ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
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アジャイルコーチ(候補)

求人要項求人ID:286112

年収
500〜800 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

クライアントは、様々な業界の受託企業およびユーザー企業様です。
「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、アジャイルを導入し始めたがうまくいっていない等、様々なフェーズでお困りの企業様を支援をしていただきます。
まずは入社後アジャイルについて学んでいただき、徐々に企業様の支援を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコーチ
・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコンサルティング
・顧客のチームに参加してのスクラムマスター
・弊社独自開発のアジャイル研修の講師

勤務地
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知(クライアント先常駐)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 子ども手当、テレワーク手当、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、ベビーシッター制度、クラブ活動補助など
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇、サバティカル休暇
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

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    面談・求人のご紹介

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    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
吉田莉奈

■大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中
デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。

・DX導入支援(建設業界へのDX導入推進)
・基幹システム導入(SAP)導入支援(流通大手での基幹システム再構築)
・プロセスマイニング
・RPA導入支援
・システムモダナイゼーション

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)
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株式会社MSOL Digitalの企業情報

事業内容

【デジタル・マネジメントのプロフェッショナル】
同社はプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団である「マネジメントソリューションズ」 の新たな可能性として誕生しました。

未来を見通すことが難しい世の中で「変革」 は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
デジタル・マネジメントの力を活用し企業が直面している成長を困難とさせている要因を取り除きたいと考えています。

技術的な問題を解決することのみではなくビジネスの成長と進化を促進する伴走者でありたい。
同社は「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」 ため、常に挑戦を続けます。

・デジタル変革の支援
・アジャイルにおける実行支援
・アジャイルトレーニング

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 子ども手当、テレワーク手当、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、ベビーシッター制度、クラブ活動補助など

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