新型コロナウィルスへの対応について
ギークリーの感染拡大防止に向けた取り組み
面談ルームへの
アクリル板設置
面談ルームの
定期的な換気
アルコール
消毒液の設置
従業員の体温報告
衛生管理の実施
従業員の
マスク着用義務化
面談ルームの
消毒清掃の徹底
ギークリーでは、求職者様に安心してサービスをご利用いただくため、面談ルームへのアクリル板設置、面談ルームの定期的な換気、アルコール消毒液の設置、従業員の体温報告・衛生管理の実施、従業員のマスク着用義務化、面談ルームの消毒清掃の徹底に取り組んでおります。
※弊社コンサルタントは「新型コロナワクチン接種2回目」を完了しております。
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よくある質問はこちら >弊社コンサルタントは「新型コロナワクチン接種2回目」を完了しております。
- Q.
- 対面面談とオンライン面談に違いはありますか？
- A.
- 紹介させて頂く求人票の内容や、件数について違いはございません。 しかしながら、ご来社での面談は、オンライン面談に比べ転職成功率が2倍以上違うというデータがございます。 企業の多くは、採用にあたって求職者様が社風にマッチするかを重要視しており、 対面ですと「お会いさせていただいた際のお人柄も含めてマッチしております」といった形で企業様に推薦をさせて頂くことが可能となり、 より精度の高いマッチングが可能となっております。
- Q.
- 新型コロナウィルスの影響で、通常時と比べ転職はしづらい状況でしょうか？
- A.
- いいえ。ギークリーでご提案させていただける、弊社保有求人数は21,000件以上(2022年7月時点)で、過去最高水準の記録を更新し続けております。 感染拡大初期の2020年6月時には求人件数が約7,000件弱だったことからも、新型コロナウィルスの流行前後で一層IT人材の需要が高まっている状況と言えます。