもバグ修正や、細かいUI/UXの改善などを日々進めています。
・プロダクト以外にも、BASE社全体のブランド形成のために、社内外で作る資料のデザインフォーマットや、各種イベントで利用するノベルティ、ポスター、フライヤー等の紙面のデザイン制作をすることもあります。

【待遇面補足】
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。※コアタイムあり
・コアタイム:12:00〜16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:00〜12:00 (終業)16:00〜21:00
担当コンサルタントから一言
【毎月1万店舗以上のネットショップが生まれるネットショップ作成サービス『BASE』】
ネットショップ作成サービス「BASE」のショップ開設数は80万店舗を突破しました。
利用実績調査(※)にて、利用実績No.1に選ばれており、47都道府県すべての地域で「BASE」をご利用いただいています。

※2018年 マクロミル「ネットショップ開設に関するインターネット調査」より]

BASEをご利用いただいている方の多くは、自ら商品を企画・生産されている方です。

BASEのショップオーナーさんたちは、自分の好きなことを選び、経済的な成功のために自分の好きなことを犠牲にせず、好きなことを仕事や生き方で表現している方々がたくさんいらっしゃいます。

私たちは、そういった自らの人生のオーナーである方々を「オーナーズ」と呼んでいます。
BASEはオーナーズの未来に貢献するプロダクトを今後も作っていきます。

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【実務経験者採用】Webデザイナー

株式会社エス・エム・エス

年収
500770万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
カイポケ内複数の機能やコンテンツを横断して、ユーザー一連の体験におけるサービスの価値を見出し、マーケティング全般のデザインの提案・制作を関わっていただきます。
具体的にはプロモーションやCRMチームなどに参画し、サービスのLPだけでなく、パンフレットや会報誌などのデザイン業務を担当していただきます。

【具体的には】
・マーケティング全般のデザインやコンテンツ企画と実施・サービスのLPやバナー、メルマガのデザイン制作、コーディングまでの実施
・製品パンフレットやチラシの制作
・施策の効果測定や改善活動の実施
・業務オペレーションの設計及び実行推進

など
担当コンサルタントから一言
【成長市場における同社】
日本の高齢化率は2014年に25%、2030年には31.6%と世界的に類を見ない数値で推移しており、それに伴い医療・介護の社会保障費も年々増加をしており2020年には約60兆円規模まで拡大します。
同社は、企業理念「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念に掲げ、高齢社会に求められる事業分野である介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ分野に対し、情報がコアバリューとなるサービスを多数運営しています。

【事業の広がり】
日本は諸外国と比較しても高齢化が非常に速いスピードで進展しています。その人口動態を背景に、社会保障費は増大し、人々や企業の関心も高まっていくことで、高齢社会に関連する市場は、日本において数少ない成長市場として注目を集めています。
一方で、介護や医療に関する情報は専門性が高く、一般の人では情報の真偽や質が判断しにくいため、情報の非対称性が非常に大きくなる傾向があります。よって、高齢社会において情報インフラとなるサービスに対するニーズは今後も拡大していくと考えられます。

このような背景から、同社は、高齢社会における情報インフラは、それ単体で一つの「産業」と呼ばれる程の規模になると考えています。そこには、まだ顕在化していないものも含め、様々なニーズがあり、膨大な事業機会が存在します。
同社は、そのような市場に対し、様々なサービスを数多く生み出し、サービス間でのシナジーを形成しながら、「高齢社会の情報インフラ産業」を形作っていきたいと考えています。

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Webエンジニア

株式会社トランビ

年収
5001,000万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【開発チームのミッション】
ユーザーの声や各種データを観察し仮説・検証を高速に回すことで、価値あるプロダクトを市場にフィットさせていく

【アサインチーム:開発チーム】
基本的にはWEBエンジニアとして見積・開発・リリースまでをメインに担当していただきますが、プロダクトバックログの起案や施策の効果測定まで幅広いフェーズに携わっていただけます。
また、希望があれば営業と同行し直接ユーザへのインタビューや、取引先と顧客折衝し要件定義などが経験ができます。

【具体的な取り組み例】
・ アジャイル開発(スクラム)を実践
・ホラクラシー組織の要素を一部実践しMTGや役割を効率化させる取り組み
担当コンサルタントから一言
■労働人口650万人減、GDP22兆円減の未来を変える会社!
社長の高齢化が進んでおりますが、会社の継承率が4%と平行線となっております。このままこれが続きますと、想定ですと労働人口が650万人減り、GDPも22兆円減るであろうと言われております。日本の経済を潤沢にする使命を担っております
■代表の経歴
同社代表は、父の会社(アスク工業社:半導体製造の部品などを扱う従業員約50人の会社)を継ぐため長野に戻った際に、取引先約300社のうち、年に3〜5社は後継者がおらず廃業している事実を知りました。中には黒字の会社や、世界で唯一の技術を持った会社もございました。そのような会社を引き継ごうとM&A(合併・買収)の仲介会社に相談すると、門前払い、数千万円の価格で買いたいと言ったら、仲介手数料の下限が2000万円と相手をしてもらえない状況でした。M&Aの仲介では、買い手探しに最もコストがかかります。扱える件数が限られるので手数料が高い億単位の案件でないと引き受けないのが一般的でした。売上高3億円未満の小さな会社にはそもそも、M&Aサービスが提供されておりませんでした。それならば、売り手と買い手が自ら相手を探せる場を作ろうと考え、アスク工業社の1事業として2011年7月に立ち上げたウェブサイトが「トランビ」でございます。
■同社の急成長の理由
1、圧倒的低価格且つ便利であるため、未開拓市場のサポートが可能。「オープンプラットフォームのFintech」で国内企業の8割を救える予測であり、売上一億円以下の小規模企業に対してはほぼ唯一のM&A・事業承継ツール。
2、ユーザー投稿型サイトとして、効率良く譲渡案件と吸い上げる機能に強みがある。
3、ソーシングとマッチングに特化することで、全ての専門家との連携が可能である事。
3、M&A専門家との連携が可能である事。全国100社超のM&A専門家と提携しており、専門家からも譲渡案件を募りながら、専門サポートを必要とするユーザーに対して提携専門家を紹介するサービスによって安心感のあるプラットフォームサービスであること。
4、全国180超の金融機関と提携をしており、地方の中小企業経営者や上場企業をはじめとした大企業からも信頼を得ていること。

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社内SE(リーダー候補)【土日を含むシフト制です】

シュッピン株式会社

年収
527740万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:15~19:15
仕事内容
※土日を含むシフト制となります※
シフトについてですが、ある程度固定して公休を設定しています。例えば、「火・土休みの方」「水・日休みの方」などです。
また、勤務時間帯は「?10:15〜19:15」「?11:45〜20:45」の2パターンとなります。メインは?となり、?は週1回(もしくは2回)程度です。店舗が20:30まで営業しておりますため、何かシステムトラブルが起きた際にすぐに対応できるよう配置しております。そのため、基本的に?の方は1日に2名ほどになります。

【職務内容】
社内 IT インフラの設計構築・保守運用を行う情報システム部門でマネージャー候補としてチームをリードしていただきます。

【具体的には】
開発や構築作業は外部開発ベンダー様と協力して行いますが、保守維持管理業務については自分達で出来る事は社内で行うことでコスト削減や障害発生時の復旧時間短縮、障害を発生しないための予防処置を行えるような体制にしています。新規案件にも対応しながら、既存のシステムについての課題等の解決をチームのメンバーと協力して行って頂きます。
担当コンサルタントから一言
【ECサイト×実店舗の量軸での事業運営】
シュッピンは他社に先駆けて新品・中古品を同時に扱う専門店としてEC市場に進出し、取引実績を積み上げてきました。また、お客様とのコミュニケーション窓口として商材ごとに実店舗を構えています。ECサイトと実店舗、ふたつの軸があるため提案の幅が広いのが特徴です。

中古商品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と表現するのも同社のこだわりです。

同社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の『こだわり』が詰まっているからです。作り手の想いを次の持ち主に継承するという意味を込めています。

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プロジェクトマネージャー【クラウドソーシングサービス】

株式会社うるる

年収
7001,000万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
クラウドソーシングサービス「シュフティ」を運営するシュフティ事業部において、エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

マネージャーとしての業務については、
・プロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント
をお任せしたいと考えております。

プロジェクトは大小様々なものが同時並行的に動くこともありますので、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行って頂きます。メンバーマネジメントでは、日々の業務指導から育成を行って頂きます。
本開発チームは、スクラムによるアジャイル開発でプロダクト開発を進めております。
スクラムチームは3 つ存在し、 LeSS (Large Scale Scrum) というフレームワークを利用しています。候補者様には、スラムチームの1 メンバーとして開発業務を担っていただくとともに、組織活性化・ヒューマンマネジメントをご担当いただきたいと考えております。

【現在想定される、候補者様のミッション】
現在は事業部長が開発マネージャーを兼任している状況ですが、事業拡大に伴い、開発チームをより盤石な組織にしていきたく、プロダクトの開発マネジメントと、メンバーの育成〜評価を含む組織マネジメントをお任せできる方を探しています。

・同社モットー(スピリット)に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した、1on1 等の開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務

【開発チーム構成:2020/01現在】
・開発チーム:9名
−内訳:正社員 7 名(男 6 名・女 1 名)
−平均年齢 3 2 歳
担当コンサルタントから一言
【「家で働く」というライフスタイルを、新たな働き方とすべく活動しております】
世の中には子育てや介護など外に働きにでることができない人たちが数多く存在します。「子育て中で隙間時間しかないお母さん」「介護のため外出が難しい方」など、一般的な勤務形態では、働きたくても難しい方々がたくさんいらっしゃいます。
一方で、世の中には、IT技術を利用することで働く場所を選ばない業務が数多く存在しております。クラウドソーシングが世界的に流行していることも、この裏付けだと言えます。
このような背景があり、我々は多くの方々に就業機会を提供できるような、社会的貢献度が高い事業を目指しております。そして、インターネットの広まりにより、仕事のあり方もどんどん変わっていくと信じております。

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インサイドセールス(Webマーケティングの知見がある方歓迎)

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社

年収
400800万円
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う、増員募集でございます。

同社はクライアント(大手製薬企業、大手医療機器メーカー、医療機関)の課題解決パートナーとして活動する中で獲得したリードを保有しており、これらリードと同社の長期的な関係を育成していただきます。

Webサイト、電子メール、SNS、アプリ、ライブストリーミング配信、Web会議をはじめとして、クライアントとの接点は非常に多様化しております。単純なテレアポではなく、これら多様化した接点を効果的に活用し、マーケティングチーム、セールスチーム、デリバリーチームとの協働によインサイドセールス活動を推進いただきます。

【具体的には】
・医療機器・医療メーカー向けマーケティング、プロモーション支援(主にライブストリーミング配信や動画を活用したサービス)
・医療・医薬品業界におけるコミュニケーションシーンのプランニングや実施支援(Webを活用した医療カンファレンスや医療師向け講演会等)
・医療機器・医薬品メーカー向けITプロダクト導入支援および販売(マーケティング支援ツール等)
・医療・医薬品業界におけるその他コンサルティング業務等
担当コンサルタントから一言
【時価総額1兆円企業エムスリー株式会社の完全子会社/ブルーオーシャンの市場を独占】
代表取締役社長新井様とCTOの宮田様が7年前に出会い、「医療分野において社会貢献しよう」と思いをあたため、2014年に設立したのが同社です。高齢者が自分で運転をして病院に通っている、多忙極める地方の医師は都会に足を運ばないと医療関連の勉強できないなどの医療にまつわる課題は山積しています。例えば、医師向けの講演会は全国年間16万回も開催されています。これをオンラインに変えられることの意義とインパクトは絶大なものです。
親会社エムスリーのデータベースは全医師の90%が登録されており、同社のサービスを提供・拡大できる日本一の環境が整っています。ベンチャーとして自由でチャレンジングなカルチャーを持ちつつも、サービス・事業をスケールさせる際はエムスリーグループのアセットを活用できるため、他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能です。

【医療業界向けのデジタルマーケティングに関してはいかなるソリューションも提供】
外部委託など含め、外部リソースを用いて提案
・医療系のサイトの改修
・メルマガサービスのコンサルティング
・MRさんの教育のために医者にトークを監修していただく

【他のベンチャーではできないようなスケールが大きいビジネスも実施可能】
医療の現場で誰もが効率化したいと思える状況(ニーズ)を 捉えたサービスを武器に急成長しております。今後は、Webを用いた遠隔診療など新たなサービス展開にも注力し、展開も視野に入れています。急成長中であるため、このタイミングでご入社頂く方はコアメンバーとして参画頂き、将来幹部になることも十分に可能です。

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