金融機関向けパッケージ導入・保守（C言語／PM、PL候補／自社内開発100%）

求人要項求人ID：256879

年収: 400〜850 万円
雇用形態: 正社員

仕事内容

金融機関向けパッケージ導入・保守案件のプロジェクトマネジャー・リーダー

【具体的には】
?（マーケット領域）一般市場・ニッセイ市場
（取引先）日本生命他
（プロジェクト）NIT-XNETパッケージ導入・IFRS対応他

?開発管理全般を統括・担当できるプロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダー

?機関投資家の資産運用業務効率化・高度化を実現する有価証券管理ソリューション（NIT-XNET）は、これまで大手生損保を中心に計13社への導入を実現しております。
近年、超低金利下での投資資産の多様化や国際会計基準適用など、マーケット環境の変化を受け、業務課題へのＩＴ活用ニーズが一層高まってきており、当ソリューションも益々の発展が見込まれております。
大企業様を中心とした様々なお客様を相手に、上流工程フェーズから第一線で活躍したい方、大型プロジェクトを牽引しマネジメントスキルを高めたい方、資産運用知識・最先端技術を身につけ自身のマーケット価値を高めたい方、お待ちしております。

【体制】
プロパー：３〜４名
パートナー：１０名前後

勤務地: 東京都
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　残業手当　テレワーク制度、マッサージ室、カフェラボ、自己啓発支援、資格取得支援制度、各種技術研修、エンジニア研鑽手当、リモート手当、フレックスや裁量労働制
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、リフレッシュ休暇(5年ごとに付与)、産前産後休暇、育児休暇、入社半年経過後20日〜最大60日

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内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
川瀬瑞生

【働きやすい環境づくりに向けた取り組み】
同社ビジョンの達成に向けて社員一丸となって邁進する一方で、心身のリフレッシュは重要。週1度の早帰りや有給休暇の取得目標を設定する等、「働き方改革」を会社全体で推進しています。早帰り後の時間や休暇を活用し自己研鑽や家族との時間に使う等、リフレッシュ方法は社員それぞれ。またカフェテリアプラン方式の福利厚生制度に加え、マッサージルーム等の設備やクラブ活動も充実。産前産後休暇や育児短時間勤務、介護休暇等、育児や介護の支援はもちろん、全社員の多様で柔軟な働き方の推進に向け、テレワーク制度の導入や、シェアオフィス・Web会議等も取り入れながら、「全員がいきいきと働ける環境づくり」を推進しています。

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リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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社名非公開企業の企業情報

事業内容: 【日本生命グループ：保険業務のノウハウを活かして多様なソリューションを提供】
日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に設立されております。以来、保険の販売・契約管理、資産運用から会計・人事に至るまで、保険会社の全ての業務に関する豊富なノウハウを活かして、日本生命のみならず多くの保険会社や金融機関、保険と関係の深い医療・介護領域へも良質なITサービスを提供しています。
また、新しいビジネスを生み出す動きも活発です。AI（人工知能）やビッグデータを活用したビジネス展開を行いながら、ブロックチェーン、チャットボットなどの技術を活用したビジネスモデルの調査研究、実証実験を通じて新規事業創出を推進しております。

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