【フルリモート】フロントエンドエンジニア

求人要項求人ID：286282

年収: 600〜1,200 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

歯科医療人材のスキルシェアプラットフォームのHANOWAを開発しています。

【具体的には】
WEBアプリケーション開発
実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただけましたらと思います。

【募集の背景や状況】
現在5名の開発体制となっており、まだまだ小規模のため明確なセクション分けはできていません。
その為、フロントエンドに軸足を置きつつも、バックエンドエンドの実装も可能、もしくは学んでいきたいという方の募集となります。
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要なフェーズに携わっていただきますようお願いします。

また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

勤務地: 大阪府大阪市北区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　ベビーシッターサービス費用補助　歯科定期検診費用補助
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
大内田凌

【歯科医師、歯科助手と職種を展開していき歯科・医科のデジタルトランスフォーメーションを目指す。】
同社は、医療の中でも歯科にターゲットを絞り、その中でも歯科医療従事者に向けたシェアリングエコノミーを中心に事業を展開しています。
歯科医院の院長は、地域の歯科医療従事者とスマートフォンで簡単に繋がり、歯科医療従事者は、自分のスキマ時間に合わせて複数の歯科医院で自由に働けるようになります。

・歯科医療従事者のシェアリングプラットフォーム「HANOWA」
好きな時間に好きな場所で働けるようになり、歯科医療従事者にとって柔軟な働き方が実現します。様々な歯科医院で働くことで最新の歯科医療に対応するなど、歯科医療従事者としてのスキルアップや実績づくりにも活用いただけます。
歯科医院からは、歯科医療従事者が掲載する自己PRや希望する時給を参考にすることで、ミスマッチを減らしたうえで多くの人材にアプローチできるようになります。
勤務後に寄せられるフィードバックを基に改善を行うなど、より良い治療や医院経営に役立てることも可能です。

・情報と信用の蓄積による職場選び・人材選び
HANOWAではお仕事が完了すると、歯科医療従事者と院長先生との間でレビューを交換します。同社ではこれを「アリガトウ」と呼んでいます。パートナー歯科医療従事者からのポジティブな「アリガトウ」が蓄積されれば、地域の歯科医療従事者から職場としての評価が高まる仕組みです。
こうした相互評価による「評価信用経済」は職場選び・人材選びの大きな軸になると考えます。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約460社中第1位受賞（2023年度上半期）

無料で登録する

株式会社HANOWAの企業情報

事業内容: 【歯科医療業界で働く人々に「自分の人生」を生きる勇気を届ける】
同社は、医療人材のシェアリングプラットフォームを提供しています。
現在は医療業界の中でも特に歯科衛生士に向けたシェアリングエコノミーを展開し、好きな時間で好きな場所で働ける「柔軟な働き方」をサポートしています。
旧態依然の働き方が根強い歯科領域において、求職者のスキルアップや実績づくりに役立てていただくことはもちろん、人材採用に課題感を抱く歯科医院様においても、よりマッチする人材に出会って欲しいと考えています。

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