株式会社ツリーベルのオープン系システムエンジニア（製造業・金融業・医療業向け）

求人要項求人ID：263267

年収: 360〜720 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

製造業や金融業、医療業など向けのオープン系システム開発。

【具体的には】
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・SAP、Salesforce、intra-mart等に関わる開発
・開発プロセスの改善・効率化、品質向上
・プロジェクトの進捗管理、顧客との折衝など

勤務地: 東京都新宿区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　団体保険
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　通信手当、リモートワーク手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

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入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
新保宏樹

■創業から35年間、連続黒字経営の安定企業
製造業、医療、金融等の基幹システムを中心に手掛け、蓄積されたノウハウと高い技術力を強みに安定した経営を続けてきました。
お客様とは協業に近い強固な信頼関係が築けており、創業以来35年間ずっと黒字経営。順調に事業規模を拡大しており、従業員800名規模まで成長しました。これは同社のエンジニアが高い評価を受けている証拠でもあります。配属後もエンジニア一人ひとりを気にかけ、研修や面談の機会を設けつつフォローアップすることで、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう尽力しています。また、こうした強固な経営基盤があるからこそ、社員にもしっかりと還元していけています。

■利益の1/3は「人」に投資！積極的な変革で社員満足向上！
安定した経営基盤が築けた今、同社が目指しているのは同社に関わる全てのステークホルダーが“ごきげん”に働ける仕組みづくり。
より質の高いサービスを提供し、お客様満足を高めつつ社会に貢献していくための一歩が社員満足の向上です。利益の1/3は人材への投資に使うと決めている同社では、社員がやりがいを感じられる仕事に出会える仕組みづくりや研修・教育制度の見直し、評価制度の明確化、女性だけでなく男性の育休取得も促進するための「産休パパ制度」など、様々な制度改革に着手。ここ数年で取り組みはさらに加速しており、いち早いリモートワークへの対応やリモートワーク手当の支給など時代に沿った制度改革を行っています。

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リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社ツリーベルの企業情報

事業内容: 【創業以来“35年”連続黒字／安定した経営／ソリューションカンパニー】
同社は1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。
その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションをご提供しております。

・システム設計・開発　システム運用

福利厚生