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株式会社ダイブの開発エンジニア(グロース上場/地方創生/グローバル)

求人要項求人ID:291025

年収
500〜700 万円
勤務地最寄り駅
新宿御苑前 (東京都)
雇用形態
正社員

仕事内容

(1)リゾートバイトダイブのサービスサイト及び管理画面
同社のメイン事業を支える基幹システムを内製化し、2023年9月にリリースしました。
今後は、請求/給与の支払い(約3000件/月)を効率化できるためにシステムを開発予定。
エンジニア主導で仕様決定から推進するプロジェクトとなります。
営業マンの生産性向上を目指し、年間数億〜数十億円と大きなインパクトを与える開発となります。

その他にも、大手クライアント向けの業務効率化のシステムの開発など、biz側と折衝しながら様々なアップデートを予定しております。

(2)グランピング施設予約サイト(SOGUU)及び管理画面
同社グランピング施設で使っている宿泊予約システムです。
グランピング以外にも2024年からホテル運営もスタートし、多様な業態にも対応できるようにアップデートを予定しております。
インバウンド向け、地域のアクテビティ体験など、
幅広く適応し地域が活性化するようなサービスを開発していく予定となります。

<お任せしたいこと>
■開発エンジニアとして各種システムの開発を牽引いただきます。
チームの状況やキャリア観踏まえて、役割をアサインさせて頂きますので、将来的にバックエンド中心に伸ばしたいのか、Pdmとして目指していきたいのか、フルスタックとして活躍したいのかなど、キャリア観もご相談は頂きながら担当をアサインさせていただく予定です。今後、複数の新規システムの開発も予定しています。

勤務地
東京都新宿区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 子供手当(1子につき月1万円) 住宅手当(実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象/月1.5万円)
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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  • Step3

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    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
鈴木岳志

■HR事業
・Resort Baito Dive
日本全国のリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化したリゾート人材サービス

■地方創生事業
・The Lantown
日本全国のまだ知られていない地方地域でグランピング施設を運営経営
・GLAMPICKS
アウトドア施設専門の予約・比較サイト
★月間240万PV★日本最大級のグランピング閲覧サイト

■IT業務支援事業
・情シスダイブ
エンジニア育成と企業様へのIT業務支援サービス

■海外人材事業
・宿泊業界のための外国人求人ナビ
日本でチャレンジする外国人への就労支援サービス
★日本最大級のコミュニティ《特定技能ビザ[tokutei ginou visa] コミュニティー》を運営

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社ダイブの企業情報

事業内容

【観光×人材×IT×海外を軸とした多様な事業を行っています】

■リゾート地に特化した人材サービスの『HR事業』
■グランピング施設などを通して地方創生を目指す『地方創生事業』
■日本へ来られた外国人へ就労支援を行う『外国人人材事業』
■エンジニア育成と企業様のIT支援をする『情シスダイブ』

など、幅広い領域で、だれかの人生のターニングポイントとなる日々や経験をお届けしています。

同社は2002年の創業以来、『一生モノの「あの日」を創り出す。』という企業理念のもと、【観光×人材×海外×IT】を事業領域とし、「誰かの挑戦や新たな経験を後押しする」数多くの事業を生み出してきました。新しいことに挑戦し続ける姿勢は会社の制度にも色濃く反映されており、社員全員がチャレンジできる【New-1グランプリ(新規事業立案)】もそのひとつ。現在成長拡大中の地方創生事業(2019年〜)や、情シスダイブ(2020年〜)も本制度で生まれました。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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