オープンポジション（脳科学×AI）

求人要項求人ID：261413

年収: 500〜800 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

事業が日々進化・成長する中で、募集中のポジション以外にも常に新しいニーズが生まれております。
豊富な知識や経験をお持ちで、事業の成長を加速させ、ともに弊社が目指すと共に歩んでいただける方を募集します。
同社の事業や目指す未来、企業カルチャーに共感していただける方で、現在募集中の求人に適切なポジションがない場合は、こちらからご応募ください。
ご経験等を含め、面談を進める中で、可能性を一緒に検討させていただきたいと考えておりますので、ご経験・スキルやご志向等を記載ください。

【選考方法】
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します
下記当てはまるものがあれば、是非お話させていただけたらと思っております。
・既存の知識にとらわれず柔軟な発想が好きな方
・ユーザーとその先のお客さまの幸せを考えられる方
・違いを受け入れ意見に耳を傾けられる方
・常に誰かに支えられていることに気づき、感謝できる方
・自分だけでなく、仲間やサービス、会社のために励める方
・事業開発／事業企画の経験またはスキルを積んでいきたい方
・新規事業開発／新規事業PM経験またはスキルを積んでいきたい方
・マーケティング経験またはスキルを積んでいきたい方

勤務地: 東京都千代田区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土日）　祝日

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
大内田凌

長寿化に伴って拡大する、この社会課題への挑戦は、予防・診断・治療など患者体験（Patient Journey）の各段階における課題を
トータルに解決していくことが求められます。
脳科学領域の医療AIソリューションを、生活者向けの予防プロダクトとして、
医師向けの診断支援プロダクトとして生活者・医師両面からワンストップで提供します。

生活者と医師の両方にアプローチし、認知症にならない脳を作る「予防」、
適切な診断機会を提供するための「診断支援」のトータルソリューションの提供、
この二つが重要であり、その両方へのアクセスをもつ存在がSplinkであると考えます。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約460社中第1位受賞（2023年度上半期）

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株式会社Splinkの企業情報

事業内容: 人生100年時代となり、私たちが生涯現役で幸せに暮らしていくためには、
身体の健康はもちろん、脳が健康であることも必須です。
現在は、脳科学×AIで認知症という社会課題に対し、健常段階の予防から発症後の病気と共生できる社会に寄与する、
一貫したソリューションをワンストップで自社で開発・提供を手掛けています。
脳の健康に新しい可能性を生み出し、自分らしく、人々のつながりの中で活き活きと暮らせる未来づくりを目指すベンチャー企業です。

同社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。
健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、
認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、
多岐にわたるプロダクトを企画・開発・実装しています。若いベンチャーでありながら、
テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、
外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。