【ハイクラス／リモート】リードエンジニア（モダン環境）

求人要項求人ID：281233

年収: 800〜1,000 万円
勤務地最寄り駅: 中野坂上駅 (東京都)
雇用形態: 正社員

仕事内容

同社では、介護業界の問題解決に向けた複数の自社プロダクトを展開しています。プロダクトごとにチームがあり、ユーザーからのフィードバックをもとに、機能改善・新機能開発に日々取り組んでいます。

下記いずれかの業務をお手伝いいただきます！
・既存サービス「マッチングプラットフォーム」や「介護事業所の経営支援システム」などの機能開発
・新規サービスの企画、開発
・技術基盤の整備や改善　など

＊各サービスごとにフェーズが異なるため、ご希望や適性を踏まえて配属先を決定します。
＊主に以下の技術を使っています。これらに精通されていない場合でも、習得のためにサポートしますのでご安心ください。

◆開発言語・フレームワーク・インフラ
・PHP　　・Laravel　　・CakePHP　　・TypeScript / JavaScript　　・React　　・Vue.js　　・AWS
◆その他
・Backlog (Nulab)　　・Slack　　・GitHub　　・Redash

【働き方】
・基本はリモートワークですが、週数回の出社も可能なハイブリッドワークとなります。
・出社した際にもイヤホン装着OKです。
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用しており、自由度の高い働き方が実現できます。
・入社時には、各自希望したスペックのPCやディスプレイを支給しています。

勤務地: 東京都中野区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　通勤手当　資格取得制度、若手教育サポート、Eラーニング、書籍購入費用助成制度、外部セミナー勉強会費用助成制度、フリードリンクスナック、1on1ミーティング、イントレプレナー制度
休日休暇: 慶弔休暇　有給休暇　バースデイ休暇（1日間）、リフレッシュ休暇（4日間）

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
鈴木岳志

【成長著しい医療介護ベンチャー】
2012年の設立以来、毎年のように150％から200％成長を実現しており、2020年1月期には売上高38億円を達成しました。働く社員のキャリアアップもスピーディーで、未経験入社から１年でマネージャーに昇格した方もいます。近年は事業エリア拡充のほか、介護のことをより広く多くの方に届けるメディア事業も発足。ビジネスチャンスが多いからこそ、活躍の場がたくさんあります。

【様々な業界出身者と挑戦できる風土】
同社には介護業界からの転職者よりも、未経験からスタートした社員が多数います。営業職や、アパレル・飲食などの販売サービス職のリーダーや店長、金融業界出身者など、さまざまな前職の社員が活躍しています。またチームメンバーのそれぞれに役割があっても、役職のないティール組織という体系を取っています。入った年次や年齢、雇用形態に関わらず、自らの経験やスキルをもとにいつでも発言することができ、それをお互いに尊重できる企業文化があります。

・通所介護
・訪問看護
・訪問介護、重度訪問介護
・居宅介護支援
・研修、教育
・有料職業紹介
・ITシステム

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約460社中第1位受賞（2023年度上半期）

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ユースタイルラボラトリー株式会社の企業情報

事業内容: 【全ての人に必要なケアを】
同社はは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを提供することを目指しています。2012年にデイサービスの運営から事業をスタートし、障害者・高齢者への在宅介護サービスを全国に展開してきました。そこから「重度訪問事業」「訪問看護事業」を加えさらに成長。介護の手を必要としている人へいち早くサービスを届けるべく、拡大を進めています。利用者やそのご家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるため、マッチングプラットフォーム事業や求人サイト事業、介護の現場を支える業務管理システム開発等を通じて、介護に関する問題の解決策を提供します。

【テクノロジー×介護で業界をリードする先端企業】
「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、多角的な経営を行い、新しい介護のカタチを創出している介護業界のベンチャー企業です。重度の障がいのある方やご高齢者を自宅で介護し、命と尊厳を守りご家族の負担を軽減する、医療介護スタッフによる訪問介護事業と、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ「マッチングプラットフォーム」などのITの力で、多様な解決策で介護難民問題に取組み、設立以来急成長を続けてきました。そして、ケアワーカーの待遇・社会的地位向上を図り、希望ある未来を提示し続けます。従業員は今では1000名以上、事業所は関東・甲信越・東海・関西に展開しており、サービス数の追求が確かな成長につながっています。

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