【大阪】アジャイルQAリード

求人要項求人ID：269521

年収: 700〜1,000 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

当社独自のメソッドを活かし、アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを目指していきます。

QAリードをお任せするなかでも、ご経験に応じてエントリー、ミドル、ハイとステップをご用意しております。エントリーでは、お客様の品質課題の解消を実施しており、開発手法に関わらず採用対象としております。ミドル以降は自動化テストやアジャイル開発経験を積むことでより専門性を高め市場価値を上げていただけるステップとなっております。

勤務地: 京都府
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
諸手当: 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、選択制確定拠出年金制度、資格取得支援制度
休日休暇: 特別休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日）、産前産後、育児、介護休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）

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転職サポートサービスご利用の流れ

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面談・求人のご紹介

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企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
大栗良太

【将来性のあるブルーオーシャン市場を狙う。ポテンシャルは約5.5兆円】
日本のIT産業の市場は約16兆円あり、その中で「ソフトウェアテスト市場」は約5.5兆円と言われています。その5.5兆円市場のうち、同社のような専門性を持つ会社に仕事を任されている割合は、約1%。残りの99％は社内エンジニアが開発からソフトウェアテスト工程まで行っているのが現状です。現在は、ソフトウェアの品質保証を行う現場の仕事(ソフトウェアテスト)から上流域のコンサルティングまで幅広くサービスを広げ、「無駄のなくしたスマートな社会の実現」へ向けて、更なる成長を目指しています。

【11期連続、売上高成長率150%の強固な経営基盤】
同社は開発エンジニアが行っている品質保証業務を標準化、仕組み化したことで、品質保証に関する業務を第三者が検証できる体制をつくり、国内IT市場で新しいビジネスマーケットを開拓しました。そのニーズは年々高まりを見せ、売上高成長率150％を11期連続で継続しています。また、テクノロジー企業成長率ランキングでも、9期連続で受賞しており、市場から注目も高まっている会社です。

【一人ひとりが生き生きと働きつづけられる環境を提供】
従業員が実力を十分に発揮し意欲をもって業務に向き合えるよう、同社では各種制度・環境整備に取り組んでおります。性別、年齢、国籍や経歴を問わずに成果を発揮し、成長しつづけられる仕組みづくりを継続しています。

■テレワーク勤務制度：チャットツールやWeb会議システムなどを活用しシームレスな労働環境を整備
■社内勉強会の開催：新たな知識の習得や社内交流を目的に様々な勉強会を従業員が主体的に開催
■提携保育園：従業員が自身の子供を預けられるように事業拠点付近の保育園と提携
■定年70歳：これまでのご経歴やスキルを存分に活かせる環境、ポジションを用意

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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社名非公開企業の企業情報

事業内容: 【SHIFTグループでITの総合ソリューションを提供、IT業界の課題である「多重下請け構造」の改善を目指す】
■ITの総合ソリューションを提供(グループ企業：23社)
SHIFTグループは「ONE-SHIFT」でITの総合ソリューションを提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、DX推進や売れるサービスづくりに向けた、さまざまな支援を行っています。

■「多重下請け構造」の改善を目指す
同社は、ソフトウェア開発に携わるエンジニアのよりよい労働環境の整備、IT製品やサービスの品質向上、さらには、社会全体でのデジタル化の適切な推進のため、IT業界において総合的にサービスを提供することにより、その構造変革を促すことを目指しています。「多重下請け構造」に対し、同社はこれまでの大手開発ベンダーとの業務経験、「品質」を軸としたコンサルティングやプロジェクトマネジメントの知見、ソフトウェアテストに関するノウハウなど、独自の強みを活かし、この課題解決に取り組んでいます。従来、SIerが一手に受注して下請け企業へと流していた構造から、SHIFTがプロジェクトの上流工程において、顧客企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進。

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