ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

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ITエンジニア (流通系の企業向け基幹開発)

求人要項求人ID:257874

年収
350〜700 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

SE・PGなどエンジニアとしてのスキルを活かせる仕事をお任せします。東京で働いてみたいという方大歓迎です。プログラマー/システムエンジニアとして、企業向け基幹システムを中心とした開発業務を基本設計からプログラム開発・保守まで一貫してお任せします。
プロジェクトはあなたの経験やご希望を考慮しますので、スキルアップにつながる現場で活躍可能。経験者は即戦力として大型案件や上流工程に関わることも可能です。

【具体的には】
◆プログラマー
SEの意図する機能をシステムやアプリに実装。Java/.Net(VB、C#、ASP、SilverLight)などを用い、プログラミングや試験に対応します。

◆データベースチューニング
SEの立てた設計を基に、OracleやSQL Server、MySQLなどRDBMSのパフォーマンス調整を行います。

◆システムエンジニア
大切なのは「何を実現するのか?」を考えること。要求分析・要件定義・仕様書作成・システムの基本設計・機能面の詳細設計などを担当します。

◆プロジェクトマネージャー
人材・資金・設備・スケジュールなどを調整し、プロジェクトの計画・遂行を管理します。

◆システムコンサルタント
顧客の業務内容を分析し、課題解決に導く情報システムを企画・提案します。

勤務地
東京都港区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 家族手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

    サービスご登録

    サービスご登録

    まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料

  • Step2

    面談・求人のご紹介

    面談・求人のご紹介

    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

同社はソフトウェア開発を生業としておりますが、ソフトウェア開発には大きく2種類の開発形態があります。
ひとつは成果物(設計書、プログラムなど)基準で開発範囲を決める「受託型システム開発」、
もうひとつは開発現場に人材を提供し、期間あたりの作業量で開発範囲を決める「応援型システム開発」。
受託型システム開発を中心に、応援型システム開発も並行して実施しています。

■受託型システム開発
受託型システム開発は、作成請負とも呼ばれており、作成物(成果物)基準で売上を計上します。
設計書やプログラミングの作成工数を見積り、受注金額を決定します。ですので、見積りした工数より短期間で作成完了したり、品質が良くテストで差し戻されることなく完了すると、受注金額より大きな利益が出ます。一方、この逆で作業に時間がかかったり、テストで頻繁に差し戻されることで、受注額を原価が上回り損失を出すリスクもあります。このようなことから、受託型システム開発を請け負うには、元請け会社との厚い信頼関係が必要となります。

■応援型システム開発
応援型システム開発は、作業請負、SES(システム・エンジニアリング・サービス)とも呼ばれており、作業実績基準で売上を計上します。
技術者ごとに1ヶ月の作業報酬を決め、1ヶ月の稼働時間で売上金額を確定します。つまり技術者を提供した後は、作業内容、成果物に対する責は負わず、契約期間内の技術者の稼働時間を担保すれば良いこととなります。ですので、非常に堅実なビジネスモデルである一方、利益向上策がとりずらい労働集約型のビジネスであるといえます。


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リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)
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ハピネステクノロジー株式会社の企業情報

事業内容

【幸せを運ぶIT技術】
同社のビジネスはコンピュータメーカーやSIerと呼ばれる元請企業とともに、企業向けコンピュータシステムを提供していくことです。

そして同社の得意技は小売業向けのシステム開発です。小売業は量販店、専門店問わず消費者により良い商品をより安く提供することを使命としており、システムへの期待、要求の高さは他業種とは比べられないほどの高いものです。そんななかで同社は、お客様の期待に応えようと日々努力を重ねています。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 家族手当

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