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フィブ大昌精機株式会社

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  • 半導体・電子・電気・精密メーカー
ニッチ業界・技術力の高さで国内シェアトップクラス/自動車部品メーカーやベアリングメーカーで活用されている両頭平面研削盤や、製鉄所や鋼材会社で使用されるピーリングマシンを製造

担当者が語る「フィブ大昌精機株式会社の魅力」

担当者が語る
「フィブ大昌精機株式会社の魅力」

■同社の特徴:
同社は創業75年を迎えるモノつくり企業として、自動車部品やベアリング等金属製品の表面を超精密研磨加工する際に使用される特殊な平面研削盤を製造しています。カタログモデルは有りますが1台1台が顧客ニーズに対応したオーダーメイド仕様となっており、業務を通じてモノ作りの醍醐味を肌で感じられる会社です。

又もうひとつの製造アイテムであるピーリングマシンは、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削する特殊な機械で、主に製鉄所、鋼材会社等で用いられています。

尚ピーリングマシンを日本で製造しているのは同社だけ。
ニッチな業界なので他社競合は少なく、また同社の技術力の高さから日本国内だけでは無く、海外顧客からも多くのご依頼を頂いております。

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企業概要

業種
半導体・電子・電気・精密メーカー
事業内容
■工作機械(両頭平面研削盤、ピーリングマシン等の製造)の製造、販売

自動車部品やベアリングの鏡面研磨を行う平面研削盤を製造し、自動車メーカーや自動車部品メーカーへ供給しています。
また、国内で唯一、鉄・非鉄金属等の円筒形バー材の表面を切削するピーリングマシンを製造しております。

<主要製品>
・両頭平面研削盤(竪型・横型)
・片面平面研削盤
・バー及びコイルピーリングマシン
・バー矯正機 専用工作機械
※研削盤とは、砥石を使って部品を削る機械です。
※ピーリングマシンとは、丸材(バー)の表面の脱炭層・傷・硬化層不良部分を取り除く機械です。
設立
1953年8月
本社所在地
兵庫県西宮市国見台
従業員数
60名
資本金
7,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 社会保険完備
  • <休日・休暇>
  • 年休122日、週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数122日、年間休日122日+有給奨励日あり、週休2日制(土・日・祝
  • <諸手当>
  • 家族手当: 扶養手当13000円~、皆勤手当: 5000円、通勤手当、退職金制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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さくら映機株式会社

当社は、NHKや日本テレビをはじめとする放送局に製品を納入してきた、国内唯一の国産資本による映像編集システムメーカーです。 主力製品である編集機「Prunus(プラナス)」や再生機「UniversalPlayer(ユニバーサルプレイヤー)」は、 プロの現場で求められる優れた信頼性と操作性で高い評価を得ています。 現在、私たちは従来の「映像編集システムメーカー」という枠を超え、 新ビジョン「Open Creative Solutions(オープン・クリエイティブ・ソリューションズ)」のもと、 より多様で柔軟なコンテンツ制作支援を目指しています。 これは、プロ向けに培った高度な映像編集技術やUI設計思想を広く開放し、「創造性の民主化」を実現するための取り組みです。 放送業界に留まらず、ネット配信、教育、自治体広報、ビジネス活用といった多様な現場に対し、誰もが創造に参加できる環境を提供します。 さらに、この取り組みは国内に限定されません。多言語対応やクラウドベースでの共同編集、地域に依存しないワークフローの構築を通じて、国境を越えた「創る力」を支援し、世界中のコンテンツ制作者に向けたソリューション提供を進めています。 「創りたい」という意志さえあれば、誰もがその一歩を踏み出せる未来の実現に向け、 私たちはこれからも技術と創造性の両面から世界中のクリエイターを支援していきます。

業種
半導体・電子・電気・精密メーカー
事業
所在地
東京都港区
資本金
1,700万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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お知らせ

  • ゴールデンウィーク休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、ゴールデンウィークの休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2026年4月29日(水曜日)、2026年5月2日(土曜日) ~ 5月6日(水曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・5月2日(土曜日)は面談のみ承っております。
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年5月7日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年5月7日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。