キャリアアドバイザー(CA)
2019年入社
𠮷田 沙樹 YOSHIDA Saki
気付きを生み出す
プロフェッショナルとして
チームの力を最大化することに
本気な組織
中学・高校の6年間、陸上部で駅伝に出場していました。中学時代のチームは、陸上部と陸上部以外の部活から脚力のある人を集めた混合チーム。駅伝に出るモチベーションは人それぞれで、全員で1つの目標に向かうという一体感は生まれず、予選で敗退しました。一方、高校時代は駅伝メンバー全員が陸上部で、県大会上位という目標を共有していました。厳しい練習も互いを支え合い、切磋琢磨して乗り越えることができ、全員で一本のタスキを繋いで目標を達成することができました。
この経験から、就職活動では「組織全体が同じ方向を向いて進んでいる組織」を会社選びの軸にし、その中で出会ったのがギークリーでした。説明会や選考で出会う人たちが、みんな同じ目標に向かって挑戦している。また、「仕組み化」や「再現性」を組織として重視しているということも、企業の目的である「顧客の満足」に対して、チームの力を最大化して向き合うという意志や姿勢なのだと感じることができました。
合理的だけれど、決してドライではない。お客様の満足に対して、全員が本気。馴れ合いではないけれど、困難に直面すれば助け合って高め合える。そんな風土に惹かれて、ギークリーを選びました。
気付きによって人は変わる
1年からマーケティング（MA）の仕事を経験し、それから今まではキャリアアドバイザー(CA)の仕事をしています。約3年間、CAという仕事をする中で、CAの仕事の価値とは「気付きによって人を変える」ことだと実感しています。
これまで多くの求職者様にお会いしてきましたが、自分の思いや願いを全て言葉にできる方は、ほとんどいません。また、転職ということ自体が初めての方も多く、どうやって考えればいいのか分からない人が大半です。例えば「年収を上げたい」という希望をお持ちだとして、言葉通りに受け取れば年収が上がる企業をご提案するだけの仕事です。大切なのは、「年収を上げたい」という言葉の背景にある状況や想いです。お子様が生まれる予定があった場合、年収は100万円上がるけれどワークライフバランスは崩れてしまうかもしれません。年収は50万円しか上がらないけれど、フレックスやリモートという制度や理解のある職場の方が合っているかもしれません。ただご希望を聞くのではなく、問いを重ねていくことで、気付きへと導き、可能性を広げていく。それがギークリーのCAの仕事です。
ただ、CAになりたての頃の自分は、「嫌われたくない」「耳の痛い話をしたくない」という思いから、求職者様の希望をただ聞いているだけの仕事をしている時がありました。「寄り添う」という言葉に逃げて自分を守っていました。大切なことは転職することではなく、転職を成功させること。伝え方を工夫し、選択肢を広げるアクションへと導いていく。ギークリーでは求職者様の入社半年後に、転職先の企業に「活躍されていますか」というアンケートを実施しています。そこで「活躍しています！」というお答えを頂くことが、真のゴールだと思って仕事をしています。
プロとして、
チームに貢献する
CAの仕事は、一人では決してできない仕事です。マーケティング（MA）がつくってくれた求職者様の一歩に、私たちCAが寄り添うのではなく伴走し、企業を担当するリクルーティングアドバイザー(RA)へと繋いでいく。タスキを繋ぐように、チームで同じ目標を追う実感を日々感じながら、仕事をすることができています。それぞれが、持ち場でプロフェッショナルとして仕事をする。その連鎖が結果として、求職者様や顧客企業の満足に繋がります。これが、ギークリーで働く醍醐味の一つだと、私は感じています。
2022年からギークリーの中にマネジメントコースとプロフェッショナルコースというキャリアの選択肢ができ、私はプロフェッショナルコースを選択して働いています。CAという仕事が好きで、私にとっては天職だと思っています。もっとこのCAという仕事を究めていきたいという思いでプロフェッショナルコースを選択しました。私が入社した頃から、ギークリーという会社はどんどん進化していて、これからも進化を続けていくと思います。私自身がギークリーの多様な働き方の一つを実現するべく、しっかりと顧客満足という成果を出して、仕事を楽しみたいと思っています。
WORK
FLOW
1日の業務の流れ
10:30
出社
11:00
面談準備
求職者様との面談に備え、履歴書・職務経歴書とマーケティング部門からの申し送りをベースに準備を行います。どんな提案を望んでいらっしゃるのかを想像して求人を用意します。
11:30
面談①
ご希望をヒアリングしながら言語化し、求人を提案します。ただ希望条件の通りに提案するだけではなく、必ず「こんな求人もあったんだ！」と思っていただけるような提案内容を心がけています。
15:00
求職者様との進捗確認
担当求職者様の選考フォローです。選考中企業の志望順位のすり合わせや、転職軸の確認、面接の日程調整、面接対策、最後の背中押し等を行います。求職者様が転職成功するまで、私も全力でコミットします。
18:00
面談準備＆面談②
1日2～3名の方と面談をさせていただくことが多いです。求職者様によって要望は様々ですので、どのようなご希望をお持ちの方にでもベストな提案が出来るよう、日々求人情報をインプットしています。
19:30
退社
#MY LIFE
#ショッピング
休日は買い物に出掛けることが多いです！
#地形・地層・火山
旅行に行き、その土地ならではの地形を見るのが好きです！
#日本酒
実は大の日本酒好き。しっぽり晩酌しています。
※掲載内容は全て取材当時のものです。
