【フルリモート】セキュリティエンジニア（ゼロトラスト）

求人要項求人ID：268946

年収: 400〜600 万円
勤務地最寄り駅: 神田駅 (東京都)
雇用形態: 正社員

仕事内容

0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。＜0-WAN＞0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。
各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。

PMの指導を受けながら現場作業を行い、エンジニアとしてのスキルアップを図るとともに、ビジネスとしてのスキル向上も目指していただきます。エンジニアリングのみに集中して取り組みたいという方には、向かない求人です。特に若手の方には、エンジニアとしてのスキルよりも、ゼロトラスト事業というビジネスを推進するマインドを持っている方を募集しています。
大規模(5000user〜）プライム案件が主となり、下記の業務をお任せいたします。
・ゼロトラストネットワーク案件を前提とした導入支援（要件定義/基本設計/構築/検証/技術支援など）
・導入後の運用設計（一部SOCメンバーと連携した運用サポート）
・実際の運用まで考えたマルチベンダー設計でゼロトラスト環境のご提案
・ゼロトラスト関連情報の収集・共有・発信・資料作成

＜実績＞
某旅行代理店様　Zscaler導入支援
某広告代理店様　CROWDSTRIKE導入支援
某都市開発企業様　ゼロトラスト導入アセスメント実施　など

勤務地: 東京都千代田区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　家族手当　残業手当　企業型確定拠出年金制度　在宅勤務手当　深夜手当　社員紹介手当　資格取得一時金　契約保養施設利用可　福利厚生倶楽部利用可　部活動支援制度「apclub」など
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇など

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

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Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
吉田莉奈

【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。役員、事業部長含む10名以上で週2回アサイン会議を行い入社前面談でお伺いしたキャリアが実現ができるよう徹底的に営業戦略を立てて、アサイン先を決めております。

【ホワイト企業認定を4年連続更新】

【ビジネススキルも磨ける教育体制】
ワークショップを交えた166以上の教育講座を社員なら誰でも、やりたいと手を挙げた人が上司と相談の上、無料受講可能です。
<研修一例>
・ロジカルシンキング研修(問題解決)
現場の実課題を持ち寄り、これを題材にロジカルな問題解決手法を学びながら、現場業務改善の実践、振返りを行います。考える力がつき、研修終了後も現場で活用できるような実践的な内容です。受講状況や進度は評価に直結するため全員が真剣に取り組んでいます。
・AWS研修(技術講座)
現場でAWSを利用しているエンジニアが講師になることで、講義とハンズオン形式にて実践的なスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。

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IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社エーピーコミュニケーションズの企業情報

事業内容: 【最先端技術を用いるNeoSIer（ネオエスアイヤー）】
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。

【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500〜700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築〜社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
＜会社説明資料＞
　https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929

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