Webマーケティング（週4日以上のリモート可／フルフレックス）

求人要項求人ID：274263

年収: 500〜702 万円
勤務地最寄り駅: 目黒駅 (東京都)
雇用形態: 正社員

仕事内容

「住」関連の業界に特化したコンサルティング会社として、全国の「会員企業」様と共に理念実現を目指しています。
当社の取り扱う商材（R+house、リライフクラブ、不動産相続の相談窓口、家価値60年サポート、HySPEED工法、デコス・ドライ工法、GARDENS GARDEN）の、BtoB/BtoC向けのマーケティング業務を担っていただきます。
SEO対策や各種SNS を主体としたWebマーケティング等を駆使し、会員企業向けのデジタルサービス品質向上、会員企業の集客力強化、社内生産性改善をミッションとして取り組んでいます。

【具体的には】
・マーケティング/Webに関するデータ管理、分析、改善
・広告代理店等との調整業務、及び出稿コンテンツの制作ディレクション
・サイト集客、リスティング運用、広告運用、一部加盟店への提案

【使用ツール(環境)】
・Zoom
・Slack
・Google Workspace

勤務地: 東京都品川区
保険: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　業績連動手当（営業社員の新規受注を対象）　資格手当（各種資格取得者を対象）　単身赴任手当　一時帰省手当（単身赴任者を対象）　基本車両手当　確定拠出年金制度　従業員持ち株制度　借上社宅制度
休日休暇: 完全週休2日制（土日）　祝日　夏季休暇（3日間）　年末年始休暇（12/31〜1/3）　産休育休・介護休暇（取得実績あり）

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

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Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
大溝克哉

＜同社の資産と強み＞

同社は、建築会社でも不動産会社でも設計事務所でもITシステムベンダーでもありません。同社の資産は全国1250社（2023年9月時点）を超えるパートナー会員の皆様です。そしてパートナーの成長を通じて自身の成長も実現しようと真摯に日々の業務に取り組んでくれている同社社員たちです。

全国のパートナー会員の中には、極めて優れた意思決定力と卓越した実行力を兼ね備えた優秀な経営者がいます。秀でた実績を残しつつ、顧客からも絶大な信頼を得ている優秀な営業担当者がいます。高い施工品質を実現しながら、原価をコントロールして利益を生み出すことができる優秀な現場監督がいます。

同社は彼らの優秀なポイントをつぶさに分析し、成功要因を構成しているナレッジに光を当て、そのナレッジを極限まで標準化します。そして、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステムを開発したり、研修プログラムを構成したりしています。そこには、パートナー会員に対して粘り強く分析的な視点で深く入り込み、質の高いアウトプットを出し続けるハイアスマンたちがいます。そしてそれを真面目に学んだパートナー会員の皆様方がまた新たな成功を生み出してくれます。

このようにして業界全体のレベルアップを促進し、イノベーションが起きる土壌を生み出すサイクルがあること、これが同社の強みです。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約460社中第1位受賞（2023年度上半期）

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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の企業情報

事業内容: 【地域最高の住まい体験を提供する】
同社は、全国各地の工務店、建設会社、不動産仲介・管理会社など、住生活全般に関わる事業者様を支援しているコンサルティング会社です。

すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員（加盟店）を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。日本の住宅の多くを建てているのは中小の工務店であり（市場の70％以上）、大手ハウスメーカー様に比べると、性能を追求した商品開発に手が回っていないことがほとんどです。同社は会員である中小の工務店様に対して、大手ハウスメーカー様に対抗できる性能に優れた住宅サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。

同社の成長＝会員利益の最大化にあり、（1）会員価値を最大化するための事業開発（2）会員が事業を立ち上げるための導入施策（3）会員が事業成長するための研修支援（4）会員の地域ブランド化のための集客支援の４つ注力をしています。

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