ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

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インフラエンジニア(完全未経験歓迎/第二新卒歓迎)

求人要項求人ID:272740

年収
313〜371 万円
勤務地最寄り駅
秋葉原 (東京都)
雇用形態
正社員

仕事内容

●完全未経験からエンジニアのプロに育てます
インフラエンジニアとして、情報システムのサーバやネットワークの設計・構築・運用・監視をお任せします。
<具体的な業務内容>
・Windows、Linuxサーバの設計・構築
・ネットワーク/LAN・WANの設計・構築
・Cisco、Juniper等のネットワーク機器関連の設計・構築
・VMware、Hyper−Vなどを利用した仮想化環境の設計・構築
・セキュリティ、クラウドの設計・構築・運用
・情報システムの運用・監視
●3か月の研修からスタート
社内にインフラ講師が常駐。社内講師が自身の経験をもとに講義をするので、未経験の方にもわかりやすい研修です。新人研修でネットワークとサーバの認定資格を取得してもらいます。
●新人に限らず全社員に向けて若手育成制度、eラーニング、スキルアップ研修、ビジネス研修などevery-time、every-whereの研修体制を用意しております。
●経験を積みながら、ゆくゆくは上流工程やリーダー職などのポジションもお任せしていきます。

<プロジェクト例>
・官公庁のサーバ設計・構築
・銀行のネットワーク設計・構築
・通信キャリアの監視システムの設計・構築
・国内最大級の研究機関へのSOC導入
・大手SIerのPaaSの立ち上げ

勤務地
東京都千代田区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体定期保険
諸手当
昇給:年1回 完全実績評価による昇給
賞与:完全実績評価による賞与支給
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ●基本的に土日祝はお休みです
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

    サービスご登録

    サービスご登録

    まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料

  • Step2

    面談・求人のご紹介

    面談・求人のご紹介

    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
末村汐里

【幅広い業務に関わるできる環境/大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数】
同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用からデータベースの設計・構築・運用までインフラ基盤に関わる業務を得意としています。「インフラ設計・構築」「システム運用・保守」「アプリケーション開発」を事業の3本の柱としている者の、同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。初心者のうちはネットワークやサーバの運用状況の監視・障害対応・保守メンテから始まり、中堅、上級者になるとクラウド・仮想化等の先端技術、上流工程中心の業務からスキル・意向に応じたものに取り組んでもらいます。また、キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。エンジニアの希望を最優先して配属先を決めるため、「小規模案件⇒大規模案件」「構築⇒設計」「メンバー⇒上級SE・PL」など、ワンランク上のフィールドでスキルを磨けます。「やりたい」「なりたい」を実現できる環境。だからこそ、直近3年間の社員定着率は90%以上です。

【未経験からでも安心して業務に入っていける充実のフォロー制度】(https://active-it.co.jp/recruit-2/#training-system)
研修により未経験からでも現場で使える知識やスキルを身に着けることができる環境が整っています。その後資格取得に向けた研修もあり未経験〜マネジメントの研修までスキルアップが可能な環境です。実現するために入社後はメンターが付きフィードバックも貰うことが出来ます。
■質の高い社内講師
└経験が浅い方に向けても初期研修を実施しています!
■本質を学べる資格研修
└入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)
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アクティブ・アイティ株式会社の企業情報

事業内容

【社員に幸福なエンジニアライフを提供する】
同社では、お客様に価値あるサービスをていきょうすることはもちろん、その根底には社員満足が大前提にあると考えております。その為、完全週休2日制度や若手社員向けに設けた定期昇給保証、ヘルスケアサポートなど様々な角度からエンジニアに幸福を届ける制度を作っています。
※3年間は6ヶ月毎に最低5000円の定期昇給を保証しています。

【主な事業セクション】
?ITインフラ設計、構築 ?ソフトウェア開発 ?運用・保守
<実績例>
?官公庁のサーバ設計・構築           ?銀行のネットワーク設計・構築
?通信キャリアの監視システムの設計・構築  ?国内最大級の研究機関へのSOC導入
?大手SIerのPaaSの立ち上げ

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 団体定期保険
  • 昇給:年1回
  • 完全実績評価による昇給
    賞与:完全実績評価による賞与支給
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