【30代活躍中】ミドルWebディレクター

求人要項求人ID:258937

年収
450〜600 万円
勤務地最寄り駅
恵比寿 (東京都)
雇用形態
正社員

仕事内容

Webサイト制作のディレクション・進行管理をお任せします。様々なクライアントのWebサイト制作をご担当いただきます。

【具体的には】
・モノづくりにこだわり、それを起点として顧客のビジネス課題に向き合い、デジタルデザインの力でその課題を継続的に改善していきます。
・クライアントのビジネスゴールへコミットし成果を出すことで、自分たちの作ること・デザインすることの価値を上げ、ビジネスパートナーとして取り組んでいくことを目指しています。

【主な取引先】
三菱地所レジデンス・野村不動産等日本を代表する住まいの会社が顧客の中心で前企業から通算すると20年近い取引実績があります。

【魅力】
ツクルことやデザインすることを十分に楽しみながら、個人のキャリアの価値向上や・会社の成長につながっていくことを目指しています。

【働く環境】
ワークかライフかという二者択一的なものでなく、その人のライフイベントや時期、あるいは指向性によってできるだけ多様性を許容できる働き方を提供することが大切だと考えています。

勤務地
東京都渋谷区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

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  • Step2

    面談・求人のご紹介

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    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

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    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
床井俊介

<調和のためのデジタルデザイン>
VUCAともいわれるこの時代で、社会も、ビジネスも、
それらを支えるテクノロジーも常に予測不可能なほど変化しています。

そんな世界では、昨日までの常識が今日にはまったく通用しなくなってしまう。

同社は、そういった変化や進化の中で生まれる課題を
徹底したクライアントのビジネス理解とデジタルデザインやテクノロジーの知見をもって解決します。

クライアントのビジネスゴールとユーザーセンタードなUXの調和を創るデジタルデザインカンパニーです。


<Service>
■Webサイト・アプリのデジタルデザインで最適なUI/UXを提供します。
ビジネスやサービスにおける課題解決としてのデジタルデザインを提供し、クライアントのビジネスゴール達成を共に目指していきます。住宅販売・不動産テック領域においてはデジタルでの接客体験デザイン、VR体験ソリューションなど特に豊富な業務経験があります。

Geekly (ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社ホロンの企業情報

事業内容

【クライアントニーズとユーザー体験の調和を創るデジタルデザインカンパニー】

デジタルデザイン事業。
前企業から通算すると20年近い取引実績がある大手クライアントと深いビジネス理解からのコンサルティングから制作・運用まで行います。
クライアントからは、制作のみの受託だけではなくUX施策やブランディングパートナーとして期待をされています。
デザインを通じてビジネスに深くかかわり、自分たちのUIUX知見や制作メソッドを通じ、クライアントのビジネスパートナーとなっていくことで、デザインすることの価値を高め、個人と会社の成長につなげていくことを目指しています。今後はMA等も使いながら中期的にはIPOも視野に入れています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
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