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制御組込エンジニア(メーカー、観光庁、商社など多様な案件)

求人要項求人ID:233292

年収
400〜800 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

オープン・Web系から制御系、組込系まで、幅広い開発業務の中から経験に応じてお任せします。
エンドユーザー
 └金融系(銀行、証券、生損保)、官公庁、メーカー、商社
など多様です。

【魅力】
上流工程から携われる案件もあり、希望やスキルに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。

【配属部署】
現在、正社員69名、契約社員、パートナーエンジニア含む全体114名で構成されています。

勤務地
東京23区内か大阪市、西宮市、堺市、京都府、など
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 資格取得支援制度(5万円〜30万円)、産前産後休業制度、時短勤務制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

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  • Step2

    面談・求人のご紹介

    面談・求人のご紹介

    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
小沢七彩

【顧客満足、社員の活躍を第一に考え、将来的に自社内開発を目指しております】
同社ではエンジニアが安定した環境で働き続けられるように、異なる分野の案件を受注しております。Web/オープン系、制御系、汎用機系と広い言語や技術に対応し、製造業、官公庁、ECサイト、保険、医療、金融など、幅広い分野に開発実績を持っているので、多少のことでは揺らがない安定した経営基盤が強みでございます。

【社員ファーストの考え方】
社員が叶えたいことを重視している社風となっており、定年退職までやって欲しいという意気込みでやっている為、退職金制度や、希望する案件にアサイン、スキルチェンジ(Java→Python)を叶えてくれるスキルアップ施策があり、書籍代やセミナーの費用を全額負担してくれる制度があります。
この社員ファーストの考え方は、1つの言語に偏らず、幅広く開発を行い、かゆいところに手が届く顧客満足を同社はゴールにおいております。将来的に100%自社内開発、そして社員1人1人がフルスタックを目指してもらえる環境があります。
また同社では待機者が0名です。その背景には既存顧客からスポットで案件をもらっており、そこから案件を広げています。その広げた案件でさらに評価を頂いておりますので、継続的に案件が増えています。

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

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株式会社デジタルビジョンの企業情報

事業内容

【常駐・請負形態によってニーズに合わせたコンピュータのソフトウエア開発を行っております。】
同社は1998年に大阪にて設立後、主に、常駐・請負形態のニーズに合わせた「Web・オープン系」「制御系」「汎用機系」のソフトウェア開発を行っております。クライアント企業と綿密に打ち合わせすることで現状と要望を把握、最適なカリキュラムを丁寧・スピーディに提案しており、大手企業、上場企業など多数の取引実績がございます。またソフト導入後のサポートにおいても、作業状況の詳細を把握しご報告するため、明確な指示系統のもと営業担当が密に技術者の現状分析に努め、常に顧客の業務効率アップに貢献致します。

【同社製品】
・介護支援システムケアニャン
・Montra<旅シェルジュ>

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 資格取得支援制度(5万円〜30万円)、産前産後休業制度、時短勤務制度

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