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社内SE・テクニカルサポート・その他 の求人・転職情報一覧

求人検索結果489

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インフラエンジニア候補

株式会社GRCS

年収
400800万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
・サーバーエンジニアの業務イメージ
1.GRCとセキュリティに関する自社クラウドサービスの企画・検討
2.自社クラウドサービスの設計構築
3.開発パートナーとの調整・管理
4.営業同行・デモ
5.問い合わせサポート
担当コンサルタントから一言
※全社員フルフレックス:ワークライフバランスが取れる企業です

未だ日本においてGRCは未発達な領域です。
Security対策についても、どこか遠い世界での話になりがちです。この領域の適切なリソースが割けないことも実情ではあります。そういう状況下で、社会的影響力のあるエクセレントカンパニーがたった1つの事故で、元気がなくなっていくところは見たくありません。企業が、日本が、世の中が元気になるために、我々がGRC+Sの領域をサポートします。足元を気にする事なく、それぞれの企業が独自の強みを最大限に発揮して世の中を良くする事に集中できる。それこれが我々GRCSのミッションだと考えています。ぜひ、守備は我々に任せてクライアントの企業さまには、攻め続けて欲しいと考えています。

【多種多様なメンバーが自由度高く働いております】
IT業界、金融業界、不動産業界、ホテル業界、航空業界、自動車業界、アパレル業界と数え上げればきりがありません。20代前半の若者から、60代のアクティブシニアが活躍する会社です。フルフレックス制度を導入しており、夜間に学校に通う人、趣味に勤しむ人、子育てに充てる人等、自由度高く働く事が可能な環境でございます。

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社内SE(リーダー候補)【土日を含むシフト制です】

シュッピン株式会社

年収
527740万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
10:15~19:15
仕事内容
※土日を含むシフト制となります※
シフトについてですが、ある程度固定して公休を設定しています。例えば、「火・土休みの方」「水・日休みの方」などです。
また、勤務時間帯は「?10:15〜19:15」「?11:45〜20:45」の2パターンとなります。メインは?となり、?は週1回(もしくは2回)程度です。店舗が20:30まで営業しておりますため、何かシステムトラブルが起きた際にすぐに対応できるよう配置しております。そのため、基本的に?の方は1日に2名ほどになります。

【職務内容】
社内 IT インフラの設計構築・保守運用を行う情報システム部門でマネージャー候補としてチームをリードしていただきます。

【具体的には】
開発や構築作業は外部開発ベンダー様と協力して行いますが、保守維持管理業務については自分達で出来る事は社内で行うことでコスト削減や障害発生時の復旧時間短縮、障害を発生しないための予防処置を行えるような体制にしています。新規案件にも対応しながら、既存のシステムについての課題等の解決をチームのメンバーと協力して行って頂きます。
担当コンサルタントから一言
【ECサイト×実店舗の量軸での事業運営】
シュッピンは他社に先駆けて新品・中古品を同時に扱う専門店としてEC市場に進出し、取引実績を積み上げてきました。また、お客様とのコミュニケーション窓口として商材ごとに実店舗を構えています。ECサイトと実店舗、ふたつの軸があるため提案の幅が広いのが特徴です。

中古商品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と表現するのも同社のこだわりです。

同社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の『こだわり』が詰まっているからです。作り手の想いを次の持ち主に継承するという意味を込めています。

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情報システム担当

株式会社ゲームフリーク

年収
400600万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・IT企画/業務(開発等)効率向上のための提案実行
・ITシステムの維持管理(開発サーバ・各種クラウド)
・G Suite/Slack等のコミュニケーション基盤の維持管理
担当コンサルタントから一言
【ゲームフリークの基盤を支える『ポケットモンスター』】
9言語に翻訳され、全世界累計販売本数はRPGとしては最大規模の2億4000万本。ゲームのみならず、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開され、世界中で楽しまれています。全世界に広がるポケモンの、原作ゲームを開発しているのがゲームフリークです。

【手を挙げればポケモンシリーズ以外の新規IPにも携わることが可能です】
2年に1回行われる社内公募では、いかなるポジションの人もアイディアを持っていって、承認されれば新規IPを作れるチャンスがあります。
実際に、タウンというRPGシリーズがこの社内公募発でリリースされます。
https://www.famitsu.com/news/201809/14164091.html

【成果主義を徹底/成果にコミットできる風土が整っています】
平均残業時間が25時間と短いですが、これは成果主義を徹底しているからです。成果が出てれば定時に帰ろうがOK、残業時間を減らすためにパフォーマンス向上に必死で努める、これも評価されます。逆に言えば、成果なんてどうでもいいけど残業時間は増やしたくない、というのは同社には馴染まない考えです。成果にコミットできる風土が整っています。

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情報システム担当【リーダー】

株式会社ゲームフリーク

年収
6001,500万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大による増員募集です。

・情報システム部門のチームマネジメント
・IT企画/業務(開発等)効率向上のための提案実行
・ITシステムの維持管理(開発サーバ・各種クラウド)
担当コンサルタントから一言
【ゲームフリークの基盤を支える『ポケットモンスター』】
9言語に翻訳され、全世界累計販売本数はRPGとしては最大規模の2億4000万本。ゲームのみならず、カードゲームやアニメ、映画、グッズなどにも展開され、世界中で楽しまれています。全世界に広がるポケモンの、原作ゲームを開発しているのがゲームフリークです。

【手を挙げればポケモンシリーズ以外の新規IPにも携わることが可能です】
2年に1回行われる社内公募では、いかなるポジションの人もアイディアを持っていって、承認されれば新規IPを作れるチャンスがあります。
実際に、タウンというRPGシリーズがこの社内公募発でリリースされます。
https://www.famitsu.com/news/201809/14164091.html

【成果主義を徹底/成果にコミットできる風土が整っています】
平均残業時間が25時間と短いですが、これは成果主義を徹底しているからです。成果が出てれば定時に帰ろうがOK、残業時間を減らすためにパフォーマンス向上に必死で努める、これも評価されます。逆に言えば、成果なんてどうでもいいけど残業時間は増やしたくない、というのは同社には馴染まない考えです。成果にコミットできる風土が整っています。

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社内SE

テクバン株式会社

年収
450550万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集でございます。

当社の社内SEとして、以下のような業務システムの保守、ユーザーサポート、その他事業に必要な業務システムの企画や導入をお任せします。

・Office365
・Salesforce
・勤怠管理システム
・販売管理システム
・サーバー管理

※スキル、ご経験によってはリーダー業務をお任せします。
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

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社内SE(インフラ/面接1回の可能性あり)

アニコム損害保険株式会社

年収
380750万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
スキル・経験に応じて下記の業務のいずれかの業務に従事いただきます。

・社内ネットワーク、ファイルサーバ等の各種保守業務
・RPA企画と開発
・サイバーセキュリティ対応、情報セキュリティの企画(ソリューション導入等

【待遇面補足】
・給与改定年1回
・賞与年2回(月給制の場合のみ支給)
担当コンサルタントから一言
【2014年に東証一部上場へとなったアニコムホールディングス100%子会社です】
アニコムホールディングスはアニコム損害保険を中心とした6つの事業会社で構成されており、ペット保険だけでなく、遺伝病に関する研究開発・臨床業務・グッズ開発・ベンチャー投資等、幅広い事業を展開しております。

【ペット関連市場規模1.4兆円超:ペット保険業界の市場規模は全体で約400億円です】
日本のペット関連市場は年率1%程度で安定的に成長し、2015年度は1兆4689億円程度となっております。内訳はフード類が約3割、ペット用品が約2割、生体販売やサロン、医療、保険などのサービスが約5割を占めており、ペット保険業界でいうと、市場規模は毎年20%前後の成長率で伸びており、ペット保険加入率は全体の6.3%となっております。

【国内初のペット分野の保険です】
ペット保険は欧米では、すでにペット保険加入率が20%〜30%となっておりますが、日本でのペット保険の歴史は浅く、普及率では約2%程度に留まっている状況です。その為、同社はゼロの状態から市場を創り上げ、それと同時並行でオペレーションや社内の体制を整えております。このため同社は、まさにスタートアップ期の活気と気概に満ちており、オープンでフラット、スピード感のあふれる組織で、新しい形の社会への貢献を始めようと、急速に体制を整えております。

※ペット保険業界はアニコム損保とアイペット損保で市場の約80%を占めており、2社寡占状態です。その中で業界1位となっている同社は今後非常に注目の企業です。

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ソフトウェア品質保証エンジニア(リーダー候補歓迎/キャリアチェンジもOK)

テクバン株式会社

年収
350650万円
勤務地
東京都本社
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
ソフトウェア開発のプロジェクトにおける要件定義からプロダクトリリースまでの全ての開発工程で、そのプロダクトの品質が妥当なものであるかどうかを多角的に検査を行っていただく業務です。

【具体的には】
・開発プロジェクトにおける設計・開発部門から開発工程ごとに提供を受けた成果物に対して、規格、品質基準、各種メトリクス分析手法を用い、検査を行う業務
・開発プロセスの監査業務
・プロジェクトマネジメント業務(人的管理、進捗管理など)

【過去案件例】
・外資系銀行向け品質基準策定・品質ガイドライン作成
・大手メーカ向け監視製品におけるプロセスQA及び品質検査
・大手通信業向けクラウドサービス第三検証業務
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

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ソフトウェア品質保証(検証)コンサルタント(管理職候)

テクバン株式会社

年収
450650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

Webサービスやスマートフォンアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して様々な立場、アプローチで多角的にその品質が妥当なものであるかどうかのソフトウェアテストを行っていただく部門の、プロジェクト・組織マネジメントを行っていただきます。
マーケティング戦略にも携わっていただくため、お客様から収集した情報(市場ニーズ)を取り扱い製品・サービス企画へのフィードバックも実施いただきます。
品質ソリューションに関わるプロジェクトに参画していただき、コンサルティング、プロジェクト管理、顧客折衝や関係部署との調整、見積、企画・拡販など、様々な業務においてある程度の決裁権をもって業務進行が可能となっているため、自由度の高いポジションとなります。

★テストプロジェクトリーダーやソフトウェアテスト営業、プリセールスの経験を活かしたい方は大歓迎!!
★ソフトウェアの品質管理・品質保証におけるコンサルティング、プリセールスの業務で今後活躍したいとお考えの方、大歓迎!!

【具体的には】
・ソフトウェア品質コンサルタントとして、お客様の課題解決に繋がる提案を行っていただくプリセールス活動
・プロジェクトの立ち上げ及びプロジェクト管理に、直接的に関わるマネジメント業務
・間接的に関わるプロジェクトにおいてはアセスメントを実施し、評価結果のフィードバックと是正指導を行う
・組織管理として、収益管理、部下育成など与えられた資源を活用した組織目標の達成、中長期の事業計画立案など
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

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品質管理(リーダー候補)

株式会社コロプラ

年収
400600万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
コロプラが運営・開発するゲームの品質管理をご担当いただきます。
「ゲームの品質管理」とは、ユーザー様が常にコロプラのゲームを楽しんでプレイして頂けるよう、ゲームの品質を向上していく業務になります。

【具体的には】
「アプリが落ちる」「表示がおかしい」などのゲーム進行の妨げになる不具合の発見・修正や、ゲームの難易度が難し過ぎたり簡単過ぎたりしないよう、ちょうど「面白い」と感じて頂けるバランス調整を、開発チームと連携して行って頂きます。
他に、外部協力会社との折衝、品質管理業務のKPI策定・改善提案・実施調整などもご対応いただきます。
管理職経験がある方、あるいは管理職を目指したい方には未来のリーダー候補として、品質管理業務が滞りなく進捗するよう業務課題、組織課題の発見から課題解決まで積極的に携わっていただきたいと考えています。
コロプラのゲームを「楽しんでプレイして頂くこと」を担保する重要なポジションとなるため、「多くのユーザー様にゲームを楽しんで頂きたい」「品質管理業務で事業貢献をしたい」という情熱を持った方のご応募をお待ちしております。
担当コンサルタントから一言
【業界成長率250%の「ネイティブアプリ業界」において世界No.1を目指しております】
GREE、Mobage上で展開する「ソーシャルゲーム業界」は若干シュリンクしておりますが、同社は「ネイティブアプリ」のみの開発に注力しており、同社単体の売上成長率は300%程度、ネイティブアプリ業界全体の成長率も250%となっております。
その成長市場において、日本では売上No.1を獲得しており、且つ全世界では現状6〜7番手に位置しております。同社は世間が「ソーシャルゲーム」に注力している中、ネイティブアプリに特化し、且つ他社よりも1年半ほど早いタイミングで開発に着手しており、運営ノウハウを得ております。

【「位置情報ゲーム(位置ゲー)」のプラットフォームとして世界No.1を目指して】
同社は、「コロプラ+」という位置ゲー特化型プラットフォームを立ち上げており、ゲームに限らず位置情報を活用する全てのサービスを提供する「土台」を作っております。GREE、Mobageと同じようなプラットフォームを構築中です。そのプラットフォームにLAP(Location-based Application Provider)というゲーム(サービス)開発パートナーが数十社おり、提供を開始されております。

【Unity環境での開発は日本トップレベル】
同社は2010年頃から、同社代表である馬場氏を中心に、日本でもいち早くUnityに注目し、研究を開始致しました。Unity無くしては語ることができなくなってきているネイティブアプリ市場。同社はUnity環境での開発力は日本でトップクラス。Unityに拘っているわけではなく、今後も適切なゲーム開発エンジンが登場した場合は、柔軟に変更していく予定。

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ソフトウェアテストマネージャ(管理職候補)

テクバン株式会社

年収
350650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
Webサービスやスマートフォンアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して様々な立場、アプローチで多角的にその品質が妥当なものであるかどうかのソフトウェアテストを行っていただく業務です。
開発の上流工程(テストプロジェクト計画)から品質保証PM/エンジニアとして参画し、質の高いソフトウェア開発に貢献できます。
顧客満足度をダイレクトに感じられるソフトウェアテスト業務の中でも一番重要と言われているテスト上流工程で自らの経験とスキルを磨いてみませんか?

※ソフトウェアテストエンジニアとしてご活躍中の方で、今後テストマネージャーやテストコンサルタントを目指したい方は大歓迎!!

【具体的には】
ご入社後にご自身で設定されるキャリアパスを基に下記業務の複数組み合わせによる業務アサインが基本となります。

◎ テスト計画、テスト設計業務(顧客との要件調整、合意形成獲得、テストカバレッジの決定など)
◎テスト管理(進捗管理・報告、品質状況管理・報告、不具合分析・報告、リスク管理・調整など)
 ・チーム運営(メンバー獲得・管理・評価など)
 ・メンバー育成(OJT、Q&A、フォローなど)
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

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