サーバーエンジニア（オンプレからクラウドへ転向可能/AWS案件多数/クラウド未経験歓迎)

求人ID：239599

年収: 360～500万円
雇用形態: 正社員
職種: サーバーエンジニア（受託）

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募集要項

仕事内容: 客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行う同社にて、インフラ系（サーバ・ネットワーク）の案件を担当頂きます。※クラウドはAWS、ネットワークではシスコ関連に力を入れています。最近はクラウド案件が増えています。

【具体的には】
・教育機関のインフラ構築・導入支援
（サーバ：Win RHEL／NW：RT J3SW L2SW FW/UTM）
・大手企業においてオンプレからAWSへの移行業務
（オンプレ：Windows Server／クラウド：AWS／DB：Oracle、SQL Server）

【配属先の特徴】
基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っている為、ずっと常駐先で開発ということはなく、また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。

【同社の特徴】
社内にはPL/PMの経験がある社員や、50代のベテランなど、スキルあるエンジニアが多くいます。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。また、全社的な技術力の底上げや個人のスキルアップのために、1ヶ月に1～2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。各自が現場で培ってきたノウハウを共有する機会にも、社員同士の交流にも繋がっています。
必要なスキル: 要件定義
勤務地: 本社あるいは顧客先での常駐の可能性あり
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　家賃負担制度（規定あり）　引っ越し費用支援制度（規定あり）　資格取得支援制度　書籍購入費負担　確定拠出年金（401k）
休日・休暇: 完全週休二日制(土日祝日)　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前・産後・育児・介護休暇※産休取得実績あり　誕生日休暇
年収: 360～500万円
必須条件: インフラエンジニアとしての実務経験1.5年以上

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株式会社こだわりの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
木下健太郎

【ベンチャーだから会社づくりにも関われる＝スキルの幅が広がります】
①勉強会
月に1～2回のペースで希望者向けの勉強会を実施しております。社員自らが勉強会を企画しています。
②社内システム構築
社内の勤怠管理システムや各自がシステム化したいことを技術選定から開発をしています。また、要件定義・工程管理・進捗管理などプロジェクトマネジメントも疑似体験できます。
③若手でもマネジメントが担える
入社から1年経たず、開発実務に加え、リーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任せてもらっているメンバーもいます。積極的にスキルアップできる環境を提供しています。

【エンジニアひとりひとりの自己実現にこだわります】
代表と1on1ミーティングを2ヶ月に1度のタイミングで実施しています。また、上長との1on1ミーティングも実施しています。キャリアパスや、現場での改善など相談事項も、フラットで話しやすい環境となっております。

【エンジニアファーストを掲げる同社の福利厚生一例】
・スキルアップ支援制度（資格取得支援、セミナー、書籍購入）
・出産・育児支援制度
・家賃負担制度（規定あり）
・引っ越し費用支援制度（規定あり）
・副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・確定拠出年金（401K）
・特別支援一時金※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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株式会社こだわりの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 2017年10月
従業員数: 167名
資本金: 5,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する】
人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたいそんな思いを込めて立ち上げたのが同社です。同社の代表取締役を務める小島一仁氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任した。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持ちます。

■エンジニアリングサービス
労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出
■ソリューションサービス
労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案
■エンジニア採用支援・育成
スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援

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