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株式会社クオリティライフ・クリエイト

  • ITコンサルティング
2025年問題を支える、ヘルスケア領域に強みを持つITコンサルティング企業

担当者が語る「株式会社クオリティライフ・クリエイトの魅力」

担当者が語る
「株式会社クオリティライフ・クリエイトの魅力」

担当アドバイザー
酒井彩希

【業界の位置づけ】
ヘルスケアの業務は医療職を中心に人が主体となって支えてきましたが、IOTの導入によるデータ活用で業務支援が求職に展開します。

【事業の強み】
先進のICTを活用して医療・介護・健康分野および雲煙を支援するインテグレーション、コンサルティング、ソリューションの提供します。そこに中核病院で培ったノウハウを活かし経営を支援します。

【実績】
・公立・公的病院へ電子カルテシステム導入の為のRFP作成。それに基づくベンダー選定のコンサルティング
・病院、医師会へ中核病院と地域診療所の電子カルテ情報を共有する仕組みの構築コンサルティングなどシステム化の支援
・自動車メーカーの本社・全国事業所の従業員を対象にした安全衛生法に基づく健康管理システムの開発
・企業健保組合へのPHRの導入支援、保健指導の仕組みの構築と健康保険組合連合会システムとの連携機能の開発
・公立病院へのPHRの導入支援、保健指導の仕組み構築

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企業概要

業種
ITコンサルティング
事業内容
2025年の少子高齢化を明るく迎えるためにビックデータを活用したヘルスケアの見える化ソリューションでお客様の課題解決をお手伝いしおり、ICTの新たな潮流に乗ってヘルスケアの世界を変革可能とするソリューションとコンサルティングサービスを開発し提供しています。
・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・ソリューション事業(新規事業)
・病院経営ナビ25
設立
2007年9月
本社所在地
愛知県名古屋市中区
従業員数
15名
資本金
2,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)、産前産後休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当 家族手当 残業手当 退職金制度、出張手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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受注案件は、日立製作所やNTTデータといった大手SIreの一次請けが8割を占める一方、エンドーユーザに直接コンサル提案をして受注している案件もあり、自社サービス・プロダクト開発も行っています。 ●クラウドサービス導入&運営 インターネット上に提供されるソフトウェアサービスを有効活用し、システム導入・運用コストの削減、新規ビジネスの早期立ち上げ、最適なクラウドサービスをご提案しております。 ●WEBアプリケーション開発 業務(交通、金融、公共)システム構築、会員管理、ECサイト、SNS連動システムなど、複数のWebシステム開発実績があります。スクラッチから既存システムのカスタマイズまで幅広く対応しております。 ●モバイルソリューション&サービス 「HTML5」や「CSS」、「JavaScript」のようなWebアプリ、「Java」や「Objective-C」、「Swift」といったネイティブアプリ、或いはwebアプリとネイティブアプリの特性を組み合わせたようなハイブリッドアプリなど、エンドユーザのニーズに合わせたソリューションを提供しております。 ●ITインフラ基盤設計・構築 得意分野である、クラウドサービス、スマートフォン関連の技術・経験を活用し、アプリケーションを稼動させる為の最適なITインフラのご提案により、システム稼動までの総合的なサポートを行っております。

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都品川区
資本金
3,000万円
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業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都港区
資本金
1億100万円
  • リモートワーク可
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業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
東京都品川区西五反田
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都新宿区
資本金
10億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
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    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
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    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。