テックリード（リーダー／東証GRT上場／ホワイト企業アワード受賞）

求人要項求人ID：258149

年収: 762〜1,110 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

・デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」とアプリケーション層のプロダクト群「LaKeel Apps」シリーズを活用し、お客様の経営課題を解決するための開発、導入・運用支援・コンサルティングをお任せします。
・マイクロサービスにより開発した機能部品を自在に組み合せ、「使えば使うほど便利になる」という同社製品のメリットを最大限に活用するためのコンサルティングサービスを提供し、お客様のDXの実現とITによる経営戦略への貢献の最大化を図ります。

勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　Lakeel Pension Plan（選択制確定拠出・確定給付企業年金制度）、ラキール従業員持株会、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）※年間休日120日以上
年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
中島優希

＜プロダクト＞
■LaKeel DX
LaKeel DXは企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタルビジネスプラットフォームです。
・ビジネスに俊敏性を：マイクロサービス中心としたアーキテクチャは生産性・拡張性・再利用性を高いレベルで実現し、ビジネスの変革を加速します。
・ビッグデータ・AIに市民権を：企業内に散在するデータを連携、統治、可視化、再利用を行うことにより、ビジネスの現場に洞察力を与えます。
・レガシーマイグレーションに新たな選択肢を：ビジネスのコアに最も近いレガシーを速やかに先進的なアーキテクチャ、かつスリムにマイグレーションします。ビジネス変革を加速すると共に、システムライフサイクルを最適化します
・アプリケーション：さまざまなLaKeelシリーズアプリケーションを組み合わせる事で、新たに構築されるカスタムアプリケーション、レガシーアプリケーションを高い効率でアッセンブル、移行する事が出来ます。

■LaKeel BI
LaKeel BIは、豊富なテンプレートと手厚いサポートを備え、分析業務がはじめてのスタッフでも使いこなせるオールインワンのセルフサービスBI（ビジネスインテリジェンス）ツール・ソフトウェアです。

■LaKeel HR：人事戦略実行支援プラットフォーム
人事戦略の実行支援がコンセプトの人事基幹業務システムです。タレントデータやピープルデータなどの幅広いデータ管理、業務の属人化を防止する業務プロセス管理、分析に加え次のアクションの自動化などの特徴的な機能を提供。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社ラキールの企業情報

事業内容: 【『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー】
2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。

〇デジタルネイティブカンパニーとして明日の日常を作りだすために、
・センシング：変化を恐れずに状況をいち早くとらえ
・スピード：スピード感をもって柔軟な対応を図り
・トランスフォーム：常に自らを（組織・ビジネス・技術を）変革する
企業であることを目指し、継続的な競争優位性を実現していきます。

・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供